為認(rèn)真執(zhí)行貫徹黨的干部管理路線，完善干部選拔任用制度，打造高素質(zhì)干部隊伍，近日，北新投資公司所屬重慶蘊(yùn)豐建設(shè)公司對6名新提拔干部進(jìn)行了試用期中考核鑒定。

新時代黨的組織路線提出要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢。重慶蘊(yùn)豐建設(shè)公司始終把干部選拔任用擺在突出位置，在考核過程中把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持能者上、庸者下的正確導(dǎo)向，分別從德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面，對新提拔干部在試用期內(nèi)崗位適應(yīng)能力、工作狀態(tài)、履職盡責(zé)能力特別是切實(shí)解決群眾“急難愁盼”，為職工群眾辦實(shí)事等方面進(jìn)行了考核鑒定，嚴(yán)格把好干部選拔任用政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，引導(dǎo)新提拔干部勇于挑重?fù)?dān)，敢闖“無人區(qū)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，奮力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

“我將以此次考核為契機(jī)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高工程質(zhì)量水平，在確保安全和質(zhì)量的前提下，努力打造精品工程，為公司改革發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)”新提拔干部李世偉在考核談話中說到。人才是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，今后，該公司將進(jìn)一步完善新提拔干部考核評價機(jī)制，繼續(xù)用好考核評價“指揮棒”，調(diào)動干部積極性和創(chuàng)造力，為公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(通訊員/田偉)

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