為全面堵塞管理漏洞，強化在外人員管理，近期，阿合奇邊境管理大隊緊密結(jié)合當前零散人員增多、管控難度增大等現(xiàn)狀，多措并舉強化零散人員管理，全力維護隊伍內(nèi)部安全穩(wěn)定。

一是狠抓思想教育。對探親休假、公差勤務(wù)、借調(diào)培訓的民警，開展法律法規(guī)及疫情防護安全教育，并采取發(fā)送涉酒涉車、保密等規(guī)章制度為主要內(nèi)容的警示教育信息，督促提醒民警嚴格落實各項禁令鐵規(guī)，切實讓民警在心中樹起“高壓線”，確保民警“學有標準、行有規(guī)范、心有敬畏”。

二是強化督察檢查。充分發(fā)揮督察部門職能作用，通過電話溝通，微信、QQ視頻連線等方式，不定時抽查零散人員的生活情況、安全狀況，第一時間了解掌握零散人員活動軌跡。督促零散人員嚴格落實“日報告”制度，每日報平安，切實做到零散人員能管、能控、能掌握。

三是延伸管控觸角。積極發(fā)揮“單位+家庭+個人”三位一體聯(lián)動管理作用，建立完善溝通聯(lián)絡(luò)機制，及時將休假民警相關(guān)信息通報民警親屬，要求民警親屬配合單位做好民警跟蹤管理工作，最大限度調(diào)動親屬參與監(jiān)督管理工作的積極性。

四是嚴格疫情防控。大隊嚴格貫徹疫情防控工作要求，落實擬歸隊人員提前報備制度，及時掌握人員歸隊時間、交通工具等具體信息，嚴防人員“帶病”歸隊。人員歸隊后，堅決執(zhí)行居家隔離措施，堅持早中晚三次測量體溫，積極做好日常消毒工作。

(新媒體責編：syhz0808)