為全面堵塞管理漏洞，強(qiáng)化在外人員管理，近期，阿合奇邊境管理大隊(duì)緊密結(jié)合當(dāng)前零散人員增多、管控難度增大等現(xiàn)狀，多措并舉強(qiáng)化零散人員管理，全力維護(hù)隊(duì)伍內(nèi)部安全穩(wěn)定。

一是狠抓思想教育。對(duì)探親休假、公差勤務(wù)、借調(diào)培訓(xùn)的民警，開(kāi)展法律法規(guī)及疫情防護(hù)安全教育，并采取發(fā)送涉酒涉車(chē)、保密等規(guī)章制度為主要內(nèi)容的警示教育信息，督促提醒民警嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)禁令鐵規(guī)，切實(shí)讓民警在心中樹(shù)起“高壓線”，確保民警“學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、行有規(guī)范、心有敬畏”。

二是強(qiáng)化督察檢查。充分發(fā)揮督察部門(mén)職能作用，通過(guò)電話溝通，微信、QQ視頻連線等方式，不定時(shí)抽查零散人員的生活情況、安全狀況，第一時(shí)間了解掌握零散人員活動(dòng)軌跡。督促零散人員嚴(yán)格落實(shí)“日?qǐng)?bào)告”制度，每日?qǐng)?bào)平安，切實(shí)做到零散人員能管、能控、能掌握。

三是延伸管控觸角。積極發(fā)揮“單位+家庭+個(gè)人”三位一體聯(lián)動(dòng)管理作用，建立完善溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，及時(shí)將休假民警相關(guān)信息通報(bào)民警親屬，要求民警親屬配合單位做好民警跟蹤管理工作，最大限度調(diào)動(dòng)親屬參與監(jiān)督管理工作的積極性。

四是嚴(yán)格疫情防控。大隊(duì)嚴(yán)格貫徹疫情防控工作要求，落實(shí)擬歸隊(duì)人員提前報(bào)備制度，及時(shí)掌握人員歸隊(duì)時(shí)間、交通工具等具體信息，嚴(yán)防人員“帶病”歸隊(duì)。人員歸隊(duì)后，堅(jiān)決執(zhí)行居家隔離措施，堅(jiān)持早中晚三次測(cè)量體溫，積極做好日常消毒工作。

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