人民交通網訊(通訊員 汪楠)春節(jié)”將至，為有效防止各工程項目農民工工資拖欠，維護農民工合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，贛州市公路管理局尋烏分局在工程建設中，堅持標本兼治、綜合治理，健全源頭預防、動態(tài)監(jiān)管，建立預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，切實保障農民工勞動報酬權益。

一、始終堅持實名制管理。要求所有工程項目施工方必須實行農民實名制管理制度，在招用農民工方面必須嚴格落實實名制用工登記、實名制簽訂勞動合同、實名制考勤記錄。實行農民工工資專用賬戶、工資款單獨核算分賬撥付、農民工工資接月銀行代發(fā)、農民工工資核算支付公示、農民工工資結算支付分級承諾、農民工實名制管理定期報告等“六項制度”。

二、嚴格落實保證金制度。督促責成各施工單位嚴格落實相關規(guī)定與要求，進一步規(guī)范勞動用工管理行為，落實工資支付監(jiān)控、工資保證金等制度規(guī)定，督促其將工程款按不低于10%的資金直接轉入農民工工資專用賬戶，并及時審驗項目資金到位和農民工工資實名制監(jiān)管信息化系統(tǒng)錄入情況。對建設項目中存在的欠薪隱崽、發(fā)生的欠薪問題以及農民工提出的欠薪舉報投訴，除了及時上報人社部門及行業(yè)主管部門外，并積極主動地幫助施工單位協(xié)調解決。

三、不斷強化日常巡查機制。堅持日常巡查與定期檢查相結合。定期深入各工程項目檢查工程建設企業(yè)農民工工資支付發(fā)放清單，檢查其是否嚴格按照文件規(guī)定與要求落實農民工實名制管理各項制度。對拖欠農民工工資問題高發(fā)頻發(fā)、舉報投訴量大的施工單位進行重點檢查，對制度落實不力的施工企業(yè)及時提出整改要求和整改期限，并將每次巡查情況及時存入該項目檔案，作為對該項目施工單位各項考核的依據。

四、大力推進管教相結合。定期召集施工企業(yè)、農民工，組織開展集中宣傳教育活動，大力宣傳國家、省、市關于全面治理拖欠農民工工資問題的政策法規(guī)，提高企業(yè)履行工資支付義務的自黨性，增強廣大農民工依法理性維權的意識。同時，進一步建立、暢通電話、網絡、信箱等多種舉報投訴渠道，切實履行社會責任，保障民工工資，確保廣大農民工安心愉快的度過春節(jié)。

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