寧夏自治區(qū)公安廳高速交警支隊按照部局“交警大隊領(lǐng)導干部素質(zhì)提升行動”和公安廳“能力素質(zhì)提升年”工作部署，成立領(lǐng)導小組，制定下發(fā)實施方案和階段推進表。圍繞事故預防、規(guī)范執(zhí)法、隊伍建設、便民服務交流研討，并組織現(xiàn)場觀摩;結(jié)合“大警示、大排查、大整改”專項活動，認真摸排，明確工作目標和工作重點，緊盯執(zhí)法、管理、服務和隊伍方面存在的突出問題。

通過教育培訓推動大隊領(lǐng)導干部政治品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平和實戰(zhàn)技能得到明顯提升，初步搭建了教官庫，依托交警網(wǎng)校建立思想政治、執(zhí)法規(guī)范、集成指揮平臺應用、事故處理與預防、警務實戰(zhàn)等課程，上傳配套教材23個，培訓更具有針對性和實效性。嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度，強化對黨章黨規(guī)、十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，組織開展警示教育、簽訂廉潔執(zhí)法承諾書、重溫入黨誓詞、開展談心談話。通過明查暗訪、督導檢查、邀請協(xié)作單位評議、走訪調(diào)查、專題研討等方式，全面排查隊伍管理和規(guī)范執(zhí)法方面存在等問題、風險，并建立隊伍風險隱患分析研判、社情民意走訪評議、打擊“非在中介”“買賣記分”等工作機制，制定了執(zhí)法辦案積分制、派駐法制員工作制度，修訂細化了專職法制員、執(zhí)法案件終身負責、執(zhí)法記錄儀使用管理等制度規(guī)定。

下一步，支隊將把大隊領(lǐng)導干部素質(zhì)提升行動、“大警示、大排查、大整改”專項行動和重點工作結(jié)合，創(chuàng)新思路、完善機制、強化措施，找準切入點，從嚴從實從細抓落實。

以實際行動參與到素質(zhì)提升行動中，認真查擺問題短板，提高大隊領(lǐng)導干部業(yè)務本領(lǐng)和能力素質(zhì)。著力破解交巡警改革推進中的困難和問題，縱深推進“四聯(lián)”建設，著力打造“三創(chuàng)”品牌，構(gòu)建“高+X”聯(lián)合管理工作體系，科學謀劃和推進2019年高速公路交管工作。將素質(zhì)提升行動督查結(jié)果納入年度考評，將考核結(jié)果用在實處，作為領(lǐng)導干部選拔任用、評先獎優(yōu)的重要依據(jù)。

以開展理想信念教育為重點，在提升大隊領(lǐng)導干部政治素質(zhì)和黨性覺悟上下功夫。積極創(chuàng)新培訓形式，大力推行大隊長上講臺制度，堅持網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合、集中培訓與個人自學相結(jié)合、實戰(zhàn)練兵與日常成效相結(jié)合等方式，開展崗位練兵比武競賽活動，依托“送教下基層”、交警網(wǎng)校、“民警夜校”，在提升大隊領(lǐng)導干部專業(yè)素養(yǎng)和履職能力上下功夫。

支隊領(lǐng)導通過實地指導、蹲點體驗、座談交流、信息直報等方式，加強工作指導;各科室加強對基層大隊的幫扶力度，完善支隊機關(guān)民警下基層支援工作機制。始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)開展警示教育。緊盯執(zhí)法管理和服務群眾重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查找準領(lǐng)導干部在帶隊伍、抓業(yè)務時暴露出的短板弱項，認真查擺在執(zhí)法、管理、服務和隊伍中存在的突出問題和風險隱患，列明問題清單，扎實整改落實。

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