2021年，在集團公司工會的領導下，中國鐵建地產華東公司蘇州工會小組以服務生產、服務職工、服務業(yè)主為抓手，不斷豐富工會工作服務外延，挖掘工會效能，組織勞動競賽助力年度指標的完成，同時秉持“娘家人”理念，豐富和創(chuàng)新職工活動，組織關懷慰問;以三點為抓手，從六行看成效，提供功能之“窗”，締造效能之“鏡”，構建職工之家。

 

以三點為抓手，提供功能之“窗”

 

蘇州工會小組對工會服務進行凝練總結，在組織學習、完善服務、加強溝通等方面下功夫，為職工提供更多不同的窗口，讓職工實現(xiàn)物質、精神雙提升。

 

學習窗口方面，結合職工工作和生活實際，蘇州工會小組人員與法務人員合作，邀請經權律師事務所律師講課，創(chuàng)新性、連續(xù)性組織開展《民法典》講座，分別開展“《民法典》對商品房銷售的影響”、“《民法典》下婚姻家事的重大變化”、“《民法典》對物業(yè)管理的影響”等主題講座，認真詮釋《民法典》內容，對職工工作、生活具有極強的指導意義。

 

(民法典講座現(xiàn)場)

服務窗口方面，發(fā)揮工會娘家人作用，組織開展夏送清涼、冬送溫暖等活動，工會會員結婚生子生病等及時組織慰問;組織元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等不同主題的集體生日會，猜燈謎、砸金蛋等小活動讓職工歡聲笑語不斷;組織職工觀看《懸崖之上》《峰爆》《長津湖》等紅色影片，加強愛國主義教育;根據(jù)時間節(jié)點開展三八節(jié)雪花酥制作、母親節(jié)線上廚藝展示、“頌紅色經典 繪美麗河山”兒童節(jié)尤克里里繪制、中秋節(jié)月餅制作、迎國慶剪紙、畫T恤等活動，實力圈粉無數(shù)。

 

(雪花酥活動合影)

溝通窗口方面，該工會小組一方面加強職工與華東公司的溝通，配合開展華東公司工會下基層和工會領導送慰問活動，華東公司工會主席劉微多次蒞臨為常州團隊加油打氣;組織職工座談會，讓職工代表與華東公司工會主席溝通談心，為公司發(fā)展建言獻策;組織華東公司職代會代表選舉會議，選舉代表為蘇州片區(qū)職工發(fā)言。另一方面加強本級工會與職工之間的溝通，組織開展“學習強國”挑戰(zhàn)賽、“健步走”活動，讓職工快樂工作、健康工作，職工通過活動與其他同事加強溝通，增進情感交流。同時，該工會小組還加強與業(yè)主的溝通，常州花語江南以“上好愛與陪伴第一課”為主題，承辦了華東公司茶水間活動，參與活動的業(yè)主紛紛點贊。聯(lián)合花語江南物業(yè)公司組織的贈送重陽糕等活動，進一步提高了客戶滿意度。

 

(華東公司茶水間活動走進常州)

從六行看成效，締造效能之“鏡”

 

該公司工會小組以“行有方向、行有力度、行有指導、行有抓手、行有資源、行有成效”為重點，積極掌握并滿足職工訴求，締造一面效能之“鏡”，工會小組人員做答卷人，讓職工做閱卷人和考核官。

 

行有方向，領導干得好，職工來評價。年初組織開展了年度述職會議，部門(模塊)以上領導分批次進行述職，項目總經理、分/協(xié)管領導在年度工作會上述職，接受與會人員的打分評議。

 

行有力度，勞動競賽有目標，促進指標實現(xiàn)。積極響應華東公司工會要求，組織開展勞動競賽活動，依托“青年突擊隊”授旗儀式，向所屬的五個項目組授旗下達對應的首開、交房、銷售、回款等任務，賦予政治任務。

 

行有指導，積極采購《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等黨史書籍，為職工學習黨史提供專門讀物。同時采購世界名著、心理、歷史、育兒、職業(yè)生涯發(fā)展等書籍，擴充職工讀書角，為職工工作、生活提供指導。

 

(職工在挑選書籍)

行有抓手，以職工健康為抓手，除組織每年體檢外，邀請上海中醫(yī)藥大學附屬龍華醫(yī)院中醫(yī)義診活動走進蘇州片區(qū)，深入基層一線，進行為期半個月的中醫(yī)問診活動，為職工健康保駕護航。

 

(中醫(yī)診治現(xiàn)場)

行有資源，活動組織好不好，職工來說話。積極響應職工文體訴求，籃球、足球活動定期組織開展，同時牽線搭橋，通過比賽加強職工與同行業(yè)企業(yè)職工的交流，籃球隊員與大悅城蘇南區(qū)域公司、中建東孚蘇州城市公司等籃球隊員一“球”高下，見證男“籃”風采;足球隊與萬科地產蘇州公司、正榮地產蘇州公司運用腳下功夫較量。為方便職工辦理山姆會員卡方便，邀請山姆會員店工作人員上門辦理會員卡，讓員工不出門就享受到便利。

 

(籃球比賽全體隊員合影)

行有成效，片區(qū)食堂管理員定期發(fā)出職工喜愛的菜肴征集活動，并經過選擇之后進行制作，職工總能看到自己愛吃的菜在食堂出現(xiàn)。

 

職工是一面鏡子，工會工作的好壞，他們有獨立而公正的判斷。在一年一度的集體合同兌換滿意度調研活動中，職工滿意度不斷提升，越來越多職工對工會組織活動充滿期待，體會到工會打造職工之家的溫暖。(陳琳)

(新媒體責編：zpl05)