發(fā)布創(chuàng)文工作“紅黑榜”，湛江創(chuàng)文獎懲看得見、摸得著、說到底就是要倒逼創(chuàng)文責(zé)任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的攻堅突破新格局。

創(chuàng)文永遠(yuǎn)在路上，從創(chuàng)文測評、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)看，一些單位依然思想認(rèn)識不清、責(zé)任意識不強，“空抓、虛抓”，缺乏抓具體、具體抓、一抓到底的硬措施。完善獎懲機制，以制度化形式強調(diào)創(chuàng)文的主體責(zé)任，界定“該負(fù)的責(zé)任”，明確“該干的事情”，讓創(chuàng)建權(quán)責(zé)“落地生根”，為落實各項任務(wù)制定了“操作指導(dǎo)”。某種意義上講，獎懲明晰了，任務(wù)量化具體化了，責(zé)任自然也就清晰明確了，爭分奪秒、爭先創(chuàng)優(yōu)地把創(chuàng)文工作抓細(xì)抓實的自覺性、主動性和責(zé)任性就會大大提高。

創(chuàng)文獎懲不能只是寫在紙上、說在嘴上、掛在墻上，而應(yīng)體現(xiàn)在每一項具體的工作中，做到人人有分工、個個有擔(dān)子，言必行、行必果，干必成、成必優(yōu)，確保落實責(zé)任沒得“推”、沒得“脫”。這就要求我們本著“缺什么就補什么”的原則，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點區(qū)域，真正沉下心來、沉到一線中找差距、定措施、趕進度，既補齊硬件上的短板、又堵住軟件上的漏洞。對已達(dá)標(biāo)的，要鞏固成果，提高標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)勢;對不達(dá)標(biāo)的，要找準(zhǔn)問題的癥結(jié)、存在的差距，集中攻堅一批痼疾問題，集中解決一批突出問題，集中化解一批解決群眾身邊頭疼的事、惱火的事。

“亮劍追責(zé)”才能扎緊制度的“籠子”，確保創(chuàng)文工作實篤篤，不搞形式主義，不做表面文章。我市出臺了一系列創(chuàng)文考核獎懲辦法，規(guī)定不可謂不細(xì)，追責(zé)不可謂不嚴(yán)，可操作、可量化、可考核。嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)定，有利于形成賞罰分明、獎懲有別的工作導(dǎo)向。當(dāng)務(wù)之急，不僅要做到有綱有目、事項具體、責(zé)任清晰、簡便易行，而且還應(yīng)配套科學(xué)的考評體系和測評標(biāo)準(zhǔn)，真正實現(xiàn)“履責(zé)一單清”。

嚴(yán)格獎懲讓創(chuàng)文攻堅有了方向、有了抓手，只要進一步深化落實主體責(zé)任，帶著責(zé)任、帶著任務(wù)、帶著問題抓創(chuàng)文，能抓會抓，敢抓常抓，就一定能干出實實在在的“硬成效”，實現(xiàn)創(chuàng)建全國文明城市這個目標(biāo)。

(新媒體責(zé)編：wb001)