職場中你們有沒有遇到這樣的人或者自己就是這樣的人，工作踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，能力也有，但是總得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用，工作上過得不盡如人意。雖然說職場中有能力很重要，可以說是職場競爭的基礎(chǔ)，但這不代表有能力就一定能夠得到重用。

職場混得好不好，除了能力為基礎(chǔ)之外，江西盈通控股集團(tuán)有限公司整理了3個比較重要的原因，對比下看看有沒有你：

一、只懂埋頭苦干，不懂表現(xiàn)

職場中有這樣一些人，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，從不懂偷奸�；�，但也從不在領(lǐng)導(dǎo)面前露面，也不表功。內(nèi)心有點(diǎn)懼怕領(lǐng)導(dǎo)，害怕與領(lǐng)導(dǎo)溝通，總覺得自己只要工作努力了，領(lǐng)導(dǎo)自然能看到自己的優(yōu)秀，會得到提拔的。

然而事實(shí)上，一個領(lǐng)導(dǎo)往往要面對幾十、幾百甚至更多的員工，在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)不可能做到刻意關(guān)注你。你內(nèi)心激情澎湃，覺得自己勞苦功高，但在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你有可能是無所事事。

曾經(jīng)的福特汽車總裁李·艾科卡這樣說：“你可以有聰明的想法，但如果你無法讓別人明白你的想法，那你的大腦就不會讓你有任何成果。”

“會哭的孩子有奶吃”這句俗語在職場也通用，有時候我們要懂得主動適度展現(xiàn)自己的能力，讓領(lǐng)導(dǎo)切身感受到。

別陷入到自以為是的世界里，有時候真的是你不說，沒人知道。你有能力，你的競爭對手巴不得沒有人知道，想千方百計壓住你的能力，才能突顯他的能力。職場千萬別指望有人能主動來探尋你的優(yōu)點(diǎn)，一定要學(xué)會主動出擊。

二、領(lǐng)導(dǎo)布置工作無反饋

王林在工作公司工作了3年，也有一定的工作能力，這次他們部門要提拔一名經(jīng)理，所有人心中都覺得應(yīng)該是王林了。誰知道結(jié)果出來，卻是在公司工作了2年的肖建。大家很是吃驚。王林心有不服，沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室想問個究竟。

領(lǐng)導(dǎo)看了眼王林，對他說：“肖建和你的工作能力相差不大，我提拔他自有我的道理。每次安排你工作，你接到后，一聲不吭就開始做了，從來都是埋頭苦干，過程讓我很忐忑。如果我不主動詢問，都不會知道工作進(jìn)展到哪一步了，有沒有遇到什么問題，能否按時完成，甚至有時候你都做完了也不告訴我一聲，直到我問起才告訴我。

而肖建不管接手什么工作，他在事先會和我溝通，事中總是能及時向我匯報進(jìn)展，事后還會有總結(jié)匯報，每一步不用我主動，他都能第一時間告訴我，讓我感覺很踏實(shí)，交給他的工作，我不用太過操心。”

“可是我每次都完成工作了啊，只要結(jié)果好不就行了嗎?”王林還有點(diǎn)不服氣的辯駁道。領(lǐng)導(dǎo)搖搖頭說：“小王啊，你要學(xué)的還很多。做事多想想吧。”

在職場中，有能力，愿意埋頭苦干是好品質(zhì)，但我們一定要重視溝通，懂得反饋，才能避免工作的盲目性，也讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

三、工作是個“萬精油”，沒有自身的獨(dú)特性

我們身邊常有這樣一些同事，啥都能做一點(diǎn)，但啥也不精通。有時候讓大家回想下這個同事的工作特長，就是覺得人還不錯，但卻想不起來擅長于什么，就像一個萬精油，哪里都能隨便用用，一旦需要精深某個領(lǐng)域或者技能，這樣的同事就不行了。

職場想要有長足方向，必須學(xué)會專注與深耕某個領(lǐng)域，讓自己有區(qū)別于其它人的能力上的獨(dú)特性。比如擅長演講、銷售、客戶服務(wù)等等，只要大家一提到某個方面的工作就一定第一時間想起你，而非他人，甚至是缺你不可，這就是能力的獨(dú)特性。

雖然說能力的拓展、知識的學(xué)習(xí)沒有限制，越廣越好，但這樣的廣應(yīng)該先確立在深的前提下。人的精力是有限的，我們做不到萬事都學(xué)、都會、都精通，必須集中精力專攻某個領(lǐng)域才能脫穎而出。

《巧手神探》綜藝節(jié)目中每一位手藝大師都讓人驚嘆不已，但他們手藝的背后是自己多年專注練習(xí)的結(jié)果。如果里面的微雕大師黃跟寶又想做微雕，又想學(xué)翻糖，再來一個剪紙，也許這些技能花時間都能學(xué)會一點(diǎn)，便我相信那種情況下他的技藝不足于支撐他走向這個舞臺，成為大師。

江西盈通控股集團(tuán)有限公司職場啟示總結(jié)：職場要培養(yǎng)能力是不錯，但別太貪心，別把自己弄得啥都想學(xué)，啥也學(xué)不好，辛辛苦苦工作，卻沒有任何能力亮點(diǎn)，這樣的“萬精油”想受重用真的很難。

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