余慶縣在基層黨建工作中推行“紅黑榜”督查通報(bào)制度，進(jìn)一步靠緊壓實(shí)工作責(zé)任，促進(jìn)了基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

該縣緊扣“提升組織工作高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)導(dǎo)向，重點(diǎn)圍繞落實(shí)“三會(huì)一課”制度、黨代表作用發(fā)揮、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才發(fā)展環(huán)境改善、“回頭看”整改落實(shí)等基層黨建工作18個(gè)方面，采取實(shí)地考察、個(gè)別訪談、聽取匯報(bào)和查閱資料等方式，對(duì)黨建工作進(jìn)行月抽查、季督查，對(duì)排名前3名的上“紅榜”，排名后2名的上“黑榜”，著力推動(dòng)基層黨建工作落細(xì)落實(shí)、落地見效。

該縣縣委堅(jiān)持把考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，對(duì)連續(xù)2次(含2次)以上列入“紅榜”的黨組織，年底黨建工作考核適當(dāng)加分，在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮;對(duì)在黨建工作督查中，每列入1次“黑榜”的，由縣委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各黨(工)委分管組織工作的黨委委員或具體負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出整改建議，限期落實(shí)整改;對(duì)連續(xù)2次以上列入“黑榜”的，由縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)約談相關(guān)黨(工)委書記，年底黨建工作考核適當(dāng)減分，同時(shí)取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

同時(shí)，該縣針對(duì)存在的問題和不足進(jìn)行分類梳理，制定問題清單，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、縣直各單位黨組織反饋，提出整改意見，并將整改問題列為次月督查重點(diǎn);建立定期公示制度，將“紅黑榜”進(jìn)行公示，把督查結(jié)果記入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作紀(jì)實(shí)檔案，作為年終績(jī)效考核依據(jù)。對(duì)工作落實(shí)不力、執(zhí)行不到位的以“黑榜”點(diǎn)名批評(píng)，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的特色亮點(diǎn)以“紅榜”進(jìn)行總結(jié)推廣，切實(shí)營(yíng)造激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的濃厚氛圍。

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