遵循“以拼搏者和奮斗者為本”的人才理念，弘陽(yáng)集團(tuán)一直致力于將管培生打造成弘陽(yáng)的“青年近衛(wèi)軍”，他們將是弘陽(yáng)文化的踐行者，突破創(chuàng)新的主力軍，未來(lái)中高層管理梯隊(duì)的繼任者！融入營(yíng)的第一天恰逢2021年7月1日，在建黨100周年這個(gè)特殊日子里，來(lái)自弘陽(yáng)商業(yè)和服務(wù)集團(tuán)的2021屆管培生齊聚弘陽(yáng)南京總部，開(kāi)啟了為期6天的入職融入體驗(yàn)營(yíng)，正式踏上成為“弘陽(yáng)人”的新征程。

啟程-師徒初識(shí)，扶上馬送一程

 

初入職場(chǎng)，管培生們既期待又忐忑的是將迎來(lái)怎樣的一位帶教人，迷茫的是未來(lái)的職業(yè)發(fā)展之路如何開(kāi)啟，而帶教人則是管培生良好職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成、專業(yè)能力塑造的強(qiáng)大助力。因此，帶教技術(shù)輔導(dǎo)工作坊成為了管培生融入體驗(yàn)營(yíng)中特別的一課，這節(jié)課的學(xué)員是來(lái)自商業(yè)和服務(wù)集團(tuán)21屆管培生的帶教們，他們共同參與到帶教技術(shù)學(xué)習(xí)和管培生IDP計(jì)劃制定中來(lái)，逐漸意識(shí)到帶教角色的切換和關(guān)注管培生心態(tài)變化能有效推動(dòng)管培生的個(gè)人成長(zhǎng)。

 

優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人不僅是團(tuán)隊(duì)持續(xù)突破的領(lǐng)軍人，更是組織智慧沉淀和人才發(fā)展的貢獻(xiàn)者。為了表示弘陽(yáng)商業(yè)和服務(wù)集團(tuán)對(duì)所有管培生帶教人的認(rèn)可和期待，服務(wù)集團(tuán)人力負(fù)責(zé)人朱勇先生和商業(yè)集團(tuán)人力負(fù)責(zé)人任美先生共同為帶教人頒發(fā)了聘書(shū)。

蛻變-汲取養(yǎng)分，夯基石行至遠(yuǎn)

 

知曉宏觀的行業(yè)趨勢(shì)、洞悉組織的戰(zhàn)略打法、內(nèi)化企業(yè)的文化價(jià)值觀，是建立管培生組織視野，聚焦關(guān)鍵目標(biāo)，與組織共成長(zhǎng)的前提。一家企業(yè)的行為表現(xiàn)源于其地表以下的文化內(nèi)核，集訓(xùn)的第一課圍繞弘陽(yáng)文化和管培生們進(jìn)行了分享，從企業(yè)愿景、人才理念到核心價(jià)值觀，一張張圖片、一幀幀畫面無(wú)一不觸動(dòng)著每位管培生的心弦，這將是他們漫長(zhǎng)職場(chǎng)之路的基本行為準(zhǔn)則，也會(huì)是他們未來(lái)處事決策時(shí)不變的堅(jiān)持。

本著弘陽(yáng)人的初心，亦要有弘陽(yáng)人的夢(mèng)想。懂戰(zhàn)略會(huì)打仗是每位弘陽(yáng)人必備的專業(yè)素養(yǎng)，商業(yè)和物業(yè)集團(tuán)的高管團(tuán)隊(duì)與管培生們講述了集團(tuán)戰(zhàn)略和未來(lái)打法，期待每位管培生既要有組織視野，又能深入一線，到聽(tīng)得見(jiàn)炮火的地方去真正為組織解決問(wèn)題，突破創(chuàng)新。圍繞管培生最關(guān)心的人才發(fā)展問(wèn)題，本次集訓(xùn)分別邀請(qǐng)到商業(yè)和服務(wù)集團(tuán)的人才發(fā)展負(fù)責(zé)人為他們答疑解惑，幫助管培生明確未來(lái)發(fā)展路徑，助力個(gè)人成長(zhǎng)。

組織發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)相輔相成，組織為個(gè)人的發(fā)展提供舞臺(tái)，個(gè)人于組織平臺(tái)塑造能力。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S模式和優(yōu)秀的溝通能力是職場(chǎng)人的工作基礎(chǔ)。通過(guò)弘陽(yáng)工作法的課程，管培生們將課堂所學(xué)帶入工作場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)從學(xué)到到做到的轉(zhuǎn)化，有力促進(jìn)了個(gè)人與組織的雙贏。

磨煉-知行合一，在競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)悟

 

弘陽(yáng)人常說(shuō)：“一個(gè)人可以走得很快，一群人才能走得更遠(yuǎn)。”城市定向賽第一次讓管培生們深刻體悟到團(tuán)隊(duì)之于個(gè)人的意義，他們第一次看到自己的局限，又再一次相信團(tuán)隊(duì)的無(wú)限可能。人潮涌動(dòng)的南京街頭，驕陽(yáng)下的打卡任務(wù)點(diǎn)，年輕的身影爭(zhēng)分奪秒，青春的活力熠熠生輝。在關(guān)門時(shí)刻到達(dá)終點(diǎn)，我們看到他們不懈的堅(jiān)持和勝利的喜悅。

子曰：吾日三省吾身。這是反思，亦是復(fù)盤。

 

涅槃-千磨萬(wàn)擊，于黑暗中追光

 

仰望星空，也要腳踏實(shí)地。弘陽(yáng)集團(tuán)旗下有“四子”，四子之間如何實(shí)現(xiàn)互通和聯(lián)動(dòng)？這是一個(gè)值得深究的宏大課題。通過(guò)一天的市調(diào)跑盤，每組對(duì)比標(biāo)桿，分析了弘陽(yáng)內(nèi)部項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和存在的不足，就“商業(yè)與物業(yè)如何進(jìn)行產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)”這一主題完成了方案策劃與匯報(bào)，對(duì)于評(píng)委的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)問(wèn)臨危不亂，小組的創(chuàng)新想法得到了評(píng)委們的一致肯定。千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)，相信弘陽(yáng)的未來(lái)會(huì)因他們的存在而更加閃耀！

承諾-榜樣力量，立志自驅(qū)成長(zhǎng)

 

弘陽(yáng)集團(tuán)副總裁何捷先生和服務(wù)集團(tuán)執(zhí)行總裁楊光先生共同蒞臨參加了“高管圓桌論壇-老兵有話說(shuō)”的環(huán)節(jié)，為初入職場(chǎng)的管培生們答疑解惑，兩位總裁通過(guò)分享自己的成長(zhǎng)故事，對(duì)管培生們的創(chuàng)新想法表示肯定，同時(shí)也提出期望，希望弘陽(yáng)年輕的伙伴能調(diào)整好心態(tài)，快速融入職場(chǎng)，一起并肩戰(zhàn)斗。

在兩位總裁的見(jiàn)證下，管培生們莊嚴(yán)宣誓并承諾：立鴻鵠之志，做弘陽(yáng)的主人翁！

相聚的時(shí)光總是短暫的，離別是為了更好的重逢。每位管培生于集訓(xùn)之后，也將正式走進(jìn)職場(chǎng)，拉開(kāi)人生新的篇章。希望每一位伙伴不忘初心，砥礪前行，乘風(fēng)破浪，勇攀高峰。

萬(wàn)物皆有裂痕，

那是光亮照進(jìn)來(lái)的地方。

愿我們每個(gè)人都能在自己存在的地方，

活成一束光。

也許微不足道，也許只能照亮一方。

但不論怎樣，

都請(qǐng)你時(shí)刻保持內(nèi)心的那一道光。

因?yàn)椋�一個(gè)追光的人，

自己也會(huì)身披萬(wàn)丈光芒。

而你永遠(yuǎn)不知道下一秒，

誰(shuí)會(huì)借你的光芒走出黑暗。

(新媒體責(zé)編：syhz0808)