2021年，在集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，中國鐵建地產(chǎn)華東公司蘇州工會(huì)小組以服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工、服務(wù)業(yè)主為抓手，不斷豐富工會(huì)工作服務(wù)外延，挖掘工會(huì)效能，組織勞動(dòng)競賽助力年度指標(biāo)的完成，同時(shí)秉持“娘家人”理念，豐富和創(chuàng)新職工活動(dòng)，組織關(guān)懷慰問;以三點(diǎn)為抓手，從六行看成效，提供功能之“窗”，締造效能之“鏡”，構(gòu)建職工之家。

 

以三點(diǎn)為抓手，提供功能之“窗”

 

蘇州工會(huì)小組對工會(huì)服務(wù)進(jìn)行凝練總結(jié)，在組織學(xué)習(xí)、完善服務(wù)、加強(qiáng)溝通等方面下功夫，為職工提供更多不同的窗口，讓職工實(shí)現(xiàn)物質(zhì)、精神雙提升。

 

學(xué)習(xí)窗口方面，結(jié)合職工工作和生活實(shí)際，蘇州工會(huì)小組人員與法務(wù)人員合作，邀請經(jīng)權(quán)律師事務(wù)所律師講課，創(chuàng)新性、連續(xù)性組織開展《民法典》講座，分別開展“《民法典》對商品房銷售的影響”、“《民法典》下婚姻家事的重大變化”、“《民法典》對物業(yè)管理的影響”等主題講座，認(rèn)真詮釋《民法典》內(nèi)容，對職工工作、生活具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

 

(民法典講座現(xiàn)場)

服務(wù)窗口方面，發(fā)揮工會(huì)娘家人作用，組織開展夏送清涼、冬送溫暖等活動(dòng)，工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生子生病等及時(shí)組織慰問;組織元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等不同主題的集體生日會(huì)，猜燈謎、砸金蛋等小活動(dòng)讓職工歡聲笑語不斷;組織職工觀看《懸崖之上》《峰爆》《長津湖》等紅色影片，加強(qiáng)愛國主義教育;根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展三八節(jié)雪花酥制作、母親節(jié)線上廚藝展示、“頌紅色經(jīng)典 繪美麗河山”兒童節(jié)尤克里里繪制、中秋節(jié)月餅制作、迎國慶剪紙、畫T恤等活動(dòng)，實(shí)力圈粉無數(shù)。

 

(雪花酥活動(dòng)合影)

溝通窗口方面，該工會(huì)小組一方面加強(qiáng)職工與華東公司的溝通，配合開展華東公司工會(huì)下基層和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)送慰問活動(dòng)，華東公司工會(huì)主席劉微多次蒞臨為常州團(tuán)隊(duì)加油打氣;組織職工座談會(huì)，讓職工代表與華東公司工會(huì)主席溝通談心，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策;組織華東公司職代會(huì)代表選舉會(huì)議，選舉代表為蘇州片區(qū)職工發(fā)言。另一方面加強(qiáng)本級工會(huì)與職工之間的溝通，組織開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”挑戰(zhàn)賽、“健步走”活動(dòng)，讓職工快樂工作、健康工作，職工通過活動(dòng)與其他同事加強(qiáng)溝通，增進(jìn)情感交流。同時(shí)，該工會(huì)小組還加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，常州花語江南以“上好愛與陪伴第一課”為主題，承辦了華東公司茶水間活動(dòng)，參與活動(dòng)的業(yè)主紛紛點(diǎn)贊。聯(lián)合花語江南物業(yè)公司組織的贈(zèng)送重陽糕等活動(dòng)，進(jìn)一步提高了客戶滿意度。

 

(華東公司茶水間活動(dòng)走進(jìn)常州)

從六行看成效，締造效能之“鏡”

 

該公司工會(huì)小組以“行有方向、行有力度、行有指導(dǎo)、行有抓手、行有資源、行有成效”為重點(diǎn)，積極掌握并滿足職工訴求，締造一面效能之“鏡”，工會(huì)小組人員做答卷人，讓職工做閱卷人和考核官。

 

行有方向，領(lǐng)導(dǎo)干得好，職工來評價(jià)。年初組織開展了年度述職會(huì)議，部門(模塊)以上領(lǐng)導(dǎo)分批次進(jìn)行述職，項(xiàng)目總經(jīng)理、分/協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)在年度工作會(huì)上述職，接受與會(huì)人員的打分評議。

 

行有力度，勞動(dòng)競賽有目標(biāo)，促進(jìn)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。積極響應(yīng)華東公司工會(huì)要求，組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，依托“青年突擊隊(duì)”授旗儀式，向所屬的五個(gè)項(xiàng)目組授旗下達(dá)對應(yīng)的首開、交房、銷售、回款等任務(wù)，賦予政治任務(wù)。

 

行有指導(dǎo)，積極采購《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》等黨史書籍，為職工學(xué)習(xí)黨史提供專門讀物。同時(shí)采購世界名著、心理、歷史、育兒、職業(yè)生涯發(fā)展等書籍，擴(kuò)充職工讀書角，為職工工作、生活提供指導(dǎo)。

 

(職工在挑選書籍)

行有抓手，以職工健康為抓手，除組織每年體檢外，邀請上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬龍華醫(yī)院中醫(yī)義診活動(dòng)走進(jìn)蘇州片區(qū)，深入基層一線，進(jìn)行為期半個(gè)月的中醫(yī)問診活動(dòng)，為職工健康保駕護(hù)航。

 

(中醫(yī)診治現(xiàn)場)

行有資源，活動(dòng)組織好不好，職工來說話。積極響應(yīng)職工文體訴求，籃球、足球活動(dòng)定期組織開展，同時(shí)牽線搭橋，通過比賽加強(qiáng)職工與同行業(yè)企業(yè)職工的交流，籃球隊(duì)員與大悅城蘇南區(qū)域公司、中建東孚蘇州城市公司等籃球隊(duì)員一“球”高下，見證男“籃”風(fēng)采;足球隊(duì)與萬科地產(chǎn)蘇州公司、正榮地產(chǎn)蘇州公司運(yùn)用腳下功夫較量。為方便職工辦理山姆會(huì)員卡方便，邀請山姆會(huì)員店工作人員上門辦理會(huì)員卡，讓員工不出門就享受到便利。

 

(籃球比賽全體隊(duì)員合影)

行有成效，片區(qū)食堂管理員定期發(fā)出職工喜愛的菜肴征集活動(dòng)，并經(jīng)過選擇之后進(jìn)行制作，職工總能看到自己愛吃的菜在食堂出現(xiàn)。

 

職工是一面鏡子，工會(huì)工作的好壞，他們有獨(dú)立而公正的判斷。在一年一度的集體合同兌換滿意度調(diào)研活動(dòng)中，職工滿意度不斷提升，越來越多職工對工會(huì)組織活動(dòng)充滿期待，體會(huì)到工會(huì)打造職工之家的溫暖。(陳琳)

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