●于晶晶

金結(jié)公司作為北方鋼結(jié)構(gòu)標(biāo)桿性建筑公司，其員工在工作中，需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和更好的學(xué)習(xí)力。

責(zé)任心沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)。看到辦公室、項(xiàng)目部有些臟亂，看到采買的物品、材料有些“小貴”，看到業(yè)主監(jiān)理要求嚴(yán)格，我們是否也能夠始終保持這份責(zé)任呢?

其實(shí)，我們在日常工作中往往能看到，但凡工作能力較強(qiáng)、得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的員工往往都是責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦的人。這類員工對自己的工作不會抱怨，有困難的一定會主動(dòng)想辦法解決，尤其是面對一些“可做可不做”的工作，或者一些本不屬于自己工作的內(nèi)容，他們會嘗試去做、果斷去做，時(shí)間一久就會得到比別人更多的鍛煉。

增強(qiáng)責(zé)任心，就是增加幸運(yùn)值。工作中，我們凡事多問個(gè)“為什么”，凡事多想一下“怎么辦”。這樣，很多別人看不到的問題你就會發(fā)現(xiàn)，眼界高了，格局大了，自然提升的就比別人快，幸運(yùn)就會青睞于你。要做到責(zé)任心強(qiáng)其實(shí)并不容易，因?yàn)樨?zé)任心不好評判，并會讓人經(jīng)歷更多的曲折和艱難，但是恰恰就在追求責(zé)任的過程中，展示了對崗位的敬業(yè)和對企業(yè)的忠誠，從而也就贏得了更多人的尊重和賞識，最終打通了工作順心的捷徑。

所謂學(xué)習(xí)力，是指一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)學(xué)習(xí)的動(dòng)力、能力和毅力的綜合體現(xiàn)。學(xué)習(xí)力對于個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)沒有學(xué)習(xí)力的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)是沒有生命力、沒有前途的。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)力要培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。習(xí)慣的養(yǎng)成是一個(gè)日積月累的過程，很多人說學(xué)習(xí)沒有時(shí)間，工作、生活的繁重事務(wù)占據(jù)了自己全部的時(shí)間，這種觀念是不對的。首先，時(shí)間像海綿的道理每個(gè)人都懂，沒時(shí)間只是一種借口。其次，要認(rèn)識到學(xué)習(xí)帶來的好處，知識是進(jìn)步的源泉，一個(gè)有進(jìn)取心的人，一個(gè)想要發(fā)展的企業(yè)，學(xué)習(xí)是不可缺少的。

提升學(xué)習(xí)力要懂得掌握技巧。高效的學(xué)習(xí)不是一味的讀書、看報(bào)，而是要在讀過、看過之后學(xué)會梳理知識，找出問題所在，對照自身薄弱環(huán)節(jié)，彌補(bǔ)自身不足之處，只有這樣，才算是高效率的學(xué)習(xí)。同時(shí)，提升學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)閱讀理解、分析歸納能力，加強(qiáng)記憶力、拓展思維能力和寫作能力，都屬于學(xué)習(xí)技巧。這些能力是貫穿于整個(gè)學(xué)的過程的，也是需要培養(yǎng)的，十分重要。

(新媒體責(zé)編：pl2022)