為全面回顧2021年公司各項工作任務(wù)落實情況，公正、客觀地評價中層干部履職能力和工作實績。1月17日，北新路橋集團北新巖土公司召開2021年度中層干部述職述廉考核大會，公司黨委副書記、總經(jīng)理郝建平主持會議。他強調(diào)，大家在述職中要充分展示各單位工作、亮出單位風采，要把述職考核當成一次碰撞思想、總結(jié)提升的重要機會，全面了解各單位負責人盡職履責情況，取長補短。

會上，公司各單位中層以上干部結(jié)合實際，圍繞加強思想政治建設(shè)、推動企業(yè)改革發(fā)展、完成重要專項任務(wù)、加強作風建設(shè)、存在不足及改進措施以擺數(shù)據(jù)、做對比、舉實證方式依次進行了述職。

公司黨委副書記、總經(jīng)理郝建平最后作總結(jié)講話，肯定了公司在過去一年取得的成績，感謝全體員工辛勤付出，并對公司未來發(fā)展作了重要部署和展望。他強調(diào)，一是堅持以人為本，在職工服務(wù)上“求實效”。持續(xù)加強公司企業(yè)文化建設(shè)，積極發(fā)揮企業(yè)文化的思想引領(lǐng)作用，深化各項任務(wù)落實，及時掌握職工思想動態(tài)，強化正面引導，黨政工團齊抓共管發(fā)揮作用，著力提升各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并號召和激勵全體員工把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來，把行動落實到實現(xiàn)全年工作目標上來，共同珍惜、維護風正氣順、和諧穩(wěn)定的良好局面。二是加強責任落實，在強化日常管理上“鼓實勁”。始終堅持問題導向，突出制度保障，把強化日常管理作為出發(fā)點和落腳點。準確把握市場脈搏，用足用活政策、向政策要效益。各單位要進一步明確目標任務(wù)和時間節(jié)點，認真分解任務(wù)，加強工作過程的指導和督導力度，確保節(jié)點控制到位，過程管控到位，閉環(huán)落實到位，從而以踏石留印、抓鐵有痕的作風推進公司各項工作任務(wù)的完成，為實現(xiàn)全年各項工作任務(wù)目標做出積極貢獻。三是抓好作風建設(shè)，在形成工作合力上“辦實事”。嚴明工作紀律。領(lǐng)導干部要率先垂范，以身作則，各部門要狠抓落實，常抓不懈，進一步創(chuàng)新工作方法，做到每一項工作有安排、有檢查、有評估、有反饋、有獎懲。

會后，全體參會人員根據(jù)述職情況對每名干部進行了評議考核。

此次述職考核會議既是一次年終述職會，也是一次問題剖析會，更是一次工作推進會。通過述職考核，把各中層以上干部一年來的工作成績給予量化，真正述出了工作能力、述出了責任擔當，有助于進一步激勵先進、鞭策后進。(文：劉清林 張麗紅)

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