俗稱“金三銀四”的求職旺季即將到來，雖然今年因為疫情而有所延遲，但企業(yè)的招聘計劃以及招人工作還是需要做好的充分準備。伴隨著招聘旺季到來的還有大量的新員工入職，企業(yè)HR在為招到新員工而感到興奮的同事，新員工入職的一系列繁瑣工作也難免給HR們帶來一定的工作壓力。

入職后，大量的員工檔案需要建立、大量新員工培訓需要進行、對于新員工的考核以及與部門同事之間的磨合需要關注，試用期的觀察、新員工的留存率等等都至關重要。而其中最為繁瑣的事情就是入職流程的辦理以及員工檔案的建立。

員工入職時，HR需要讓其填寫許多表格與資料，然后再講資料內容一一輸入到系統(tǒng)中進行建檔存檔。當有大量的員工同時入職時，這項工作變得繁瑣又枯燥，且耽誤時間，還會影響到后續(xù)培訓、員工關懷等相關工作的進展。而施特偉科技的iHRplus V6系統(tǒng)的快速入職流程功能，就能夠完美解決這個問題。

接受了offer的員工提前通過移動HR+app填寫自己的個人資料，上傳相關證件、證書等，HR可以登陸系統(tǒng)進行確認，快速生成新員工檔案；同時，HR可以提前把一些關于入職注意事項、企業(yè)文化、員工手冊等信息通過系統(tǒng)在線分享給新員工，讓員工在入職時就能對企業(yè)有一個大致的了解�？焖偃肼毩鞒炭梢詾镠R節(jié)省數(shù)個工作日的時間，讓HR有精力在員工甫一入職之時為員工提供細致的關懷，讓新員工對企業(yè)的認同感更高。

施特偉科技三十二年來致力于為企業(yè)提供這樣的工具，施特偉科技iHRplus V6系統(tǒng)，能夠為企業(yè)提供人力資源管理、績效考核管理、招聘管理、培訓管理、考勤管理、薪酬體系的強大統(tǒng)一管理系統(tǒng)，同時實現(xiàn)人力資源業(yè)務流程化、規(guī)范化，通過使用來保證系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準確性和及時性。iHRplus V6系統(tǒng)能將人力資源相關的工作職能完全覆蓋并劃分清楚，且能將經(jīng)過優(yōu)化后的流程體現(xiàn)在系統(tǒng)中，為企業(yè)在人力資源管理核心應用、戰(zhàn)略應用方面實現(xiàn)信息化幫助。

(新媒體責編：syhz0808)