為慶祝“五四”青年節(jié)，增強青年的凝聚力和向心力，弘揚“五四”精神。結(jié)合青年人才培養(yǎng)計劃，5月3日、6日，通州分公司在金洲路公交智能調(diào)度中心二樓會議室組織開展了“五四”青年節(jié)暨青年人才遴選活動。各部門、科室推薦和本人自薦的29名青年職工參加了此次活動。

“瞬間的感動·永恒的美麗”隨手拍

青年職工們以身邊平凡小事和工作場景為原型，由本人用相機或手機拍攝身邊的感動，并附感動原因等文字說明。短短10天時間，共收到隨手拍55張�；顒咏Y(jié)束后，將精選感動的照片制作成展板，進(jìn)行展示。

“有位應(yīng)有為”講述

“新時代為我們提供了廣闊的舞臺，不論身處何種位置，都能發(fā)光發(fā)熱、施展才干”“要想獲得成就就必須付出比別人更多的努力、創(chuàng)造比別人更多的價值”……青年職工以自身工作經(jīng)歷和工作理念為藍(lán)本，將感知、感悟、進(jìn)步、進(jìn)取融入其中，講述自己對“有位應(yīng)有為”的理解。雖然沒有豪言壯語，但是青年職工向大家展示了自己的赤誠之心，表明了自己的態(tài)度和意志。

“學(xué)而知之”理論知識測試

5月6日下午，29名青年職工進(jìn)行了理論筆試。分公司各科室精心準(zhǔn)備了黨建、安全、生產(chǎn)、財務(wù)、后勤等256條應(yīng)知應(yīng)會知識點，提前發(fā)給每位參加人員進(jìn)行準(zhǔn)備。最終選取了每個板塊知識點的部分內(nèi)容作為考題，以簡答題和閉卷的形式進(jìn)行。

現(xiàn)場應(yīng)試考核

理論知識測試結(jié)束后，接著進(jìn)行了現(xiàn)場應(yīng)試考核，每位參加人員拿到了一份案例分析，根據(jù)案例分析中的故事，想一想如果是你，你會怎么做?同時，結(jié)合自身的工作實際分享自己的執(zhí)行力的體驗和感悟。此次現(xiàn)場應(yīng)試考核，重在考核青年職工的理解能力、臨場發(fā)揮能力以及寫作能力。

此次青年人才遴選活動以考察青年職工的素質(zhì)和能力為重點，通過四個環(huán)節(jié)，采取積分制的形式，累計個人得分。(通訊員：王燕)

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