廣東新勁剛科技股份有限公司自2021年開始全面聚焦于特殊應(yīng)用電子領(lǐng)域及特殊應(yīng)用材料領(lǐng)域的布局和發(fā)展，致力于打造在特殊應(yīng)用領(lǐng)域具有卓越影響力的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

　　特殊應(yīng)用領(lǐng)域電子產(chǎn)品方面，新勁剛產(chǎn)能利用率飽和，同時公司也在積極為后續(xù)提高產(chǎn)能合理布局;特殊應(yīng)用領(lǐng)域新材料產(chǎn)品方面，已經(jīng)量產(chǎn)的項(xiàng)目產(chǎn)能利用率也基本處于飽和狀態(tài)。新勁剛有成熟的生產(chǎn)工藝以及管理體系，可以通過提前規(guī)劃，在較短的時間內(nèi)新增產(chǎn)能以滿足訂單的需求。

　　新勁剛2020年底推出了第一期股權(quán)激勵計劃。公司未來將不斷引進(jìn)高層次人才，優(yōu)化和充實(shí)經(jīng)營決策層，夯實(shí)決策基礎(chǔ)，確保決策機(jī)制的科學(xué)有效。在第一期限制性股票計劃的基礎(chǔ)上，不斷完善“以貢獻(xiàn)論英雄”的績效評價體系，堅(jiān)持“以奮斗者為本”的分享理念，積極探索其他股權(quán)激勵及合伙人持股計劃等多種長效激勵機(jī)制，構(gòu)建公司核心管理團(tuán)隊(duì)、核心技術(shù)人員及其他骨干員工與公司長期成長價值的緊密綁定。

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