12月9日至10日,2021人力資源新動能峰會在上海舉辦，百仕瑞聯(lián)合卡思優(yōu)派集團，廣邀華為、安踏、阿斯利康、方太等行業(yè)名企輸出成功經(jīng)驗，特邀孟憲忠、姚瓊、楊文彪、高茂源等行業(yè)大咖傳授管理心法，創(chuàng)造性地用“名企案例+知識分享+公開課學習”三大維度賦能HR轉(zhuǎn)型升級，為現(xiàn)場500多位人力資源高管帶來一場認知迭代、能力升級的思想盛宴。

峰會內(nèi)容包括9場主題演講、17場精品公開課、2場圓桌Battle 、1場白皮書發(fā)布，全面解答近兩年來數(shù)字化轉(zhuǎn)型、靈活用工、降本增效、人才培養(yǎng)等HR面臨的諸多難題。上海人才協(xié)會秘書長朱慶陽、上海交通大學戰(zhàn)略研究所所長孟憲忠、華為“藍血十杰”周巍、中國OKR第一人姚瓊、方太人員&文化副總裁蔡江南、 安踏人才研究院院長梁家廣、高頓教育 HRVP Leona等嘉賓對數(shù)字化背景下的人力資源管理、人才管理道術(shù)勢、企業(yè)大學戰(zhàn)略運營、OKR制度建設等話題進行了獨家知識分享和深度交流。

針對靈活用工趨勢，卡思優(yōu)派集團創(chuàng)始人魏亮發(fā)布《長三角制造業(yè)靈活用工白皮書》，幫助HR洞悉靈活用工時代的本質(zhì)邏輯和發(fā)展趨勢，助力HR進行組織重啟和降本提效，充分激發(fā)組織和個體的潛在活力。

針對大量企業(yè)存在的人才培養(yǎng)困境，百仕瑞智庫高級研究員楊文彪在峰會第二天的公開課中，發(fā)布創(chuàng)新性的“若米人才模型”，楊老師萃取上千家企業(yè)人才培養(yǎng)的得失和經(jīng)驗，遍訪中外名企和黑馬型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，研發(fā)出的支撐企業(yè)基業(yè)長青的人才模型，幫助建立MTP人才培育模型和績效導向的培育流程。

百仕瑞和卡思優(yōu)派集團見證了中國人力資源管理的每一步成長和蛻變。在“2021人力資源新動能峰會”上，雙方共同推動了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型、靈活用工”等先進方法論在中國企業(yè)中的普及推廣，幫助更多HR在變革趨勢中找到職業(yè)生涯的新定位、新起點。(科文)

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