隨著全美各地在疫情之下相繼實(shí)行“居家隔離”，在線購(gòu)物和送貨服務(wù)的需求急劇上升。據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，運(yùn)輸和物流業(yè)在3月中旬的招聘量激增了7%。美國(guó)生鮮代購(gòu)平臺(tái)Instacart、沃爾瑪、亞馬遜等紛紛表示，將迅速招聘數(shù)十萬(wàn)零工。

然而，與居高不下的需求相反，對(duì)員工生命安全和基本利益的保護(hù)卻嚴(yán)重缺失，于是，快遞小哥開(kāi)始說(shuō)No了。近日，《紐約時(shí)報(bào)》《紐約郵報(bào)》《國(guó)會(huì)山報(bào)》、美國(guó)全國(guó)廣播電臺(tái)等多家美國(guó)主流媒體，都在聚焦這一熱點(diǎn)話題。

快遞小哥對(duì)公司說(shuō)No

《紐約郵報(bào)》日前報(bào)道，亞馬遜在紐約州的斯塔滕島物流倉(cāng)庫(kù)，員工僅在3月底4月初的一周內(nèi)就舉行了兩次罷工，抗議亞馬遜“在25名員工確診的情況下，對(duì)疫情做出的(不當(dāng))處理方式”。報(bào)道指出，亞馬遜員工要求公司必須加強(qiáng)保護(hù)措施、及時(shí)關(guān)閉已發(fā)現(xiàn)感染案例的倉(cāng)庫(kù)，并進(jìn)行深度清潔，同時(shí)要求為身體抱恙的員工提供帶薪休假等。

《國(guó)會(huì)山報(bào)》也報(bào)道了Instacart員工的罷工活動(dòng)。他們要求公司提供外出送貨必需的個(gè)人防護(hù)物資、危險(xiǎn)津貼，并增加病假津貼力度。“我們所處的情況很危險(xiǎn)，每天都在把自己置于危險(xiǎn)之中。”罷工組織者辛恩·高告訴該媒體。但作為回應(yīng)，Instacart僅僅表示，每位送貨員工可以得到一個(gè)可以循環(huán)使用的口罩、體溫計(jì)和消毒洗手液。

要防護(hù)，要尊重

實(shí)際上，美國(guó)參與罷工活動(dòng)的遠(yuǎn)不止物流行業(yè)。《紐約時(shí)報(bào)》詳細(xì)列舉了近期全美各地發(fā)生的罷工事件：緬因州造船廠、密歇根州克萊斯勒卡車(chē)制造商、阿拉巴馬州巴士公司、賓夕法尼亞州環(huán)衛(wèi)公司、田納西州老牌超市克羅格商場(chǎng)、 喬治亞州家禽加工廠、加州和伊利諾伊州麥當(dāng)勞等各大公司工人……不少服務(wù)和制造行業(yè)的司機(jī)、廚師、服務(wù)員等，都紛紛自發(fā)組織抗議和罷工活動(dòng)。一位環(huán)衛(wèi)工人告訴《紐約時(shí)報(bào)》：“我們沒(méi)有口罩……我們要求更好的防護(hù)裝備!”

《紐約時(shí)報(bào)》寫(xiě)道：“在本世紀(jì)最嚴(yán)重的疫情暴發(fā)中，和所有人一樣，這些工人想得到的是對(duì)生命安全的保障。他們認(rèn)為公司忽略了他們的安全，把他們的工作視為理所當(dāng)然。他們不想冒著生命危險(xiǎn)，換來(lái)的僅僅是微不足道的薪水。”

明里保護(hù)，暗里報(bào)復(fù)?

據(jù)《紐約郵報(bào)》報(bào)道，針對(duì)員工抗議，亞馬遜出臺(tái)了嚴(yán)厲新規(guī)，要求員工工作時(shí)必須彼此保持六英尺(相當(dāng)于1.8米)距離，否則將被警告甚至開(kāi)除。而且，亞馬遜竟以此為由開(kāi)除了領(lǐng)導(dǎo)罷工的克里斯·斯莫斯，指責(zé)他“違反了社交距離準(zhǔn)則 ”。斯莫斯告訴《紐約郵報(bào)》，亞馬遜的做法是赤裸裸的“打擊報(bào)復(fù)”，“我不知道他們這么做，晚上怎么睡得著覺(jué)” 。

亞馬遜的做法一經(jīng)曝光，立即遭到媒體和民眾的譴責(zé)，多名紐約官員也聯(lián)名指責(zé)亞馬遜“可恥”“不道德”。紐約總檢察長(zhǎng)萊蒂西亞·詹姆斯還就此呼吁國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查，并且發(fā)表聲明：“在如此多紐約人努力關(guān)注并確保他們安全的時(shí)候，該行為是不道德和不人道的。”《紐約郵報(bào)》還指出，已有40名紐約官員致信亞馬遜首席執(zhí)行官貝佐斯，呼吁重新聘用斯莫斯。

新規(guī)仍是“一記刺痛”

在此起彼伏的罷工和提高待遇呼聲中，美國(guó)聯(lián)邦政府日前也出臺(tái)了新法，以使更多人擁有兩周的帶薪病假。

然而，據(jù)美國(guó)國(guó)家廣播電臺(tái)報(bào)道，該法律只針對(duì)小企業(yè)，對(duì)于員工超出500人的大型企業(yè)并不適用�！都~約時(shí)報(bào)》指出，“美國(guó)并不全面支持員工帶薪休假，這在發(fā)達(dá)國(guó)家著實(shí)為數(shù)不多”，而且美國(guó)也是少數(shù)幾個(gè)不實(shí)行帶薪病假的發(fā)達(dá)國(guó)家。新法案雖然準(zhǔn)許員工因新冠肺炎疫情享有兩周的帶薪病假，但500人以上的大企業(yè)卻得以豁免，這對(duì)于美國(guó)工人來(lái)說(shuō)無(wú)疑“是一記刺痛”。

(新媒體責(zé)編：zfy2019)