自互聯(lián)網商業(yè)普及以來，極大推動了市場關系變化，潛移默化改變了原有的商業(yè)競爭關系和經濟環(huán)境，使得大量新的商業(yè)實踐成為可能，創(chuàng)新驅動系統(tǒng)化轉型與品牌化升級，成為全新的商業(yè)形態(tài)�？焖�、及時調整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以跟隨時代節(jié)奏前進，已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要條件。

4月17日，俏延精英密訓營第二期暨新零售領袖峰會在杭州隆重開幕。本次密訓營為期3天，由火柴合全程策劃執(zhí)行�；鸩窈献鳛橐患覍Ｗ⒂谝苿与娚谭�務的專業(yè)型機構，始終走在行業(yè)前端，致力于向移動電商企業(yè)提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的服務，構建移動電商生態(tài)服務體系。通過不斷調整發(fā)展策略、突破限制與不足，以更好的狀態(tài)領銜行業(yè)發(fā)展。

時下，商業(yè)環(huán)境進入高度不確定時代，企業(yè)和組織的資金、規(guī)模、資源、戰(zhàn)略任何一樣都不再是取勝的決定性因素。而人的因素愈顯重要，團隊成為企業(yè)決勝的重要戰(zhàn)略制高點。團隊的核心力量也就是團隊的領頭人，則是人的因素中最關鍵的因素。因此團隊的各級帶隊者的領導力的打造就成為團隊建設的關鍵點。為適應新商業(yè)環(huán)境，火柴合針對性的為俏延打造了一場高級別的團隊封閉式密訓。通過“玩”和“學”的體驗式結合，打破自身邊界，打造賦能高維團隊。

密訓場內座無虛席，學員們熱情高漲聚精會神的聽課，并在課程中積極參與互動問答環(huán)節(jié)，一時之間課上氣氛逐漸推向高潮。如何解決資金、客源、利潤;如何制定員工管理模式;如何建立客源生態(tài)系統(tǒng);如何變革商業(yè)模式等多個維度進行解答，將經營思維與落地方法等干貨分享給各行精英們，得到一眾的認可與支持，此起彼伏的掌聲不斷從會場中傳出。

火柴合創(chuàng)始人周晟澍也蒞臨現(xiàn)場，并表示火柴合將用系統(tǒng)化管理、全面化布局、戰(zhàn)略性規(guī)劃全方位推動俏延的品牌升級，打造俏延高效的精英團隊。

這不僅僅是一次俏延經銷商之間的團聚，更是一次提升自我綜合能力的閉關修煉。在整個密訓期間，現(xiàn)場氣氛十分活躍，經過分組，讓經銷商的團隊意識更加強烈。在競賽氛圍中學習，經銷商的積極性也被充分喚起。密訓現(xiàn)場高潮迭起，熱血沸騰，潛能爆發(fā)。密訓會結束后，參訓學員更是感言，高強度的學習激發(fā)了自己的潛能，不僅吸收了新知識，而且明確了自己未來的規(guī)劃。

此次密訓營，只是火柴合為俏延打造的發(fā)展戰(zhàn)略布局中的一環(huán)�；鸩窈舷嘈�，通過精英密訓營的升級與賦能，將從上至下為俏延所有經銷商帶去成長與改變。

(新媒體責編：syhz0808)