近年，隨著社會經濟不斷發(fā)展，家政服務業(yè)逐漸成為人們提升生活品質的剛需，也成為新增就業(yè)的重要“蓄水池”。為滿足消費者需求，58同城到家精選從源頭處入手，以標準化的服務規(guī)范和系統(tǒng)化的培訓機制賦能從業(yè)人員提升服務水平，帶動家政服務效率升級。

為進一步拓寬婦女群眾就業(yè)渠道，持續(xù)有效幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和增收致富，推動巾幗“學技能、提素質”百日行動工作在基層的貫徹落實，哈爾濱市香坊區(qū)婦聯(lián)攜手市級母嬰職業(yè)技能培訓學校面向全區(qū)婦女群眾開展公益技能培訓。

此次的“育嬰員、母嬰護理技能家政服務免費培訓班”于2月18日正式開班，為期5天，采取全天線下授課的方式，吸引了40余名婦女參加。培訓課程內容豐富，包括月嫂的前景、職業(yè)道德、產褥期的基礎知識，自然分娩、刨宮產的護理，母乳喂養(yǎng)，新生兒護理，新生兒常見疾病護理等。培訓課上專業(yè)老師運用理論講解與實際操作相結合的方式授課，學員們普遍反映“學到了科學的母嬰護理知識和正確的操作方法”。

在此之前，2021年哈爾濱市香坊區(qū)婦聯(lián)就與當?shù)啬笅肼殬I(yè)技能培訓學校建立了“巾幗家政技能公益培訓基地”，400多名婦女學員接受了免費技能培訓。接下來，香坊區(qū)婦聯(lián)將繼續(xù)深化推進公益技能培訓活動，充分發(fā)揮“婦女微家”作用，積極組織全區(qū)婦女學知識、學技能、激發(fā)轄區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情，為香坊區(qū)“三區(qū)”建設貢獻半邊天力量。

通過開展兼具實用性、特色化的家政技能培訓，哈爾濱香坊區(qū)婦聯(lián)為轄區(qū)流動女性就業(yè)提供技能支持與就業(yè)指導，助力其更好地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與此同時，58同城到家精選也憑借多年積淀的行業(yè)話語權，不斷升級服務標準，加強專業(yè)人才培訓，擴充家政行業(yè)服務容量。

為了讓勞動者獲得更可觀的收入，58同城到家精選通過“58智慧家政系統(tǒng)”與全國勞動者直連，利用大數(shù)據(jù)算法將派單距離縮短至3公里內，減少家政人員路途奔波。此外，平臺搭建了線上線下勞動者培訓體系，每周對服務人員進行在線培訓及直播教學，并陸續(xù)增加了勞動者專業(yè)化裝備，包括瓷磚刷、地板擦、污漬清潔劑等細分專業(yè)工具，提升其服務效率，賦能更多家政服務人員獲得職業(yè)上升的空間，

58同城到家精選不斷完善家政服務標準，引導家政企業(yè)和勞動者提升服務水平，讓用戶得到更高性價比的家政服務。依托平臺海量勞動者資源以及技術方面的優(yōu)勢，58同城到家精選也將不斷豐富服務內容，多措并舉增強勞動者的職業(yè)獲得感和歸屬感，引導行業(yè)朝著規(guī)范化方向前行，為用戶帶來更方便的服務。

(新媒體責編：pl0902)