初入微一案，我是審慎的！

我是去年加入微一案的，不擅言談的我雖然單純，但對身邊接觸的人和事，也并非盲目相信。公司的人太有激情了，而且工作很拼，經(jīng)常能看到一群人工作到很晚。說真的，如果不是學(xué)姐說在這里能更快的學(xué)到很多知識，提升綜合能力，我應(yīng)該會逃離!

入職之后，主管為了讓我們更加了解公司的業(yè)務(wù)，會安排聽公司的課程，我當(dāng)時就被安排在員工桌，而和我一起學(xué)習(xí)的還有上百家企業(yè)老板，“他們似乎和電視上那些老板不一樣”這是我的第一感受。在我印象里，老總應(yīng)該是西裝革履，但是大部分的穿搭都比較日常;唯一不同的是，在這樣的場合里，我顯得惴惴不安;他們都好認(rèn)真，一直在記筆記，回應(yīng)講師的提問，當(dāng)時我的心里是很震撼的。對于新員工來說，公司的實力很重要，這在無形中增加了一點好感。

一次偶然，讓我見證了微一案的能量，也堅定了自己！

中午十二點下課，在路上遇見一位李姐找不到食堂位置，我就帶她一起去，現(xiàn)在回想這段歷程，她其實是我留在微一案的關(guān)鍵因素之一。

李姐的眼光是很精準(zhǔn)的，一眼就看出我是新員工，還一直跟我說微一案是一個很好的平臺，讓我好好學(xué)，一定會有不錯的發(fā)展。在熟絡(luò)中，我還了解到她是一位中醫(yī)理療師，一直經(jīng)營著線下連鎖門店，由于優(yōu)秀的技術(shù)和實惠的價格，成為了市里數(shù)一數(shù)二的理療館，但又受限于市里的人流量，近些年的生意陷入了瓶頸期，通過朋友的介紹來到微一案。

“其實，這不是我找的第一家新零售服務(wù)商，之前也找了一家，因為承諾有折扣比較劃算我就簽合同了，但是做了一段時間方案不行啊，不適合我們，線上轉(zhuǎn)型沒成果，我就找到微一案了。”

“我來的時候，業(yè)務(wù)人員也和你一樣熱情，帶著我去看公司的文化墻，全是戰(zhàn)略配稱、流程圖，員工風(fēng)貌展示，合作客戶案例展示，這些實打?qū)嵉慕Y(jié)果讓我對微一案更加認(rèn)可了，很靠譜，你們微一案的員工還是很踏實的，我很放心”。

“我們一直是線下生意，對新零售不熟悉，也不知道新零售的前景如何，通過羅總對新零售案例的分析，我知道新零售私域是很有發(fā)展前途的，之后的一些新品規(guī)劃、方案設(shè)計、推品啊，我都想好了要和微一案一直學(xué)下去”。

在我和李姐的聊天中，李姐對微一案的夸贊不絕于口，也說了之前跟別人合作出現(xiàn)的問題。正因為李姐的肯定，讓我對公司的看法慢慢發(fā)生改觀，微一案好像確實不錯。

我還加了李姐的微信，所以能看到每次課程結(jié)束她都會在朋友圈發(fā)表自己的看法和感謝!我記得，她后來還向我借了一支筆，她說因為課程講的太好了，瘋狂做筆記把筆芯寫完了。真沒想到，老板也這么好學(xué)!

后來，我了解到李姐準(zhǔn)備用一款足療產(chǎn)品啟動線上項目，而我一直猛學(xué)行業(yè)知識，她也在朋友圈一直發(fā)她的產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品進(jìn)程，我也無形中把她當(dāng)做了我并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友，兩人都是從零開始起步。她從傳統(tǒng)線下行業(yè)轉(zhuǎn)型到一竅不通的新零售，結(jié)合我們微一案給的方案和自己的團(tuán)隊情況，一步步落實，項目正在穩(wěn)步發(fā)展中。而我對微一案的態(tài)度也從剛?cè)肼毜膶⑿艑⒁傻綀远ú灰?

(新媒體責(zé)編：zpl05-02)