近年來隨著我國的經(jīng)濟實力和世界地位的不斷提升，我國宏觀經(jīng)濟體量和企業(yè)數(shù)量的快速增長，然而企業(yè)的發(fā)展過程中，隨著業(yè)務量的增長，公司的規(guī)模也隨之增大，為了滿足企業(yè)的發(fā)展需求，不斷增加人力、部門、設備、場地等等，隨之而來的各種問題也陸續(xù)產(chǎn)生，有實力的企業(yè)能把問題逐一擊破，欠缺的企業(yè)只能每天焦頭爛額，從而衍生了企業(yè)管理咨詢服務企業(yè)的價值。使得我國企業(yè)的咨詢服務需求也不斷釋放，這為我國咨詢服務行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展奠定了較好基礎。

根據(jù)國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布的數(shù)據(jù)，我國在冊企業(yè)數(shù)量從2015年的2043.3萬家每年以20%的速度增長，為咨詢服務市場需求的擴張?zhí)峁﹫詫嵄Ｕ稀?/p>

在當今咨詢行業(yè)中，各類機構的能力水平也是參差不齊，那如何選擇一家能給自家企業(yè)有效提升的企業(yè)管理咨詢公司呢?

選擇企業(yè)管理咨詢公司的標準：

1. 有實力(公司規(guī)模和歷程)

2. 負責任(落地指導與跟進)

3. 評價好(客戶滿意度)

4. 有自己的專家團隊(自有團隊)

成立最早一批的咨詢機構

金藍盟成立于1998年，在風云變幻的市場中，屹立潮頭24年，集團下全國設有22家分公司，覆蓋十幾個經(jīng)濟比較發(fā)達的省份，擁有300多名員工，100多位各領域管理專家金藍盟自成立之初，牢牢把創(chuàng)造價值擺在第一位，重視咨詢成果實現(xiàn)客戶價值是金藍盟首要戰(zhàn)略。金藍盟敢于承諾“不滿意就重做”!咨詢成果用數(shù)據(jù)說話!

在咨詢界擁有自有專家團隊

目前擁有各個管理領域的專家120多名。這點，顯著不同于多數(shù)咨詢同行的“合作制”——有活就干，沒活就散。金藍盟的老師不僅需要金藍盟文化洗禮和專業(yè)考核，更需要接受金藍盟三級核查制，確保了每個項目的咨詢成果和客戶滿意度。

取得的社會效益和管理成果

24年來，金藍盟推動中國圣賢智慧，義講公開課1500多場，參與母親水窖，救助貧困家庭，幫扶孤兒上學等若干公益活動。投入3000多萬元;2019年，廣東省民政廳批準成立“慈界公益中心”，開展了多次貧困地區(qū)的助學活動。

客戶滿意度行業(yè)內最高

金藍盟自成立以來，累計進廠指導12000余家企業(yè)，至今每年服務1000多家企業(yè)。每次駐廠咨詢后、培訓課程后，金藍盟會有專門考核人員進行打分，統(tǒng)計平均滿意度96分。金藍盟!這三個字，已經(jīng)成為中國指導制造業(yè)的金字招牌。’

良善文化引領企業(yè)良性發(fā)展

金藍盟以圣賢智慧為根基，推動儒釋道的正量思想扎根于公司。提煉“愛心善行共贏”作為金藍盟的行為準則，以“改善一個企業(yè)，就改變了一群人的命運，提升一個行業(yè)，就為世界創(chuàng)造了一份價值”來啟發(fā)大家的使命感。金藍盟立志打造一支“仁義之師”，而不是“狼性團隊”或者“勢利團隊”。

同時，在當今“口罩”情況還在持續(xù)過程中，金藍盟集團為了讓中國生產(chǎn)企業(yè)能夠攜手共渡難關，開設了無償?shù)脑贫嗽\斷服務，為企業(yè)遠程診斷問題，提出解決方案。

企業(yè)求發(fā)展、求改善，在千千萬萬的機構中如何選擇適合改善自身企業(yè)的問題，相信以上對各位企業(yè)主都會有所收獲。

(新媒體責編：wan123)