我國龐大的機(jī)動車保有量促使汽車后市場規(guī)模愈加龐大，由于專業(yè)人才的匱乏，直接導(dǎo)致了企業(yè)對人才的“求賢若渴”。二十一世紀(jì)的新時代，最貴的就是人才，最難找的也是人才，那企業(yè)更喜歡什么樣的人才呢?

1、技術(shù)過硬的人才

企業(yè)需要技術(shù)過硬的技術(shù)人才，他們需要的是入職就能上崗的人，而不是需要他們教的人。

2、會學(xué)習(xí)的人

汽車技術(shù)日新月異，要學(xué)的東西有很多，汽車更新?lián)Q代，沒有一定的學(xué)習(xí)能力根本無法適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求。所以，企業(yè)都喜歡會學(xué)習(xí)的人。

3、會做人的人才

社會是一個大家庭，每個人都喜歡和會做人的人在一起工作，企業(yè)的老板同事尤其不愿意和喜歡斤斤計較、滿腹牢騷的人一起工作。

汽車后服務(wù)行業(yè)的發(fā)展有目共睹，這得益于中國的高速發(fā)展，我國的汽車保有量居世界位，并且這個數(shù)字每年還在逐漸升高。汽車越來越多，而汽車行業(yè)的人才卻沒能跟上步伐，培養(yǎng)一個專業(yè)的技術(shù)人才是需要時間和精力的，這就造成了一個現(xiàn)象，車壞的越來越多，而懂汽車技術(shù)的人卻不夠用了。

石家莊萬通汽車學(xué)校以“國際標(biāo)準(zhǔn)、貼近市場、服務(wù)創(chuàng)就業(yè)”為原則，采用“目標(biāo)激勵式五段教學(xué)法”、“360智能一體化”實戰(zhàn)教學(xué)和6S管理，注重實訓(xùn)實戰(zhàn)提高學(xué)生技能水平。

無論到何時，汽車技術(shù)永遠(yuǎn)不會過時，汽車已經(jīng)成為我們當(dāng)今社會不可缺少的重要工具。目前技校有很多，但是我們學(xué)汽車技術(shù)一定要選擇專業(yè)的學(xué)校，專業(yè)的學(xué)校更有針對性，更能提升技能，把你培養(yǎng)成企業(yè)需要的人才。

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