境外安全管理不僅僅按照規(guī)章和條例強制執(zhí)行，更應該因地制宜，綜合施工人員的國別、文化背景、接受能力、溝通能力等各方面因素推進安全管理工作。在安全培訓內(nèi)容上，按照中外籍員工的文化背景，調整相關知識內(nèi)容和結構，做到深入淺出、易于理解，達到提升安全意識的效果。在安全標準執(zhí)行之前，考核當?shù)貒�家員工和協(xié)力隊伍員工對安全的認識，并結合施工中的違規(guī)行為，及時更新修訂安全管理條例，增強管理過程的針對性。設置吸煙區(qū)、休息室、朝拜室等固定區(qū)域，既規(guī)范了施工現(xiàn)場的安全分區(qū)管理，也為員工提供了休整的空間。按照當?shù)貒�家宗教習俗和民族風俗，合理調整休假時間，避免工作時間與當?shù)氐淖诮�、民俗、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生沖突，保證員工全身心投入到施工生產(chǎn)建設中去，提升安全生產(chǎn)的保障性作用。

(新媒體責編：wan123)