砥礪深耕，不負芳華！今天，弘陽迎來了25歲生日。全國9000多名員工通過線上線下聯(lián)動，共同為弘陽慶生！日月如流，回首企業(yè)25載成長路，那些凝結的時光，是你我一起奮斗的見證。

5月28日上午，弘陽集團在南京弘陽廣場舉行“心更近，行更遠” 25周年司慶暨公益3.0規(guī)劃發(fā)布活動。江蘇省希望工程辦公室主任、省青少年發(fā)展基金會理事長柏茂林，弘陽集團董事長曾煥沙，弘陽集團高管團隊、公益志愿者和員工代表，共同見證了弘陽25周年的成長與擔當。

25載風華正茂，星光不負趕路人——

 

上午9點58分，司慶儀式正式開始。一段走心的VCR，讓我們從員工、業(yè)主、商戶等微觀視角來進一步了解弘陽。

 

“在商言人，誠者致遠”的價值觀，是弘陽前行路上的燈塔。25年前的今天，弘陽在南京江北開啟了旅程。歷經(jīng)多年深耕，篳路藍縷，披荊斬棘，弘陽從南京紅太陽商業(yè)大世界，發(fā)展為如今業(yè)務覆蓋商業(yè)運營、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務和資本運營的產(chǎn)業(yè)集團，總資產(chǎn)破千億，員工9000余名，位列中國企業(yè)第226位，中國民企100強。

這一串成績背后，離不開每一個不可替代的你們。

 

弘陽集團董事長曾煥沙在致辭中表示：“如今的弘陽，發(fā)展規(guī)模、品牌影響、產(chǎn)品服務、客戶滿意和人才吸引都上了一個新臺階。今年是弘陽新三年戰(zhàn)略的開局年，行業(yè)步入真正的深水區(qū)，環(huán)境的不確定性已成為常態(tài)。我們要保持戰(zhàn)略定力，聚焦在自己的賽道里，堅定不移走可持續(xù)、有質(zhì)量的增長之路。” 曾煥沙稱，弘陽在發(fā)展中提出了“成為受人尊敬的美好生活創(chuàng)造者”的愿景，要把弘陽打造成一家受人尊敬的好企業(yè)、好公民。

弘陽集團董事長曾煥沙

 

以善行踐善心，為家人們筑起護城墻——

 

弘陽深知，每一個里程碑式的發(fā)展都離不開全體員工的努力和貢獻，每一個階段式的跨越都離不開業(yè)主及商戶的信任和支持。 2018年，弘陽成立弘陽關愛基金，為拼搏的家人們設立一道道護城墻。幫扶對象除了弘陽員工及直系親屬外，還擴展到業(yè)主和商戶。在遭遇重大疾病、人身重大傷害、財產(chǎn)重大損失等困難時，關愛基金可以及時伸出援助之手，為他們送上一份溫暖的保障。

 

司慶儀式上，弘陽集團黨委書記葛春華向大家介紹弘陽關愛基金與善款使用情況。創(chuàng)立至今，弘陽關愛基金共計籌得善款超300萬元。其中，董事長個人捐贈200萬元啟動資金，員工愛心捐款總額145.9萬元。

弘陽集團黨委書記葛春華

 

近期，從總部到各地，弘陽人自發(fā)自愿獻出愛心，共計籌得善款36.47萬元。司慶日也是弘陽的公益日。在慶生儀式上，弘陽舉行了一場溫馨的關愛基金交接儀式。弘陽集團公益基金會理事長陳思紅將2021年所籌善款交接給葛春華書記。

弘陽關愛基金交接儀式

 

讓愛擲地有聲，弘陽公益3.0點亮希望與夢想——

 

社會不斷發(fā)展與進步，為民營企業(yè)茁壯成長提供了沃土。因此，發(fā)展與責任共進，民營企業(yè)應當勇?lián)�社會責任。弘陽自�?chuàng)立起便不忘踐行公益，以點滴善舉回饋社會。經(jīng)歷了公益1.0、2.0的實踐與探索，弘陽于司慶日迎來了公益3.0規(guī)劃發(fā)布。

 

傳承1.0的初心和2.0的深化，公益3.0首次梳理了弘陽公益的目標、使命、方向、原則，簡稱為「1234」：即一個使命、兩條主線、三個布局、四個原則。 

 

一個使命：圍繞“助力鞏固脫貧攻堅戰(zhàn)果，助力區(qū)域鄉(xiāng)村振興”的總目標，弘陽公益以“讓孩子走出大山，讓知識改變命運”為使命，致力于幫助困境青少年健康成長，期望通過我們力所能及的努力，幫助更多困境中的孩子用知識改變命運。

 

兩條主線：圍繞助學和助困兩大主線，兼顧重大節(jié)點輔線活動，設計公益項目。同時結合常態(tài)化主題活動，形成“年度公益清單”，包括極客公益行、司慶日活動、夏季送清涼、冬季送溫暖等。

 

三大方向：圍繞“政府導向、聚焦戰(zhàn)略深耕地、紅色路線”三大方向進行項目布局。

 

四個原則：“精準、聚焦、堅持、感動”的四個原則分別指引“做準、做專、做久、做好”。 

 

今年3月，為切實改善“事實孤兒”的成長環(huán)境，助力江蘇省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，弘陽集團向江蘇省青少年發(fā)展基金會捐贈1000萬元，聯(lián)合執(zhí)行“夢想改造+”關愛計劃，助力完善“事實孤兒”關愛幫扶體系，用實際行動展現(xiàn)了民營企業(yè)的大愛和擔當。該捐贈額也成為江蘇省青少年發(fā)展基金會成立28年來最大的一筆捐贈。未來五年內(nèi)，弘陽集團攜手江蘇省青少年發(fā)展基金會，精準幫扶600個“事實孤兒”，兩年內(nèi)實地改造600間“夢想小屋”，形成長期結隊幫扶。 

弘陽夢想小屋志愿者探訪行授旗儀式

 

當天，弘陽發(fā)布首批300間“弘陽夢想小屋”改造計劃，孩子們很快將迎來全新的生活和學習環(huán)境。 江蘇省希望工程辦公室主任、省青少年發(fā)展基金會理事長柏茂林表示：“弘陽集團是一家有著很強的人文精神和大愛精神的企業(yè)，是我省民營企業(yè)的典范。今后，省青少年發(fā)展基金會將持續(xù)加強與弘陽集團的緊密合作，共同將“夢想改造+”關愛計劃落地好，不辜負各位領導的信任，不辜負受助孩子們的期待。”

江蘇省青少年發(fā)展基金會理事長柏茂林

 

“小弘書”“小弘人”出道，這樣的弘陽溫暖又有趣——

 

在這個喜慶的日子里，弘陽還官宣了兩件大事：“小弘書” 、“小弘人”正式出道！ 為了系統(tǒng)的呈現(xiàn)弘陽文化3.0，集團歷時5個多月，策劃7大主題、開了14次溝通會，經(jīng)過18次修改、25次意見征詢，最終形成近18000字的弘陽首本文化手冊——《弘陽之道》，又稱“小弘書”。 

弘陽集團文化手冊-《小弘書》發(fā)布

 

“小弘書” 總結了弘陽25年來文化的緣起和初心、定位和歷程、核心理念和員工行為、典型故事和管理實踐，是弘陽人學習和理解弘陽文化的綱領性讀本。 如今，年輕、互動、好玩、有趣正成為文化和品牌的新思路。弘陽在思考：95后的弘陽如何走進大家心里，它應該是一個怎樣的形象？有哪些個性或標簽？帶著這樣的思考，歷經(jīng)6個月、8輪調(diào)研、32次討論，67人訪談、1396人票選，78稿的設計后，弘陽形象IP——“小弘人” 終于面世。 

 作為弘陽集團形象代言人，“小弘人”的核心任務是幫助弘陽品牌和文化在客戶和員工之間建立連接。就像我們?nèi)伺c人之間的情感連接，彼此真實、可感知、可觸摸、可互動。這樣的“小弘人”將會讓我們彼此的關系更親近、更信任，讓弘陽的產(chǎn)品有情懷、有溫度。

 

全國聯(lián)動齊告白，那些歡笑、美景和美食——

 

生日當天，在南京的慶生現(xiàn)場，在弘陽上�？偛�，香港總部及各區(qū)域公司、門店，員工們一起舉行了“云慶祝”，大家一起切蛋糕，享美食，度過了一個難忘的25歲生日party！ 

哲學家艾默生說：“一心向著自己目標前進的人，整個世界都會給他讓路。”回首崢嶸歲月，弘陽人篳路藍縷、實干篤行。一路走來，弘陽感恩參與過集團發(fā)展的每個人，感恩社會各界的支持和信任，感恩所有的遇見。弘陽將一如既往以家人之心對待員工，以真誠之心對待業(yè)主，以赤子之心回報社會。

 

(新媒體責編：syhz0808)