中國二十二冶江蘇公司成立至今已有兩年有余，公司高度重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過團(tuán)隊(duì)和組織建設(shè)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，同時(shí)開展紀(jì)檢專項(xiàng)行動(dòng)，拉好底線、紅線。

黨建引領(lǐng)強(qiáng)學(xué)習(xí)

如何加強(qiáng)對(duì)黨員群體的管理，使其發(fā)揮作用是公司下一步工作的重點(diǎn)。政治建設(shè)方面，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)和能力，提高覺悟、理念、站位，重視黨的建設(shè)、政治建設(shè)和學(xué)習(xí)。公司黨委致力于打造一個(gè)團(tuán)結(jié)的、無差別的團(tuán)隊(duì)，從黨員做起，摒棄出身、來源之見，相互學(xué)習(xí)、包容、融合成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

黨員模范我先行

公司深度探討支部存在有無意義，對(duì)于黨組織、團(tuán)隊(duì)的融合、攻堅(jiān)克難的工作、指標(biāo)的完成是否起到作用用黨員考核辦法來評(píng)價(jià)，努力把黨員作用發(fā)揮好。接下來在“四型機(jī)關(guān)”、“四型項(xiàng)目黨支部”、“四有部門”、“四力團(tuán)隊(duì)”的打造、黨建+、生產(chǎn)經(jīng)營的攻堅(jiān)克難上加以體現(xiàn)，并用等級(jí)黨員加以評(píng)定。

組織建設(shè)聚合力

公司積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，貫徹六大文化理念，對(duì)于多融合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行凝練，博采眾長，融合發(fā)展。在組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，積極培養(yǎng)正確的業(yè)績觀、組織觀、發(fā)展觀。以人才培養(yǎng)為主，鼓勵(lì)部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)后備隊(duì)伍，帶好團(tuán)隊(duì)。

紀(jì)律建設(shè)拉紅線

公司紀(jì)檢部針對(duì)接下來的工作會(huì)開展專項(xiàng)行動(dòng)，主要關(guān)注人員履職能力與否，慎用權(quán)力，杜絕濫用權(quán)力。同時(shí)暢通舉報(bào)投訴渠道，積極發(fā)現(xiàn)并解決問題。

強(qiáng)化考核重執(zhí)行

各部門、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，用好薪酬激勵(lì)，考核應(yīng)用權(quán)力，把部門、項(xiàng)目部各自職責(zé)履行好。各系統(tǒng)部門，要發(fā)現(xiàn)問題，提出辦法，考核推進(jìn)，敢抓敢管。組織部、各支部書記加強(qiáng)過程觀察、考核、談心談話，對(duì)于黨支部書記的職責(zé)權(quán)力后續(xù)會(huì)進(jìn)一步細(xì)化。

中國二十二冶江蘇公司將不斷完善組織建設(shè)，用黨建賦能，同時(shí)發(fā)揮紀(jì)律建設(shè)的保障作用，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

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