​夏時風雨添為色，時代青年自激揚。7月18日至22日，中鐵武漢電氣化局集團一公司電氣化分公司組織開展了2021年度新員工入職培訓活動。分公司黨委書記陳勇軍、副經(jīng)理付明（主持行政工作）、副經(jīng)理魯新生、分公司各部室成員參加了座談會。5名新員工完成學生到職工的身份轉變，奔赴各自工作崗位，開啟人生全新旅程。

培訓期間，分公司各部門培訓課程包含施工、質量、安全、財務、成本、綜合等業(yè)務知識的管理，授課老師通過分享自己的工作經(jīng)驗，傳授學員學習經(jīng)驗，消除學員入職顧慮，幫助樹立工作信心。讓第一次遠離父母的“小萌新”們感受電氣化分公司這個大家庭的親切和溫暖。

在座談會上，分公司副經(jīng)理付明（主持行政工作）結合自身經(jīng)歷與新員工交流自己當年入職單位的感受，其中提出三點要求：一是盡快完成角色轉換，立足崗位，要贏得工作主動性，積極向前輩們請教學習；二是做好職業(yè)規(guī)劃，沉淀職業(yè)能力，朝著目標前行，實現(xiàn)自我價值；三是了解企業(yè)文化，更好地融入團隊，適應新的工作環(huán)境。

分公司黨委書記陳勇軍在交談中首先歡迎新鮮血液加入分公司這個大家庭中，其次對5名“小萌新”們也寄語了殷切希望。一是要有理想信念，忠誠企業(yè)；二是努力學習業(yè)務和社會知識，做人做事要用“小學生”心態(tài)，謙虛請教；三是認清現(xiàn)實和理想的差距，自我調節(jié)，要有心理準備，解決矛盾，立足現(xiàn)實；四是建立及時有效的溝通機制，加強與導師的溝通聯(lián)系；五是遵章守紀，注意小節(jié)，熟悉企業(yè)規(guī)章制度；六是提升服務意識，要以實際行動，學好做好各項工作，同時向黨組織靠攏，積極加入黨組織，做一名新時代陽光青年。

與此同時，分公司為幫助新入職的員工更快、更好的融入企業(yè)，適應工作環(huán)境，為他們配備工作導師和生活導師，還組織了團建活動。下一步分公司將持續(xù)完善好“導師帶徒”工作，注重方法、學用結合，將培養(yǎng)工作貫穿于學習于生活之中，同時強化對新員工的考核，找短板、定目標，確保新員工在各自崗位上踐行初心使命、奮發(fā)昂揚，在助推公司“十四五”規(guī)劃發(fā)展中實現(xiàn)自身價值理想。（曾炎炎）

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