​為加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高保安隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，為廣大司乘人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，浙江省交通集團(tuán)臺(tái)州服務(wù)區(qū)推出創(chuàng)新管理舉措，與當(dāng)?shù)鼐瘋鋵W(xué)院多次洽談，達(dá)成雙贏合作共識(shí)，由服務(wù)區(qū)提供實(shí)習(xí)崗位，警備學(xué)院提供實(shí)習(xí)人員，實(shí)習(xí)生享受與普通員工基本無異的待遇，參與服務(wù)區(qū)日常安保工作，共同提升服務(wù)區(qū)整體形象。

一是以基礎(chǔ)教育培訓(xùn)為根本，不斷錘煉隊(duì)伍素質(zhì)。積極開展法制教育和安全教育，結(jié)合服務(wù)區(qū)實(shí)際工作，讓他們明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。充分利用每日晨會(huì)和交接班，讓每位員工交流各自工作心得，各抒己見。加強(qiáng)口才交際、鍛煉處事能力，最終從心理和行為方式上成功完成從校園走向社會(huì)的角色轉(zhuǎn)換。

二是有的放矢地開展各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。做為服務(wù)區(qū)專業(yè)的安全防范隊(duì)伍，必須要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)安保行業(yè)的需求，對(duì)消防器材的安裝和使用、對(duì)突發(fā)病人的緊急救助、對(duì)交通手勢的熟練應(yīng)用都必須嫻熟通透。提高防火、防盜、防事故、防破壞能力，努力培養(yǎng)和造就一批崗位能手，打造一支專業(yè)性、復(fù)合型的年輕團(tuán)隊(duì)。

三是堅(jiān)持人文關(guān)懷，營造公平合理的用人制度。通過年輕隊(duì)伍新鮮血液的輸入，帶動(dòng)年齡稍長的員工，采取老少幫扶，厚愛與嚴(yán)格相結(jié)合，做到獎(jiǎng)功罰過、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。激發(fā)競爭意識(shí)，發(fā)揮深層潛能，最大限度地調(diào)動(dòng)起員工的工作熱情，從而煥發(fā)出積極向上的勃勃生機(jī)。

臺(tái)州服務(wù)區(qū)此次推行的安保隊(duì)伍創(chuàng)新管理舉措，不僅解決了人員素質(zhì)參差不齊和招聘困難的老大難問題，還大大提升了服務(wù)區(qū)整體形象，警備學(xué)院20多位年輕小伙子的青春力量和熱情積極的工作態(tài)度讓來往司乘人員贊不絕口，并得到交警、路政等相關(guān)聯(lián)勤單位的一致認(rèn)可。(周佳佳)

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