近期，湖南高速物流發(fā)展有限公司紀檢機構(gòu)以思想教育為抓手，不斷筑牢思想防線，黨風(fēng)廉政教育的廣泛性和實效性明顯提升。

督促黨組織扎實開展政治理論學(xué)習(xí)。

堅持“第一議題”制度，督促黨組織制定年度學(xué)習(xí)計劃，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記在中央紀委全會上的重要講話和黨的十九屆六中全會精神，教育引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)會“兩個確立”重大意義，把握運用黨的自我革命戰(zhàn)略思想意識進一步增強，理論轉(zhuǎn)化為實踐的能力進一步提高。

有序推進廉潔文化建設(shè)。

根據(jù)集團黨委“清廉高速”建設(shè)工作安排部署，制定物流公司《關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的工作方案》，明確指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要舉措，落實責(zé)任部門，強調(diào)工作要求。初步形成以“廉潔教育、廉潔制度、廉潔從業(yè)、廉潔服務(wù)、廉潔監(jiān)督”五個廉潔主體，互相促進、高度融合的廉潔文化。

開展警示教育活動。

召開警示大會，組織全體干部職工觀看黨風(fēng)廉政警示教育片《零容忍》;通報并深刻剖析集團公司近期查處的違紀違規(guī)典型案例。通過以案釋紀、以案示警，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)干部職工反思在思想、作風(fēng)，特別是履職、用權(quán)方面是否存在問題苗頭，干部職工紀律規(guī)矩意識進一步增強，拒腐防變的思想道德底線更加牢固。

分類開展談心談話。

主動約談班子成員，督促落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)，要求加強分管領(lǐng)域作風(fēng)管理，竭力防范廉政風(fēng)險，把牢資金使用關(guān)。對新任管理人員開展任前廉政談話，督促充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，加強紀法學(xué)習(xí)，增強紀法觀念，不斷增強責(zé)任感和使命感。對關(guān)鍵崗位員工開展日常廉政談話，督促牢固樹立紀律規(guī)矩意識，強調(diào)講原則、重程序的必要性。就集團公司內(nèi)部巡查、督查發(fā)現(xiàn)的問題對相關(guān)責(zé)任人開展提醒談話，教育其加強規(guī)矩意識，提高履職能力。在春節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)假日前夕，組織全體黨員及中層管理人員開展集體廉政談話，重申中央八項規(guī)定及其實施細則精神，強調(diào)“十嚴禁”、“十不準(zhǔn)”等紀律要求，嚴防“四風(fēng)”問題反彈回潮。(湖南高速物流公司 馨尹)

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