近日，全球知名的多元化化工企業(yè)SABIC再獲權(quán)威認(rèn)證，連續(xù)第九年榮膺“亞太地區(qū)杰出雇主”。該獎(jiǎng)項(xiàng)不僅高度認(rèn)可了SABIC以員工為先的各項(xiàng)舉措，也尤其彰顯了其致力于通過創(chuàng)新型解決方案賦能公司全體人員應(yīng)對(duì)未來挑戰(zhàn)的長(zhǎng)期承諾。在由國(guó)際權(quán)威認(rèn)證團(tuán)體--杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)組織的本年度系列認(rèn)證中，SABIC同時(shí)還在亞洲五大關(guān)鍵市場(chǎng)再次贏得殊榮，連續(xù)十二年榮膺“中國(guó)杰出雇主”以及連續(xù)九年在印度、日本、新加坡和韓國(guó)獲得杰出雇主認(rèn)證。

 

由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)發(fā)起的該認(rèn)證項(xiàng)目，其審核基準(zhǔn)為參評(píng)企業(yè)人力資源實(shí)踐以及調(diào)研問卷結(jié)果兩大維度;而相關(guān)調(diào)研問卷則全面覆蓋了包括人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)與發(fā)展、薪酬福利和多元包容性在內(nèi)的二十大人力資源主題。

 

SABIC中東、非洲與亞洲地區(qū)人力資源總經(jīng)理穆罕默德·納菲阿表示：“在當(dāng)今這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，我們能夠持續(xù)且明顯地感受到勞動(dòng)力市場(chǎng)所面臨的短期擾動(dòng)及潛在的長(zhǎng)期不穩(wěn)定性，并且深刻認(rèn)識(shí)到我們必須快速適應(yīng)正在整個(gè)亞太地區(qū)不斷涌現(xiàn)的各類全新工作方式。在這樣的背景下，SABIC積極轉(zhuǎn)型人力資源戰(zhàn)略，努力通過開設(shè)一系列學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)以確保員工獲得持續(xù)成長(zhǎng)。能夠連續(xù)第九年獲得杰出雇主認(rèn)證，也有力地印證了SABIC在這一轉(zhuǎn)型之路上取得的杰出成就。”

 

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink表示：“盡管過去的這一年仍如往年一般困難重重，全球各地的組織機(jī)構(gòu)也都受到了不同程度的沖擊;但在SABIC，其杰出的人才工作并沒有出現(xiàn)絲毫懈怠。SABIC直面職場(chǎng)環(huán)境變革挑戰(zhàn)，持續(xù)付出不懈努力為廣大員工的工作生活帶去了積極的改變。對(duì)今年獲得杰出雇主認(rèn)證的所有公司，我們致以由衷的祝賀。”

 

新冠肺炎疫情催化了自動(dòng)化、人工智能和數(shù)字技術(shù)的加速部署。SABIC積極迎接改變，把握先機(jī)，重設(shè)工作流程，靈活調(diào)整工作場(chǎng)所;為了讓員工無論身在何處都能便捷地獲取所需資源，SABIC亞太區(qū)人力資源團(tuán)隊(duì)率先推出多項(xiàng)重要舉措，積極實(shí)現(xiàn)人力資源管理流程的自動(dòng)化，增加線上交流節(jié)點(diǎn)，為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

 

為培養(yǎng)兼具卓越技能和思維方式的全球商業(yè)領(lǐng)袖，SABIC人力資源管理團(tuán)隊(duì)打造了一套彈性的領(lǐng)導(dǎo)模式--SABIC領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃(SLW)。被研究顧問公司Gartner評(píng)為2021年最佳參考實(shí)踐的SLW模式，倡導(dǎo)積極的領(lǐng)導(dǎo)行為;值疫情持續(xù)發(fā)展之際，也尤其致力于幫助管理者洞悉領(lǐng)導(dǎo)力文化，進(jìn)而順應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化并實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。不僅如此，SLW模式的應(yīng)用領(lǐng)域還包括吸引人才、調(diào)動(dòng)員工積極性以及提高企業(yè)的行業(yè)認(rèn)可度。

 

通過推出Amber智能化溝通AI小助手，SABIC可定期了解員工工作體驗(yàn)，收集相關(guān)反饋，有效強(qiáng)化了公司與員工的聯(lián)結(jié)并提高了員工的活動(dòng)參與度--在亞太地區(qū)，員工活動(dòng)參與度更是超過了80%。此外在當(dāng)前特殊的疫情環(huán)境下，SABIC也高度重視員工身心健康，將Amber定位為員工與公司的雙向溝通工具，對(duì)員工健康狀況進(jìn)行了有效追蹤。

 

2021年6月，SABIC還在亞太地區(qū)推出了SABIC & You(SAY)人力資源線上服務(wù)與咨詢平臺(tái)。基于這一用戶界面友好、使用體驗(yàn)流暢的平臺(tái)，員工可輕松進(jìn)行人力資源相關(guān)問題的查詢并提交反饋建議。自平臺(tái)推出以來，員工咨詢量實(shí)現(xiàn)了高達(dá)800%的可觀增幅，進(jìn)一步強(qiáng)化了SABIC 亞太地區(qū)各團(tuán)隊(duì)之間的溝通和聯(lián)結(jié)。通過推出這一系列綜合性舉措，SABIC旨在為廣大員工切實(shí)提供支持，創(chuàng)造積極主動(dòng)、響應(yīng)迅速和全面整合的員工體驗(yàn)。

 

“SABIC致力于構(gòu)筑一個(gè)能夠?yàn)槿瞬盘峁┲С峙c滋養(yǎng)的工作環(huán)境，賦能我們充滿活力和才華的廣大員工取得成功。人才，是SABIC在成為世界化學(xué)領(lǐng)域卓越領(lǐng)導(dǎo)者之路上的寶貴財(cái)富。只有當(dāng)我們的員工切實(shí)獲得有意義的發(fā)展機(jī)遇和合適的成長(zhǎng)工具時(shí)，我們的業(yè)務(wù)才能更好地達(dá)成預(yù)定目標(biāo)，保持住蓬勃向上的勢(shì)頭。”穆罕默德·納菲阿補(bǔ)充道。

 

為在員工隊(duì)伍中培育成長(zhǎng)思維，SABIC還在2021年對(duì)其“共進(jìn)項(xiàng)目”(Project Endeavor)進(jìn)行了升級(jí)。該項(xiàng)目自2020年推出以來，為有意參與業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目的員工提供了豐富的在職發(fā)展機(jī)會(huì)，并因其對(duì)跨職能協(xié)作、人際網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)充與新技能學(xué)習(xí)的切實(shí)促進(jìn)而廣受好評(píng)。不僅如此，“共進(jìn)項(xiàng)目”還成功開創(chuàng)了雙贏格局，助力公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人更深入地了解整個(gè)亞太地區(qū)的人力資源，進(jìn)而更有效地汲取洞察和發(fā)掘人才。

 

此次榮膺杰出雇主認(rèn)證，重申了SABIC致力于為員工開創(chuàng)更美好未來的長(zhǎng)期承諾。

 

SABIC連續(xù)第九年榮膺“亞太地區(qū)杰出雇主”

關(guān)于SABIC

 

沙特基礎(chǔ)工業(yè)公司(SABIC)是世界知名的多元化化工企業(yè)，總部位于沙特利雅得。SABIC的制造工廠遍布全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，包括美洲、歐洲、中東和亞太地區(qū)，產(chǎn)品涵蓋化學(xué)品、通用以及高性能塑料，農(nóng)業(yè)營(yíng)養(yǎng)素和鋼鐵。

 

我們幫助客戶在建筑、醫(yī)療設(shè)備、包裝、農(nóng)業(yè)營(yíng)養(yǎng)素、電子電器、交通運(yùn)輸和清潔能源等關(guān)鍵終端市場(chǎng)發(fā)掘新的機(jī)會(huì)。2020年SABIC的總產(chǎn)量達(dá)到6080萬公噸。

 

SABIC業(yè)務(wù)遍及全球約50個(gè)國(guó)家，擁有逾3.2 萬名員工。通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神和獨(dú)創(chuàng)思維，我們?cè)谌�球已�?jīng)擁有9,946項(xiàng)專利申請(qǐng)，并且在美國(guó)、歐洲、中東、南亞和北亞5個(gè)關(guān)鍵區(qū)域設(shè)有創(chuàng)新中心，擁有豐富的科研資源。

 

關(guān)于SABIC大中華區(qū)

 

自上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國(guó)以來，SABIC一直是中國(guó)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的成長(zhǎng)伙伴。作為中國(guó)改革開放的見證者和參與者，SABIC不斷擴(kuò)大在華投資以抓住新的發(fā)展機(jī)遇。以“化學(xué)成就你我TM”為理念，SABIC與多家中國(guó)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并積極投身于推動(dòng)中國(guó)“一帶一路”倡議與“沙特2030愿景”的戰(zhàn)略對(duì)接。

 

目前，SABIC在上海擁有一座先進(jìn)的研發(fā)中心，并在上海、廣州和重慶建有三家工廠，業(yè)務(wù)范圍遍及中國(guó)17個(gè)城市。此外，SABIC與中石化在天津還建有一家合資公司中沙(天津)石化有限公司(SSTPC)，為中國(guó)打造了一座現(xiàn)代化的石化綜合體。

 

關(guān)于杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)

 

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于幫助企業(yè)改善人力資源管理，打造更好的職場(chǎng)環(huán)境。通過杰出雇主認(rèn)證項(xiàng)目，企業(yè)可以參與認(rèn)證，最終獲得杰出雇主稱號(hào)。機(jī)構(gòu)成立至今超過30年，有來自全球120個(gè)國(guó)家及地區(qū)的逾1,600家企業(yè)成功獲此認(rèn)證，為遍布各地的超過700萬名員工的工作和生活帶來了積極的影響。

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