4月22日，中鐵電氣化局運(yùn)管公司上海維管處南京維管段組織開展了一場緊貼崗位、緊貼實(shí)際、優(yōu)勝劣汰的“理論+實(shí)作”測試考試，對勞動(dòng)合同期滿的78名員工進(jìn)行測評(píng)，以此達(dá)到以考代評(píng)、以賽代訓(xùn)的全員激勵(lì)效果。

測試現(xiàn)場，參加筆試的員工認(rèn)真思考、反復(fù)斟酌、奮筆疾書，紛紛拿出看家本領(lǐng)，亮實(shí)力、展絕技，實(shí)作現(xiàn)場各自把日�？嗑毜慕^活兒紛紛亮相，從工料具準(zhǔn)備到登臺(tái)競技，行云流水、快速有序，每個(gè)步驟有條不紊，包操作邊講解，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有序，紛紛全身心投入到這次理論考試和實(shí)作測評(píng)的雙重考核中。

“這樣的測評(píng)不僅僅是對員工業(yè)務(wù)知識(shí)和能力水平的一次檢驗(yàn)，最主要的是讓每名員工了解到自身在專業(yè)水平上存在的差距和今后努力的方向，更好地激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。”組織測評(píng)的負(fù)責(zé)人黃朝華說道。

據(jù)了解，近年來南京維管段一直采取“請進(jìn)來、走出去”等多種形式，為員工培訓(xùn)搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)支持廣大員工參加各種形式的自學(xué)、函授、崗位成才等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)也大力實(shí)施人員激勵(lì)政策，比如一線員工“人人達(dá)到四級(jí)，人人都能當(dāng)工作領(lǐng)導(dǎo)人”，保證每位員工可以實(shí)現(xiàn)“一專多能”。后續(xù)南京維管段也將對參加本次測評(píng)人員的知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，真正打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的隊(duì)伍，從而推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為保障鐵路供電安全、暢通做出更大貢獻(xiàn)。(供稿/王婷)

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