2021年6月28日，碧桂園控股有限公司（下稱(chēng)“碧桂園”）（港交所股份代號(hào)：2007）發(fā)布集團(tuán)第十二份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。

 

這份最新報(bào)告概述了碧桂園的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及其在2020年所取得的成就，強(qiáng)調(diào)了可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任以及企業(yè)文化對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的重要性。該報(bào)告還反映了碧桂園對(duì)于進(jìn)一步將聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)融入公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)2030年全球目標(biāo)的承諾。

面對(duì)2020年突如其來(lái)的新冠疫情，碧桂園用實(shí)際行動(dòng)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，“竭誠(chéng)服務(wù)”“和諧共生”“攜手同行”等年度寄語(yǔ)無(wú)一不體現(xiàn)碧桂園人“對(duì)人好，對(duì)社會(huì)好”的初心，在回顧全面建成小康之年的奮斗歷程的同時(shí)，報(bào)告也表達(dá)了碧桂園為可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步持續(xù)貢獻(xiàn)力量的決心。

 

全競(jìng)提升ESG管理水平再升級(jí)

為不斷提高可持續(xù)發(fā)展水平，回應(yīng)各利益相關(guān)方對(duì)非財(cái)務(wù)信息披露的持續(xù)關(guān)注，碧桂園在2020年率先將ESG指標(biāo)和數(shù)據(jù)管理與數(shù)字化技術(shù)相結(jié)合，搭建了ESG線上管理平臺(tái)，強(qiáng)化了可持續(xù)管理水平。

繼2019年與新浪財(cái)經(jīng)ESG頻道合作上線的兩大ESG創(chuàng)新指數(shù)——“碧桂園·美好中國(guó)ESG100指數(shù)”和“碧桂園·滬深ESG100優(yōu)選指數(shù)”之后，2020年碧桂園深化與新浪財(cái)經(jīng)ESG頻道的合作，共同推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展管理水平，報(bào)告中寫(xiě)道：

“碧桂園不斷提升集團(tuán)的企業(yè)管治水平，在努力推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，積極邀請(qǐng)外部專(zhuān)家走進(jìn)本集團(tuán)，持續(xù)開(kāi)展可持續(xù)發(fā)展管理交流活動(dòng)，不斷深化企業(yè)可持續(xù)管理的認(rèn)識(shí)。”

 

碧桂園高度重視企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，已在董事會(huì)下設(shè)ESG委員會(huì)，由上至下完善ESG管理體系，實(shí)現(xiàn)各層級(jí)層層監(jiān)管的可持續(xù)發(fā)展管理架構(gòu)，全流程打通決策、溝通到執(zhí)行落地的各個(gè)環(huán)節(jié)。

 

多方共贏打造可持續(xù)綠色供應(yīng)鏈

碧桂園一直以來(lái)都致力于建立綠色供應(yīng)鏈，通過(guò)制定一系列供應(yīng)商評(píng)估體系和管理制度，不斷加強(qiáng)對(duì)供方環(huán)境、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)因素的考慮，優(yōu)先選擇環(huán)境和社會(huì)表現(xiàn)符合要求的供應(yīng)商，推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“碧桂園致力于打造‘責(zé)任共同體’，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念融入供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)，更引導(dǎo)供貨商履行社會(huì)責(zé)任。我們至少每年開(kāi)展一次供應(yīng)商培訓(xùn)及交流大會(huì)，培訓(xùn)課程涉及反貪腐以及質(zhì)量管控等內(nèi)容，以不斷提升供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量，共同為客戶提供安全、可靠的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。”

 

“碧桂園致力于利用自身優(yōu)勢(shì)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，通過(guò)積極開(kāi)展外部合作與交流，把握新型合作機(jī)遇。 2020 年，我們與多方企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同改造升級(jí)行業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)，攜手同行，實(shí)現(xiàn)互利互惠。”

 

環(huán)保先行“綠科技”助力“碳中和”

2020年碧桂園秉承“做有良心有社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)”，利用企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源在綠色建筑等方面實(shí)現(xiàn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。

 

碧桂園致力于成為“為社會(huì)創(chuàng)造幸福生活的高科技綜合性企業(yè)”，2020年通過(guò)“綠科技”，積極履行企業(yè)公民的環(huán)境責(zé)任，不僅在建筑開(kāi)發(fā)和施工建造過(guò)程中貫徹綠色發(fā)展理念，同時(shí)在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中推行綠色運(yùn)營(yíng)舉措，實(shí)現(xiàn)了低碳運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)，助力“碳達(dá)峰，碳中和”目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。

報(bào)告嚴(yán)格按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)內(nèi)要求進(jìn)行環(huán)境績(jī)效披露，其中二氧化碳排放量連續(xù)三年較上年同比下降39%以上，為同行業(yè)的其他企業(yè)做出“節(jié)能降碳”示范表率。

 

以人為本搭建可持續(xù)人才培養(yǎng)平臺(tái)

碧桂園深知，人才的可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，2020年碧桂園打造了全方位、全覆蓋的人才發(fā)展體系，為員工全面發(fā)展提供豐沃的土壤。報(bào)告指出：“碧桂園高度重視關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)，持續(xù)開(kāi)展人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，為組織源源不斷輸送發(fā)展所需的人才。我們已形成以領(lǐng)翔計(jì)劃為代表的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，以及未來(lái)領(lǐng)袖計(jì)劃與超級(jí)碧業(yè)生發(fā)展計(jì)劃兩大戰(zhàn)略性關(guān)鍵人才品牌。”

 

抗疫脫貧企業(yè)屢責(zé)義不容辭

2020年，新冠疫情的爆發(fā)全面考驗(yàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任感和行動(dòng)力，碧桂園在2020年初便加入到支援行動(dòng)中，發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈資源優(yōu)勢(shì)，與全社會(huì)攜手共同抗疫。

碧桂園報(bào)告總結(jié)：“1月24日除夕夜，碧桂園集團(tuán)通過(guò)國(guó)強(qiáng)公益基金會(huì)緊急捐贈(zèng)1 億元人民幣，設(shè)立首期抗擊新型冠狀病毒感染肺炎疫情基金，并于2月13日追加捐贈(zèng)1億元人民幣，用于采購(gòu)防疫醫(yī)療物資、關(guān)懷抗疫一線醫(yī)護(hù)人員及其親屬等。同時(shí)發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈資源優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員集團(tuán)近 20萬(wàn)員工以實(shí)際行動(dòng)抗擊疫情，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。”

 

碧桂園通過(guò)采購(gòu)扶貧農(nóng)產(chǎn)品捐贈(zèng)給疫情地區(qū)的形式，實(shí)現(xiàn)抗疫、扶貧兩不誤。

 

2020年是脫貧攻堅(jiān)收官之年，碧桂園采用“一二三四五”扶貧工作體系，通過(guò)“黨建扶貧”“產(chǎn)業(yè)扶貧”“教育扶貧”等多種方式貢獻(xiàn)企業(yè)力量。

截至 2020 年末，碧桂園已為全社會(huì)捐款累計(jì)超 87 億元，全國(guó)幫扶項(xiàng)目涉及 16 省 57 縣，脫貧超 49 萬(wàn)人。

 

2021年碧桂園踏上可持續(xù)發(fā)展嶄新征程

碧桂園在2020年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的“展望2021”中描述：“2021 年是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年，亦是“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。碧桂園將在全面總結(jié)過(guò)往成果與經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，不懈堅(jiān)持綠色高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)定不移走高科技綜合企業(yè)發(fā)展之路，持之以恒地提升全周期綜合競(jìng)爭(zhēng)力。與此同時(shí)，我們將不斷深化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念，積極響應(yīng)國(guó)家2030 年前碳達(dá)峰、2060 年前碳中和的計(jì)劃，不斷夯實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任，以‘一百年一百年做下去’的心態(tài)努力推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。”

 

(新媒體責(zé)編：syhz0808)