【編者按:中國好人、全國社科優(yōu)秀普及名家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨、時年86歲因公致殘的湖南人大退休干部傅學(xué)儉，2020年12月9日，應(yīng)中國優(yōu)秀民營企業(yè)——遠(yuǎn)大科枝集團(tuán)邀請就該企業(yè)的《遠(yuǎn)大宣言》在2000名員工云頻大會上作了一次演講，受到一致好評。傅老被遠(yuǎn)大人的“極致精神”深深感動，經(jīng)過認(rèn)真思考，研讀有關(guān)材料，于2021年春節(jié)，在電腦寫字板上用左手艱難地寫了這篇題為“極為罕見的反腐倡廉文化利器”——讀《遠(yuǎn)大宣言》對人生價值的啟示。標(biāo)題頗有新意，內(nèi)容更為感人。特予發(fā)表，以饗讀者�！�

2020年12月9日，傅學(xué)儉應(yīng)邀為遠(yuǎn)大科技集團(tuán)作題為《遠(yuǎn)大宣言》是反腐倡廉文化利器的演講

2020年12月9日第16個國際反腐敗日，也是中國民營企業(yè)——遠(yuǎn)大科枝集團(tuán)第三個“反腐敗日”，在遠(yuǎn)大城下午4—6時舉行了以“做一個干凈的人”為主題的2000多名員工云頻反腐教育大會，我這名時年86歲的華夏廉潔文化研究會和《清風(fēng)》雜志創(chuàng)始人應(yīng)邀出席并作了20分鐘題為《遠(yuǎn)大宣言》是反腐倡廉文化利器的演講，贏得了與會者的好評與陣陣掌聲。

遠(yuǎn)大企業(yè)與《遠(yuǎn)大宣言》的創(chuàng)始人、開拓者，就是中國第一個擁有飛機(jī)駕照的企業(yè)家、其產(chǎn)品已享譽(yù)全球80個國家，2011年聯(lián)合國授予“地球衛(wèi)士”殊榮的張躍先生。

我想廣大讀者迫不及待與這位“地球衛(wèi)士”見面，了解他的傳奇人生。他1960年出生于湘南郴州農(nóng)村，從小飽受耕讀文化的熏陶和父母的勤勞教晦，自幼養(yǎng)成求實、冥思、勤奮的品格。1978年就讀郴州師范美術(shù)專業(yè)，畢業(yè)后，進(jìn)入郴州一中任美術(shù)老師。他以青年人的敏銳眼光，瞄準(zhǔn)了黨的十一屆三中會開創(chuàng)的史無前例的改革開放良機(jī)，于1984年毅然決定辭職下海，1988年與剛剛從哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的弟弟張劍研制無壓鍋爐，并獲得國家專利。兄弟兩獲得改革創(chuàng)新第一桶金。

幾年后，當(dāng)張氏兄弟研究出國內(nèi)中央空調(diào)行業(yè)第一臺直燃機(jī)時，實際上成為國內(nèi)乃至世界空調(diào)界直燃機(jī)的領(lǐng)先者。1992年，他與其兄弟在湖南長沙創(chuàng)辦遠(yuǎn)大空調(diào)有限公司，質(zhì)量突飛猛進(jìn)，到1996年遠(yuǎn)大直燃機(jī)枝術(shù)達(dá)到世界領(lǐng)先水平，產(chǎn)銷量全球第一。1997年，因購買飛機(jī)，不大為外界所知的長沙遠(yuǎn)大，一下子成為婦孺皆知的民營企業(yè)，并發(fā)展成為全球最大的直燃式空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)。

張躍的腦海里深藏著不知長度的綠色壯麗畫卷——即 “環(huán)保思維融入其企業(yè)戰(zhàn)略，以創(chuàng)出源源不絕的價值——削減成本、降低風(fēng)險、增加收入，并建立強(qiáng)有力的品牌”。這就是“張躍心底的畫”。他的企業(yè)決不安于做一家純粹的制造企業(yè)，他的觸角早已伸向更廣泛的綠色建筑領(lǐng)域，步入新發(fā)展理念，其研發(fā)生產(chǎn)的非電中央空調(diào)產(chǎn)品，正是基于諸如“低碳、節(jié)能、綠色”之類的理念而成。1994年開始在中央臺黃金時段發(fā)布廣告，“遠(yuǎn)大，開創(chuàng)中央空調(diào)新紀(jì)元”。正如《遠(yuǎn)大宣言》說得好，“我們奉行環(huán)境至上，永遠(yuǎn)只做從本質(zhì)上減輕環(huán)境污染的產(chǎn)品。將環(huán)境理念植入每一位員工基因。”2008年，他們參與起草一項由聯(lián)合國環(huán)境署組織的《全球建筑節(jié)能準(zhǔn)則》。因為遠(yuǎn)大集團(tuán)在2010年3月26日，由張躍本人構(gòu)思，一天之內(nèi)成型的2000多平方米面積的遠(yuǎn)大館，與上海世博“低碳、節(jié)能”理念結(jié)合甚緊，在上海世博園區(qū)創(chuàng)造了世界上建筑奇跡。

由此，“張躍低碳論壇”應(yīng)運而生。2013年6月5日是世界環(huán)保日，也是上海世博會官方確定的遠(yuǎn)大館日。當(dāng)天，張躍邀聚了國內(nèi)外400多位關(guān)心環(huán)保問題的人士齊聚世博園區(qū)遠(yuǎn)大館，共同討論“低碳建筑的重要性和緊迫性”。來自聯(lián)合國環(huán)境署、氣象組織和世界資源研究所的環(huán)保人士各抒己見。這是一次思想大解放，認(rèn)識大交流的峰會，共同探索在中國要使開發(fā)低能耗建筑成為一種潮流，以及人類如何走上低碳空氣、低碳照明、低碳交通、甚至低碳飲食之路……

著名民營企業(yè)家、遠(yuǎn)大科技集團(tuán)總裁張躍

美術(shù)科班出身的張躍，心中的夢更美，與夢匹配是他心底的“畫”，這畫與齊白石的畫相比，有著異曲同工之美，其主題是“尋找70億人的方向”。在張躍看來，“我們的方向是快樂，不是更多的消費：我們的方向是健康，不是建更多的醫(yī)院：我們的方向是安全，不是發(fā)展不負(fù)責(zé)任的科技。”

“偉大出自平凡，夢想來自實踐”。這是對“世界地球衛(wèi)士”張躍的最好寫照。1998年6月5日頒布，2018年6月5日遠(yuǎn)大三十周年修訂的《遠(yuǎn)大宣言》，就是他的心血之作、集體智慧之作，就是這位“世界地球衛(wèi)士”的不足千字的宣言書。一張十六開的紙，我反復(fù)讀數(shù)多遍，減去標(biāo)點符號，僅僅984個字，從中領(lǐng)略出飽含人民、領(lǐng)袖以及科學(xué)家的先進(jìn)思想和智慧，與社會主義核心價值觀體系何其相融，從而形成具有“五個特色”的《遠(yuǎn)大宣言》的確罕見。下面，我圍繞這五個特色，從人生價值的高度，談點學(xué)習(xí)的初淺認(rèn)識與體會。科學(xué)家愛因斯坦提出“人只有獻(xiàn)身于社會，才能找出那短暫而有風(fēng)險的生命的意義。”“共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒則用吃飯的道理揭示了人生的真諦: “人活著不是為了吃飯，而吃飯是為了活著，活著是為了別人過得更美好。”遠(yuǎn)大就是用這類思想教育、武裝員工，鑄造靈魂。《遠(yuǎn)大宣言》的字里行間，無不條條體現(xiàn)了核心價值觀精神，從理論與實踐的結(jié)合上引導(dǎo)員工走上奉獻(xiàn)人生之路，《遠(yuǎn)大宣言》的確是極為罕見的反腐倡廉的文化利器。讓我們從宣言的五個特色中去領(lǐng)略對人生價值的種種啟示。

特色之一，是宣言意義的遠(yuǎn)大性。宣言開宗明義:“世界上任何一個僅僅由組織體系組成的企業(yè)(作者注:何止企業(yè)，應(yīng)包括世界上任何一個單位，此謂之大)，它的生命力都是有限的，都會因市場因素、社會因素、政治因素或是企業(yè)內(nèi)部因素而終結(jié)。要想使企業(yè)(作者注：包括其他任何單位或組織)有無限的生命力，我們必須在組織體系之上，建立另一個體系。這，就是文化體系。” (作者注:文化的繁榮是發(fā)展的最高目標(biāo)。文化的最終成果是人格。此謂之深而遠(yuǎn)。)

宣言闡述文化“雖是無限的，但又是有限的。它超越時間和地域的概念，超越個人、團(tuán)體和種族的概念。”

宣言進(jìn)一步指出，遠(yuǎn)大文化體系“將使每一個人的思想息息想通，使我們每一個人的情感緊緊相連，使我們每一個人的行為相互協(xié)調(diào)，使我們每一個人的知識相互補(bǔ)充。遠(yuǎn)大文化體系將使我們成為一個永不可摧的精神統(tǒng)一體。”

“遠(yuǎn)大文化體系將建立在自然法則基礎(chǔ)之上，將揭示以原則為中心的企業(yè)理念。遠(yuǎn)大文化體系將激發(fā)我們的無窮智慧，將實現(xiàn)人類不斷追求更高的生活質(zhì)量的愿望，將使我們的企業(yè)不負(fù)于這個世界上最美好的名字——遠(yuǎn)大! ” 這就是《遠(yuǎn)大宣言》意義的遠(yuǎn)大性。

特色之二，是宣言內(nèi)容的科學(xué)性。張躍把宣言比作一部書，內(nèi)容一定要精煉，具有高度的科學(xué)性、可讀性、感染性和強(qiáng)大的凝聚力，好似石榴結(jié)子抱得緊，成為每一個員工自覺信守的最高行為準(zhǔn)則。并在宣言中并列提出了非常切合遠(yuǎn)大員工生產(chǎn)、生活文化發(fā)展必需的遠(yuǎn)大宣言11條:

一是，我們必須根除損害我們心理健康的自滿情緒及自悲情緒，永遠(yuǎn)認(rèn)清企業(yè)前途的光明與曲折。

二是，我們必須撥開并阻礙我們視野的短期利益和一時得失，拒絕任何短期行為，永遠(yuǎn)看清企業(yè)及個人的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

三是，我們必須拒絕違背我們價值觀的投機(jī)行為，永遠(yuǎn)信奉付出與回報對等的“農(nóng)場原則”。

四是，我們必須克服扭曲我們?nèi)松�觀的享樂主義，永遠(yuǎn)堅信勞動是人生的必需，也是人生幸福的源泉。

五是，我們尊重每個人的工作權(quán)利和勞動成果，永遠(yuǎn)倡導(dǎo)員工終身制，永遠(yuǎn)奉行高素質(zhì)、高責(zé)任、高負(fù)荷、高業(yè)績、高待遇的“五高方針”。

六是，我們信守萬事求源的工作態(tài)度，永遠(yuǎn)實行以過程為中心的管理原則和以制度為行動指南的管理方針，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量問題“六不放過制度”，永不草率行事，并且不輕視任何小事。這是遠(yuǎn)大人“極致精神”最厲害、最關(guān)節(jié)的一條。

七是，我們信守有言在先，言而有信的信用原則，永遠(yuǎn)把信用作為企業(yè)生存發(fā)展的基石，永不發(fā)生一次對內(nèi)對外的失信行為。

八是，我們堅守“七不一沒有”的企業(yè)道德底線，永遠(yuǎn)做到：不污染環(huán)境、不剽竊技術(shù)、不蒙騙客戶、不惡性競爭、不搞三角債、不偷稅、不行賄，沒有昧良心行為。

九是，我們堅持“十不一沒有”的員工道德底線，永遠(yuǎn)做到:不瀆職、不偷懶、不失信、不撒謊、不結(jié)派、不背叛、不行賄、不貪占、不浪費、不污染，沒有壞心腸。

十是，我們奉行環(huán)境至上，永遠(yuǎn)只做從本質(zhì)上減輕環(huán)境污染的產(chǎn)品，在企業(yè)活動的所有方面，將減少污染和提高健康水平放在優(yōu)先位置，將環(huán)保理念植入每一位員工基因。

十一是，我們挑戰(zhàn)技術(shù)極限，永遠(yuǎn)只搞顛覆性創(chuàng)新技術(shù)，永遠(yuǎn)只做無人可以競爭的產(chǎn)品，永遠(yuǎn)做好別人做不好的服務(wù)。

上述十一條，是宣言的核心，對照社會主義核心價值觀國家層面、社會層面以公民個人層面的“三句話二十四個字”的價值要求，不僅心心相印、條條相融，而且突出了企業(yè)特點，有所發(fā)展、有所創(chuàng)新。

講完十一條，接著是宣言的尾聲，卻用了整個宣言984個字篇幅的128個字，說明遠(yuǎn)大集團(tuán)永遠(yuǎn)堅持“完善自我，出類拔萃”的信條，永遠(yuǎn)履行“為了人類未來”的使命，我們必須使員工的道德水平、知識水平，團(tuán)隊精神和工作效率天天進(jìn)步，我們必須使企業(yè)的利潤年年增長，我們的各種人類亟需的產(chǎn)品才會惠及全球，我們企業(yè)的生命才能得以延續(xù)，我們的遠(yuǎn)大理想才不會成為空想，我們的名字才會永遠(yuǎn)閃光。用這些非常貼心的唯物辯證法語言，喚醒員工們牢記 “人的天職在勇于探索”的道理，從而把當(dāng)家做主精神永藏心底，隨時變成自覺行動。

特色之三，是宣言文化的人格性�！哆h(yuǎn)大宣言》貫徹了員工是企業(yè)的主體位置，沒有遠(yuǎn)大公司便沒有遠(yuǎn)大員工，同理，沒有遠(yuǎn)大員工，遠(yuǎn)大公司便是一個空殼而不能運行。二者相輔相成，不可分離，方構(gòu)成生動活潑，有血有肉的正常運行的公司實體。員工的能動作用，員工的人格力量，才是公司資本演出威武雄壯活劇來的第一推動力。所以，不論什么性質(zhì)的企業(yè)或單位的文化的發(fā)展，都離不開德國的心理學(xué)家容格這句經(jīng)典名言——“ 文化的最終成果是人格。”《遠(yuǎn)大宣言》文化的最終成果落實到了全體員工的人格上。那天，我在遠(yuǎn)大演講后的晚餐桌上，與幾位同餐服務(wù)人員交談中，深感他們“以遠(yuǎn)大為榮、以遠(yuǎn)大為家”的一言一行格外淳樸真摯，我發(fā)自內(nèi)心對遠(yuǎn)大產(chǎn)生了一種特別的敬畏感，覺得張躍這位“世界地球衛(wèi)士”確實了不起，有震憾人心之力!當(dāng)文字寫到此處，我暗自掉下淚水，心中確有舉起中風(fēng)致殘的右手大姆指永不放下的意念!這也是人格力量的一種體現(xiàn)吧!值得人們慶幸的是，更加彰顯了這位中國私營企業(yè)家張躍先生尊民、愛民、為國為民謀福祉的博大情懷和高大人格，成為名不虛傳的遠(yuǎn)大3000多名員工衷心愛戴的“世界地球衛(wèi)士”。

特色之四，是宣言的文字精煉性�！哆h(yuǎn)大宣言》，也是可以大書特書，洋洋數(shù)千字的文章，可見張躍先生讀懂了遠(yuǎn)大員工這部書，知道員工的心，用節(jié)約的文風(fēng)，精雕細(xì)刻，最后修訂成不足千字的《遠(yuǎn)大宣言》，員工們又喜又愛。如，為尊重每個人的工作權(quán)利和勞動成果，遠(yuǎn)大永遠(yuǎn)實行的“五高方針”， 企業(yè)“七不一沒有”和員工 “十不一沒有”道德底線的行為準(zhǔn)則，好讀好記好用，得心應(yīng)手。

特色之五，是宣言精神適用的廣泛性。我反復(fù)讀了數(shù)十遍，只有越讀越新、越深的感覺，可以說，條條溝通大腦，處處啟迪人生。我們的機(jī)關(guān)、社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)、學(xué)校以及軍隊各級組織等等，往往換屆，新成立什么組織，都要訂公約、制度，要找樣本，恕我所見，《遠(yuǎn)大宣言》不失為最好的范本，從形式到內(nèi)容具有廣泛地、普遍地采用、試用的價值。《遠(yuǎn)大宣言》精神具有廣泛傳播的意義，是反腐倡廉的經(jīng)典教材，是極為罕見的反腐倡廉文化利器。

在文化體系上，為保證《遠(yuǎn)大宣言》真正扎根于心，落實于行，強(qiáng)化監(jiān)控，張躍總裁遵循宣言邏輯，從企業(yè)科學(xué)運營，到員工服務(wù)極致，制訂了四個配套制度，即《反貪腐條例》《反賄賂制度》《經(jīng)濟(jì)案舉報獎懲制度》《采購廉政管理制度》，從而形成一種引導(dǎo)向上的“極致”網(wǎng)絡(luò)。

遠(yuǎn)大科大集團(tuán)總裁張躍，作為黨外人士，很有遠(yuǎn)見卓識，非常重視和支持公司黨組織建設(shè)。黨委書記丁元剛與總裁的工作配合非常默契，保證黨委和黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用及300多名黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。黨員首先是《遠(yuǎn)大宣言》精神的積極傳播者、勇敢捍衛(wèi)者、帶頭實踐者。黨委書記丁元剛在天津出席這次云頻大會并作了15分種精彩講話，介紹典型經(jīng)驗。張躍總裁最后就“做一個干凈的人”的主題作了提問式的簡短總結(jié)。他們都贏得了數(shù)千員工的崇敬掌聲。

遠(yuǎn)大科技集團(tuán)長沙總部所處地域被命名為“長沙市遠(yuǎn)大城”。遠(yuǎn)大始終強(qiáng)調(diào)，企業(yè)優(yōu)質(zhì)、員工優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美，企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)在先。

遠(yuǎn)大城——遠(yuǎn)大科技集團(tuán)長沙總部

有人問，什么是遠(yuǎn)大精神?我的回答是，遠(yuǎn)大人把共產(chǎn)黨最講認(rèn)真的思想，轉(zhuǎn)化成把遠(yuǎn)大企業(yè)文化發(fā)展所要做的事做到了極致的程度，這就是遠(yuǎn)大人所特有的“極致精神”。即不斷自我提高、嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出能力，把一件事情做到極致。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解明朝哲學(xué)家王陽明心學(xué)觀：“把一件事情做到極致就是修行。”《尚書》有言“惟精惟一”，就是要告誡我們要把心思鎮(zhèn)定下來，一心一意的把一件事情做到極致，像庖丁解牛、梓慶削木。而決定一個人高度的，就是把一件事情做到極致的能力。遠(yuǎn)大公司致力于培育員工這種極力能力!

遠(yuǎn)大科枝集團(tuán)第三個“反腐敗日”，在遠(yuǎn)大城舉行了以“做一個干凈的人”為主題的2000多名員工云頻反腐教育大會

為此，那天，我在云頻大會演講時，發(fā)出了一個呼聲，許下了一個心愿：在配合全社會進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳社會主義核心價值觀時，要廣泛深入宣傳《遠(yuǎn)大宣言》，使遠(yuǎn)大更遠(yuǎn)大!我決心不顧年邁身殘，為此發(fā)揚遠(yuǎn)大的“極致精神”。

(湖南省華夏廉潔文化研究會名譽(yù)會會長、黨支部書記：傅學(xué)儉 2021年春節(jié)于長沙東塘)

(新媒體責(zé)編：syhz0808)