12月26日，陜西神木市法院大柳塔人民法庭喬俐法官利用微信成功調解了一起勞動爭議糾紛案件，雙方當事人為承辦法官快速化解糾紛的高效率連連點贊。

被告黃某為原告某汽車公司司機，2022年1月30日，被原告公司辭退，因未收到相應的勞動待遇，黃某遂向神木市勞動爭議仲裁委員會提出勞動爭議仲裁申請，仲裁委員會裁決原告需向黃某一次性支付勞動報酬，汽車公司不服仲裁裁決，起訴至本院。

受理案件后，承辦法官喬俐第一時間認真閱卷，歸納爭議焦點�？紤]到近期疫情嚴峻形勢，且此案事實基本清楚，有初步達成調解協(xié)議的條件，喬法官便趁熱打鐵，利用微信群聊與雙方當事人進行充分溝通，把法律規(guī)定和企業(yè)的社會責任、人文關懷結合起來，融情入理，向雙方當事人耐心說理，剖析案情，最終雙方互諒互讓，達成了調解協(xié)議，由原告汽車公司一次性向被告黃某給付20000元工資，至此，該案得以圓滿解決。

群眾利益無小事，一點一滴見初心，勞動者的每一分錢都是用辛苦汗水換來的，承辦法官用調解方式化解糾紛，做到了案結事了，為企業(yè)和勞動者減輕了訴累，促進了社會關系的和諧穩(wěn)定，取得了良好的法律效果和社會效果。(高利軍)

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