近年來(lái)，四川樂(lè)山沐川縣堅(jiān)持把抓好選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)作為培養(yǎng)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍的關(guān)鍵之舉，緊扣引、育、用全鏈條環(huán)節(jié)，因地制宜實(shí)施“三套加法”，不斷提升選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。

一是“事業(yè)+待遇”竭誠(chéng)引才。將選調(diào)生工作融入干部、人才工作統(tǒng)籌推進(jìn)，整合各類人才政策資源，積極開辟招錄、考調(diào)等多維度引才渠道，組織開展新一輪面向縣外公開考調(diào)，對(duì)引進(jìn)選調(diào)生給予一次性1萬(wàn)元/人安家補(bǔ)助，配套落實(shí)解決家屬就業(yè)、子女入學(xué)等“暖心”舉措，2020年以來(lái)引進(jìn)研究生、“985”全日本等選調(diào)生30多名。

二是“培訓(xùn)+歷練”靶向育才。建立組織部門、單位“一把手”、單位分管領(lǐng)導(dǎo)“3+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施選調(diào)生“一線蹲苗”、項(xiàng)目掛派、交流頂崗等計(jì)劃，有針對(duì)性地設(shè)置主體培訓(xùn)班次、開展實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐鍛煉，安排16名選調(diào)生到村擔(dān)任村支書助理等職務(wù)，選派18名選調(diào)生在脫貧攻堅(jiān)、紀(jì)檢巡察等一線磨練，多方位促進(jìn)選調(diào)生成長(zhǎng)成才。

三是“儲(chǔ)備+使用”擇優(yōu)用才。量身定制選調(diào)生“成長(zhǎng)檔案”，注重將選調(diào)生納入干部“蓄水池”計(jì)劃，分層次分類別選任到單位骨干中層、黨政班子副職等崗位進(jìn)行梯次培養(yǎng)，對(duì)德才素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)先提拔使用，2020年以來(lái)提任、交流重用選調(diào)生10名。目前，全縣擔(dān)任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選調(diào)生占總數(shù)比超過(guò)50%。(沐川組)

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