近日，民航局航空器適航審定司下發(fā)《適航審定培訓(xùn)管理程序》，規(guī)范了適航審定相關(guān)人員的培訓(xùn)要求和管理辦法，包括適航審定人員和適航審定法規(guī)提出要求的企業(yè)適航人員，為授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)教員、培訓(xùn)課程的管理提供了必要的指南。

1.總則

1.1 目的

民航局航空器適航審定司(以下簡稱適航司)通過本管理程序的制定規(guī)范了適航審定相關(guān)人員的培訓(xùn)要求和管理辦法，使其具備承擔適航審定相關(guān)業(yè)務(wù)職責所需的知識和技能，促進適航審定系統(tǒng)人員素質(zhì)和工作能力的提高。同時，本管理程序也為授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)教員、培訓(xùn)課程的管理提供了必要的指南。

本管理程序規(guī)定了適航審定相關(guān)人員的最低培訓(xùn)要求，其他相關(guān)適航審定管理程序可以根據(jù)實際工作需要明確具體的培訓(xùn)要求，但不應(yīng)與本程序的要求相沖突。

1.2 依據(jù)

本管理程序依據(jù)以下文件制定：

《中國民用航空監(jiān)察員管理規(guī)定》(CCAR-18)

《民用航空產(chǎn)品和零部件合格審定規(guī)定》(CCAR-21)

《民用航空用化學產(chǎn)品適航管理規(guī)定》(CCAR-53)

《民用航空油料適航管理規(guī)定》(CCAR-55)

《民用航空適航委任代表和委任單位代表管理規(guī)定》(CCAR-183)

1.3 撤銷

本程序生效后，以下文件被撤銷：

《適航審定人員培訓(xùn)管理程序》(AP-00-AA-2014-01R4，2014年11月18日生效)

《航空工程師、試飛員和項目支援專業(yè)人員培訓(xùn)大綱》(AP-21-AA-2012-35，2012年4月5日生效)

《適航培訓(xùn)課程目錄》(AC-00-AA-2012-02R2，2013年1月1日生效)

1.4 適用范圍

本管理程序適用于適航審定相關(guān)人員，包括適航審定人員和適航審定法規(guī)提出要求的企業(yè)適航人員，適航審定人員和企業(yè)適航人員的定義見本管理程序1.4節(jié)。

1.5 定義

(1)適航審定人員：是指《中國民用航空監(jiān)察員管理規(guī)定》

(CCAR-18)中的安全監(jiān)管類航空器適航監(jiān)管專業(yè)監(jiān)察員(以下簡稱適航監(jiān)察員)、適航審定中心審查員(以下簡稱適航審查員)以及《民用航空適航委任代表和委任單位代表管理規(guī)定》(CCAR-183)中的委任代表、委任單位代表委任工作組組長和委任工作組成員(以下簡稱適航委任代表)。

(2)局方人員：是指適航審定人員中的適航監(jiān)察員和適航審查員。

(3)企業(yè)適航人員：是指適航審定規(guī)章中規(guī)定的企業(yè)管理人員和其他有要求的人員。

(4)適航審定部門：指適航司、各民航地區(qū)管理局適航審定處/新疆管理局適航處(以下簡稱審定處)和生產(chǎn)監(jiān)督處/辦公室、各適航審定中心。

(5)適航審定審查組長：是指由適航審定部門指派，負責組織適航審定項目的審查工作和審查組管理的局方人員。

(6)授權(quán)適航培訓(xùn)機構(gòu)：指經(jīng)適航司授權(quán)的負責適航審定培訓(xùn)的機構(gòu)(以下簡稱培訓(xùn)機構(gòu))。

(7)適航培訓(xùn)專業(yè)委員會：是指適航司設(shè)立適航培訓(xùn)專業(yè)委員會(以下簡稱培訓(xùn)專業(yè)委員會)，培訓(xùn)專業(yè)委員會下設(shè)培訓(xùn)管理辦公室進行日常培訓(xùn)管理工作。培訓(xùn)專業(yè)委員會設(shè)主任一名，成員若干名。主任由適航司領(lǐng)導(dǎo)擔任，成員由培訓(xùn)專業(yè)委員會主任根據(jù)工作需要指定，成員來自適航司、培訓(xùn)管理辦公室、各授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)、各審定處和生產(chǎn)監(jiān)督處/辦公室、各適航審定中心等單位。

(8)培訓(xùn)證明：是指學員參加并通過培訓(xùn)的證據(jù)，形式上一般是培訓(xùn)證書，也可以是培訓(xùn)記錄(如附錄一崗位實踐培訓(xùn)記錄)，如果是培訓(xùn)記錄需要有評估信息和證明人簽字確認。

2.管理機構(gòu)與職責

2.1 適航司

(1)負責設(shè)立培訓(xùn)專業(yè)委員會;

(2)負責制定適航審定培訓(xùn)管理程序和培訓(xùn)大綱;

(3)負責發(fā)布適航審定年度培訓(xùn)計劃;

(4)負責監(jiān)督適航審定系統(tǒng)培訓(xùn)考核情況;

(5)負責授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu);

(6)負責發(fā)布培訓(xùn)教員清單;

(7)負責適航司適航監(jiān)察員培訓(xùn)檔案的管理;

(8)負責委任代表培訓(xùn)管理;

(9)負責適航司管理的委任單位代表培訓(xùn)管理。

2.2 培訓(xùn)專業(yè)委員會

(1)負責培訓(xùn)機構(gòu)評審;

(2)負責培訓(xùn)大綱的評審;

(3)負責培訓(xùn)課程的評審;

(4)負責兼職教員的評審;

(5)負責培訓(xùn)管理辦公室的日常管理。

2.3 培訓(xùn)管理辦公室

(1)承擔適航審定培訓(xùn)管理程序的修訂;

(2)承擔培訓(xùn)機構(gòu)的評審和年度審核;

(3)承擔培訓(xùn)大綱的評審;

(4)承擔培訓(xùn)課程的評審;

(5)承擔兼職教員的評審;

(6)支持適航培訓(xùn)信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護;

(7)承擔適航司和培訓(xùn)專業(yè)委員會交辦的其他工作。

2.4 地區(qū)管理局（審定處/生產(chǎn)監(jiān)督處）

(1)負責本地區(qū)適航監(jiān)察員的適航培訓(xùn)管理;

(2)負責本地區(qū)授權(quán)的委任單位代表培訓(xùn)管理;

(3)負責本地區(qū)適航監(jiān)察員和授權(quán)的委任單位代表培訓(xùn)信息上報工作。

2.5 適航審定中心

(1)負責本中心適航審查員的適航培訓(xùn)管理;

(2)負責適航司授權(quán)的委任單位代表培訓(xùn)管理;

(3)負責本中心適航審查員和授權(quán)的委任單位代表培訓(xùn)信息上報工作。

2.6 培訓(xùn)專員

各審定處、各生產(chǎn)監(jiān)督處/辦公室、各審定中心、各授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在本單位內(nèi)部指定一名工作人員，具體負責培訓(xùn)信息反饋、檔案管理、信息系統(tǒng)錄入和核對、統(tǒng)計匯總等工作。該工作人員名單應(yīng)報適航司備案。

3.培訓(xùn)大綱

為了保證適航審定人員和企業(yè)適航人員能夠滿足崗位要求，適航司負責制定培訓(xùn)大綱(見附件1《適航審定培訓(xùn)大綱》)。培訓(xùn)大綱規(guī)定了適航審定人員和企業(yè)適航人員應(yīng)參加的培訓(xùn)課程。

3.1 培訓(xùn)大綱的評審與修訂

培訓(xùn)專業(yè)委員會應(yīng)每年組織評審專家對培訓(xùn)大綱進行評審，評審專家來源包括國內(nèi)外的適航審定系統(tǒng)、工業(yè)界、咨詢機構(gòu)的專家。評審專家對培訓(xùn)大綱的修改意見由培訓(xùn)專員委員會提交給適航司，最終由適航司做出修訂決定并頒布執(zhí)行。

3.2 培訓(xùn)課程類型

(1)初始培訓(xùn)和持續(xù)培訓(xùn)

培訓(xùn)課程根據(jù)崗位要求分為初始培訓(xùn)課程和持續(xù)培訓(xùn)課程。

初始培訓(xùn)：是指適航審定人員和企業(yè)適航人員在上崗前為取得資格而接受的適航知識培訓(xùn)。

持續(xù)培訓(xùn)：是指適航審定人員和企業(yè)適航人員為持續(xù)保持上崗資格和完善工作技能而接受的適航知識更新培訓(xùn)。

(2)理論培訓(xùn)和崗位實踐培訓(xùn)

培訓(xùn)課程按培訓(xùn)形式分為理論知識培訓(xùn)和崗位實踐培訓(xùn)(On Job Training，OJT)。

(3)必修課程、選修課程和視情必修課程

培訓(xùn)課程按照不同人員類別的要求分為必修課程、選修課程和視情必修課程。

必修課程：是指為了滿足相關(guān)人員崗位職責要求所必須完成的培訓(xùn)課程。

視情必修課程：是指根據(jù)相關(guān)人員的審查任務(wù)及專業(yè)分工所確定的必須完成的培訓(xùn)課程。適航審定人員參加視情必修課程的具體要求一般在相關(guān)適航審定管理程序中予以規(guī)定。

選修課程：是指可以根據(jù)自身的實際情況自愿選擇的培訓(xùn)課程。

3.3 局方人員的初始培訓(xùn)

局方人員的初始培訓(xùn)課程按照培訓(xùn)內(nèi)容分為三個層次：基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和程序?qū)ｎ}培訓(xùn)。

基礎(chǔ)培訓(xùn)：使局方人員了解和熟悉適航審定相關(guān)的思想理念、基礎(chǔ)理論和法律法規(guī)要求。

專業(yè)培訓(xùn)：使局方人員熟悉和掌握不同審定任務(wù)的審查要求、程序和方法。

程序?qū)ｎ}培訓(xùn)：是專業(yè)培訓(xùn)課程的補充和支撐，使局方人員熟悉和掌握特定審定程序或?qū)彾▽ｎ}的內(nèi)容，程序?qū)ｎ}培訓(xùn)一般是選修課程。

3.4 適航委任代表的初始培訓(xùn)

適航委任代表的初始培訓(xùn)課程按照培訓(xùn)內(nèi)容分為三個層次：通用基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。

通用基礎(chǔ)培訓(xùn)：使適航委任代表樹立正確的工作態(tài)度，熟悉適航審定相關(guān)的基本概念和法律法規(guī)要求。

專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)：使適航委任代表熟悉所授權(quán)職責的基礎(chǔ)工作程序和工作方法。

專業(yè)培訓(xùn)：使適航委任代表熟悉和掌握所授權(quán)職責領(lǐng)域的專業(yè)審定知識。

3.5 持續(xù)培訓(xùn)

持續(xù)培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括兩個方面：

(1)知識更新培訓(xùn)，主要指由于新的政策、規(guī)章程序、指導(dǎo)性材料的發(fā)布或特殊情況而舉辦的政策宣貫、技術(shù)交流和培訓(xùn)。

(2)保證適航審定的標準化，盡管管理和技術(shù)要求未發(fā)生變化，為保證適航審定相關(guān)人員的工作標準化而需要重復(fù)培訓(xùn)的內(nèi)容。

適航司根據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)、程序的修訂情況以及新技術(shù)的情況確定每年持續(xù)培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容。

4.培訓(xùn)要求

4.1 培訓(xùn)基本要求

適航審定人員和企業(yè)適航人員只有完成了培訓(xùn)大綱規(guī)定的初始培訓(xùn)課程并取得培訓(xùn)證明后，方能承擔相應(yīng)的工作崗位職責。

適航審定人員為持續(xù)滿足工作崗位要求，在完成初始培訓(xùn)要求后每兩年至少參加1次持續(xù)培訓(xùn)課程并取得培訓(xùn)證書，且兩年期間參加培訓(xùn)大綱要求的培訓(xùn)課程總學時不低于40學時。

企業(yè)適航人員在完成初始培訓(xùn)要求后應(yīng)每兩年至少參加1次持續(xù)培訓(xùn)課程并取得培訓(xùn)證書，且兩年期間參加培訓(xùn)大綱要求的培訓(xùn)課程總學時不低于20學時。

4.2 培訓(xùn)要求的應(yīng)用

適航審定人員和企業(yè)適航人員的培訓(xùn)要求和其工作崗位職責對應(yīng)，為了使適航審定人員和企業(yè)適航人員始終滿足工作崗位的要求，在與適航審定業(yè)務(wù)相關(guān)的適航審定管理程序中均應(yīng)根據(jù)審查工作的需要制定相關(guān)人員的培訓(xùn)要求，包括對審查組組建的人員要求以及對申請人/持證人的人員培訓(xùn)要求，確保本程序要求在實際審定工作中的貫徹落實。

5.培訓(xùn)課程

5.1 培訓(xùn)課程的開發(fā)和評審

培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)適航司確定的工作任務(wù)，依據(jù)培訓(xùn)大綱的要求開發(fā)培訓(xùn)課程和相關(guān)課件教材，開發(fā)完成后向培訓(xùn)管理辦公室提交培訓(xùn)課程評審申請。培訓(xùn)專業(yè)委員會組織課程評審，確認滿足培訓(xùn)大綱要求后，培訓(xùn)機構(gòu)才可實施培訓(xùn)。

5.2 培訓(xùn)課程的實施

各授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)按照培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)課程。

5.3 崗位實踐培訓(xùn)(OJT)的實施方法

崗位實踐培訓(xùn)是局方人員通過在實際或模擬適航審查項目學習專業(yè)知識、審查流程和方法。

(1)培訓(xùn)內(nèi)容

崗位實踐培訓(xùn)內(nèi)容一般包括兩個部分：

(a)審查流程和方法：通過實踐過程學習相關(guān)審定任務(wù)的流程和工作方法(包括工作表格的填寫要求)。

現(xiàn)場崗位實踐的內(nèi)容至少包括日常審定工作涉及重要環(huán)節(jié)的崗位實踐，如審定計劃的評審、設(shè)計和符合性資料的審查、試驗的目擊等。對于審定任務(wù)周期長的項目(如型號審定過程)，整體流程和工作方法的教學可以通過學習實際項目審查資料的方式來實施。

(b)專業(yè)知識。通過實踐過程學習相關(guān)審定任務(wù)的專業(yè)適航審定知識。專業(yè)培訓(xùn)科目都應(yīng)通過崗位實踐來實施，如結(jié)構(gòu)審查員至少應(yīng)評審結(jié)構(gòu)設(shè)計資料和結(jié)構(gòu)符合性報告。

(2)見習審查員和見習審查組長

崗位實踐培訓(xùn)的學員分為兩類：見習審查員和見習審查組長。見習審查員的崗位實踐培訓(xùn)包括專業(yè)知識、審查流程和方法。見習審查組長崗位實踐培訓(xùn)僅涉及審查流程和方法，且主要關(guān)注項目的總體管理，如審查會議的組織、審查任務(wù)的安排、工作溝通(包括內(nèi)部和申請人)等。

(3)實施階段

原則上，學員應(yīng)完成相關(guān)的理論培訓(xùn)后，再開展崗位實踐培訓(xùn)。針對每個工作類型，其崗位實踐培訓(xùn)分為三個階段：

階段一：觀摩學習相關(guān)培訓(xùn)科目工作方式;

階段二：在教員指導(dǎo)下完成相關(guān)培訓(xùn)科目;

階段三：獨立完成相關(guān)培訓(xùn)科目，教員對完成情況進行評估。

崗位實踐培訓(xùn)的第一階段和第二階段可以合并實施，第三階段培訓(xùn)必須單獨實施。崗位實踐培訓(xùn)的教員應(yīng)滿足本程序第7節(jié)的要求。

5.4 培訓(xùn)課程的修訂

各授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)大綱的要求、培訓(xùn)的效果和反饋意見、相關(guān)政策和要求的變化等情況不斷修訂和完善培訓(xùn)課程。如果培訓(xùn)課程的修訂內(nèi)容沒有本質(zhì)的變化，由培訓(xùn)機構(gòu)按照管理手冊的要求完成培訓(xùn)課程的內(nèi)部評審工作。如果修訂的內(nèi)容過大，則需要重新進行培訓(xùn)課程的評審。

6.授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)管理

6.1 原則

培訓(xùn)機構(gòu)在獲得適航司批準后，方可在授權(quán)范圍內(nèi)，按照要求實施。

6.2 申請資質(zhì)要求

(1)培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營范圍中應(yīng)包括培訓(xùn)服務(wù)。

(2)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備實施相應(yīng)培訓(xùn)所必需的教員、設(shè)備和設(shè)施。

6.3 管理手冊

適航培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當制定《適航培訓(xùn)機構(gòu)管理手冊》，以闡述本單位如何符合本管理程序的各項要求及培訓(xùn)管理制度，該手冊應(yīng)當經(jīng)適航司認可，并在實際培訓(xùn)中按照其進行培訓(xùn)和管理。

適航培訓(xùn)機構(gòu)管理手冊至少應(yīng)包括：

(1)封面頁;

(2)目錄頁;

(3)有效頁清單;

(4)修訂記錄;

(5)分發(fā)清單;

(6)培訓(xùn)機構(gòu)負責人聲明;

(7)培訓(xùn)機構(gòu)授權(quán)書(批準后);

(8)組織機構(gòu)及各部門職責;

(9)主要管理人員及培訓(xùn)教員;

(10)培訓(xùn)和實習環(huán)境設(shè)施說明;

(11)教學管理程序和培訓(xùn)教材的制定和管理;

(12)教學質(zhì)量管理;

(13)課程管理及課程清單;

(14)培訓(xùn)檔案管理;

(15)培訓(xùn)手冊管理，手冊的編寫、修改、分發(fā)程序。

6.4 培訓(xùn)機構(gòu)的申請和批準

(1)申請從事授權(quán)培訓(xùn)的培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)向培訓(xùn)管理辦公室提交由其法定代表人簽字蓋章的附錄二(培訓(xùn)機構(gòu)申請書)及必要的支持和說明材料。培訓(xùn)管理辦公室在評估其資料滿足本管理程序6.2節(jié)的要求后，由培訓(xùn)專業(yè)委員會成立評審組。

(2)評審組依據(jù)附錄四(適航培訓(xùn)機構(gòu)評審檢查單)，并討論匯總審查發(fā)現(xiàn)問題，完成附錄五(評審發(fā)現(xiàn)問題通知單)，經(jīng)由培訓(xùn)機構(gòu)負責人確認后整改。

(3)培訓(xùn)機構(gòu)依據(jù)附錄五(評審發(fā)現(xiàn)問題通知單)制定糾正措施，并組織實施，同時按照評審報告要求的時限之前提交附錄七(糾正措施報告)。

(4)評審組依據(jù)評審過程記錄、附錄五(評審發(fā)現(xiàn)問題通知單)、附錄七(糾正措施報告)，完成附錄三(培訓(xùn)機構(gòu)評估報告)。

(5)評審合格的，評審組應(yīng)向適航司提交附錄三(培訓(xùn)機構(gòu)評估報告)，適航司將以適航管理文件的形式對該授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立予以批準。

6.5 培訓(xùn)機構(gòu)的持續(xù)監(jiān)管

培訓(xùn)專業(yè)委員會至少每兩年對授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)進行一次審查，以確保對本培訓(xùn)管理程序的符合性，審查依據(jù)附錄四(適航培訓(xùn)機構(gòu)評審檢查單)，完成附錄六(適航培訓(xùn)機構(gòu)年度評審報告)。如果出現(xiàn)嚴重問題，經(jīng)培訓(xùn)專業(yè)委員會建議，適航司可取消該培訓(xùn)機構(gòu)授權(quán)。

7.培訓(xùn)教員的管理

7.1 原則

實施本管理程序規(guī)定的培訓(xùn)課程的教員必須獲得適航司的批準。

7.2 定義

專職教員：是指人事關(guān)系屬于培訓(xùn)機構(gòu)，由培訓(xùn)機構(gòu)推薦的教員。

兼職教員：是指人事關(guān)系不屬于授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)，由其本人所在單位推薦的教員。

7.3 教員資格要求

適航審定培訓(xùn)教員應(yīng)滿足以下要求：

(1)熟悉并能正確執(zhí)行相關(guān)民航法規(guī);

(2)具有認真負責的工作態(tài)度和良好的語言表達、溝通和交流能力;

(3)完成培訓(xùn)大綱規(guī)定的相關(guān)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證明;

(4)熟悉與所教學工作相關(guān)的最新理論知識;

(5)從事相應(yīng)的專業(yè)工作五年以上;

(6)由聘用單位推薦。

專職培訓(xùn)教員還應(yīng)滿足以下要求：

(1)至少2年以上的適航審定相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)在適航相關(guān)領(lǐng)域有深入的理論研究。

兼職培訓(xùn)教員還應(yīng)滿足以下要求：

(1)至少5年以上的適航審定(局方或工業(yè)方)相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)完成適航司組織的兼職教員培訓(xùn)，培訓(xùn)課程為培訓(xùn)大綱(附件1)規(guī)定的《適航審定相關(guān)人員培訓(xùn)教師教育教學能力建設(shè)》課程。

7.4 專職培訓(xùn)教員評審

授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)負責內(nèi)部專職培訓(xùn)教員的評審工作，授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在管理手冊中規(guī)定專職培訓(xùn)教員的資格要求和授課范圍的管理要求，其管理手冊中的資格要求不得低于本程序的要求。

授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)擬調(diào)整其專職培訓(xùn)教員或其授課范圍時，授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)需向培訓(xùn)管理辦公室備案。培訓(xùn)管理辦公室負責維護培訓(xùn)教員清單，并提交適航司批準發(fā)布。

7.5 兼職培訓(xùn)教員評審

適航培訓(xùn)專業(yè)委員會負責適航審定系統(tǒng)兼職培訓(xùn)教員的評審工作，并提交適航司批準發(fā)布。

8.培訓(xùn)計劃管理

(1)每年12月10日前，各授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)大綱擬定各單位下一年度培訓(xùn)計劃并報培訓(xùn)管理辦公室。

(2)培訓(xùn)管理辦公室應(yīng)結(jié)合各培訓(xùn)機構(gòu)上報的培訓(xùn)計劃編制出下一年度的《適航培訓(xùn)計劃》，在每年12月20日前上報適航司。

(3)適航司在每年12月31日前下發(fā)下一年度的《適航審定年度培訓(xùn)計劃》。

9.培訓(xùn)檔案管理

9.1 檔案管理

(1)各授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)負責保存其培訓(xùn)人員的培訓(xùn)檔案，保存期至少5年;

(2)各適航審定部門負責保存本部門人員的培訓(xùn)檔案，保存期至少5年。

9.2 檔案的內(nèi)容

(1)授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)保存的培訓(xùn)檔案至少包括：培訓(xùn)教材、培訓(xùn)學員名單、考試成績單(如有)和培訓(xùn)證書復(fù)印件。

(2)各審定部門應(yīng)保存的培訓(xùn)檔案至少包括：培訓(xùn)證明復(fù)印件。

10.培訓(xùn)信息系統(tǒng)的維護

培訓(xùn)信息系統(tǒng)中的適航審定相關(guān)人員培訓(xùn)檔案(電子記錄)應(yīng)永久保存。

10.1 培訓(xùn)大綱維護

培訓(xùn)管理辦公室應(yīng)在適航司批準發(fā)布新的培訓(xùn)大綱后10個工作日內(nèi)，通過培訓(xùn)信息系統(tǒng)維護最新的培訓(xùn)大綱。

10.2 教員清單維護

培訓(xùn)管理辦公室應(yīng)在適航司批準發(fā)布新的教員清單后10個工作日內(nèi)通過培訓(xùn)信息系統(tǒng)發(fā)布最新的教員清單。

10.3 人員崗位信息維護

各審定部門應(yīng)在本部門人員或授權(quán)管理的適航委任代表、企業(yè)適航人員崗位職責調(diào)整后10個工作日內(nèi)，通過培訓(xùn)信息系統(tǒng)維護相關(guān)人員崗位信息。

10.4 意見反饋、計劃上報

各授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)和各審定部門應(yīng)在本程序規(guī)定的時間內(nèi)通過培訓(xùn)信息系統(tǒng)上報相關(guān)信息。

10.5 培訓(xùn)檔案的管理

各授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)，通過培訓(xùn)信息系統(tǒng)錄入相關(guān)培訓(xùn)檔案信息。

11.偏離

對于偏離本培訓(xùn)管理程序規(guī)定的情況應(yīng)獲得適航司的批準或認可。

12.附則

本程序由民航局航空器適航審定司負責解釋。本程序自2018年7月XX日起生效。

(新媒體責編：news1166)