據(jù)臺(tái)灣聯(lián)合新聞網(wǎng)報(bào)道，馬來(lái)西亞一名資深空姐，因體重超過(guò)公司規(guī)定0.7公斤而被解雇，事后她與公司對(duì)簿公堂，卻以敗訴收?qǐng)�，令人相�?dāng)心寒。

據(jù)報(bào)道，這名叫做伊娜的空姐，在馬來(lái)西亞航空公司任職長(zhǎng)達(dá)25年，但在2017年9月突然被公司解雇，理由是因?yàn)樗�的體重多了0.7公斤，超出了公司所規(guī)定的空乘人員體重標(biāo)準(zhǔn)。

原來(lái)，2015年起，馬來(lái)西亞航空公司為維持公司形象，制訂了嚴(yán)格的機(jī)組人員體重管理守則，認(rèn)為這項(xiàng)守則是為了“乘客安全”，因此沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)組人員就將被公司解雇。

報(bào)道稱，當(dāng)時(shí)伊娜的身高為160公分，根據(jù)守則她必須將體重控制在61公斤以內(nèi)，但在2017年時(shí)她的體重為61.7公斤，超過(guò)了標(biāo)準(zhǔn)的0.7公斤，對(duì)此公司給她18個(gè)月的時(shí)間減重，但伊娜卻沒(méi)有減重成功，慘遭公司開(kāi)除，同時(shí)公司內(nèi)其他4人也和她一樣因此丟了工作。

被開(kāi)除后，伊娜認(rèn)為公司的處置相當(dāng)不合理，故向法院提告，訴諸公司的不公平解雇行為。但法院卻在2020年2月12日做出決議，判決伊娜敗訴。

法官認(rèn)為，航空公司可以制定自己的體重管理政策，加上當(dāng)時(shí)公司已提供18個(gè)月的機(jī)會(huì)給伊娜遵守政策，但她卻未在時(shí)間內(nèi)達(dá)到公司的要求，所以才會(huì)判伊娜敗訴。

不過(guò)，馬來(lái)西亞全國(guó)空服員工會(huì)及婦女救援組織皆極力譴責(zé)這項(xiàng)判決結(jié)果。伊娜的律師也表示，英國(guó)航空和漢莎航空都沒(méi)有針對(duì)員工體重的限制性政策，空乘人員的體重根本不影響乘客的安全。

(新媒體責(zé)編：zfy2019)