2020年，新冠肺炎疫情給各行各業(yè)都帶來(lái)了沖擊，靈活用工迎風(fēng)而上。新就業(yè)形態(tài)與靈活就業(yè)給用工關(guān)系帶來(lái)哪些新的命題？社保稅證實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一，對(duì)應(yīng)用靈活用工模式的企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)什么新的要求？12月19日，破局2021山西首屆靈活用工創(chuàng)新論壇峰會(huì)在太原市舉行。

本次活動(dòng)由山西省內(nèi)領(lǐng)先的人力資源綜合服務(wù)公司晉鑫仁和主辦，吸引了逾百位知名企業(yè)管理者和HR部門負(fù)責(zé)人參與。來(lái)自全國(guó)的5位專家針對(duì)不同行業(yè)靈活用工的特點(diǎn)，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)案例，對(duì)我國(guó)靈活用工發(fā)展所帶來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了探討。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)家人社部勞動(dòng)監(jiān)察局原局長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社原社長(zhǎng)王程，太原理工大學(xué)大數(shù)據(jù)學(xué)院院長(zhǎng)李燈熬，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)馮喜良等出席會(huì)議并作主題演講，共同展望了靈活用工在山西的廣闊發(fā)展前景，探討了新環(huán)境下企業(yè)用工模式的發(fā)展趨勢(shì)與走向。馮喜良介紹，新型靈活雇傭的快速發(fā)展得益于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)模式，勞動(dòng)分工的精細(xì)化趨勢(shì)，讓勞動(dòng)者選擇工作的自由度增加，同時(shí)也促使企業(yè)的生產(chǎn)效率提高。

在峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，活動(dòng)主辦方創(chuàng)始人任志宏指出，“未來(lái)，靈活用工行業(yè)將圍繞服務(wù)專業(yè)化、頭部集中化和技術(shù)創(chuàng)新化三大趨勢(shì)發(fā)展，把握好政策分析，組織變革創(chuàng)新，是對(duì)垂直細(xì)分領(lǐng)域思維破局的前提。”

近幾年來(lái)，以新業(yè)態(tài)靈活性用工為代表的社會(huì)化用工群體逐步發(fā)展壯大，更多的組織在業(yè)務(wù)職能，尤其營(yíng)銷、服務(wù)等部分都應(yīng)用了社會(huì)化用工模式。靈活用工蘊(yùn)藏著巨大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，是解決就業(yè)和提升人力資源價(jià)值的重要方式。（文：宋永亮、郭茹）

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