中國二十二冶江蘇公司擦亮紀檢名片，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，加強作風建設，推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，營造風清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，努力推動江蘇公司工作高質量發(fā)展。

提高執(zhí)紀監(jiān)督能力

江蘇公司紀委明確監(jiān)督職責和內(nèi)容，收緊戰(zhàn)線、攥緊拳頭、形成合力，增強相對獨立性和權威性，集中精力干好主業(yè)。做好“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，對職能部門監(jiān)管不到位、工作失職以及違紀違規(guī)行為進行查處，執(zhí)好紀、問好責、把好關，做到不越位、不缺位、不錯位。同時優(yōu)化紀檢機構設置，強化紀檢隊伍建設。結合企業(yè)特點，組建大紀檢專業(yè)人員隊伍，構建大監(jiān)督格局，著力解決不好和不便監(jiān)督的困難。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設，持續(xù)深化學習培訓，注重能力提升，通過內(nèi)學外培的方式，不斷提高紀檢隊伍的履職能力和業(yè)務水平;推進“上掛下派”實崗鍛煉，交流培養(yǎng)年輕干部，豐富閱歷、開闊視野，加快成長步伐、提高干部綜合素質，全方面提升紀檢干部履職能力。

堅持嚴管和厚愛相結合

抓早抓小，防微杜漸，常態(tài)化開展提醒談話，用咬耳扯袖為干部打好“預防針”，增強“免疫力”，把對干部的關心關愛貫穿監(jiān)督工作全過程。堅持干部任前廉政談話，結合“能力作風建設年”活動。開展“解放思想 高質量發(fā)展”大討論，對公司定位、方針、存在的問題展開討論，召開專項組織生活會，領導班子和黨員干部開展批評與自我批評，在轉作風提能力的同時，在公司內(nèi)部達到“紅紅臉、出出汗”的目的。

初心如炬正風紀，風清舵正行自遠。中國二十二冶江蘇公司始終堅持以“嚴”的作風、“實”的態(tài)度、“正”的風氣，關心關愛干部職工，要求干部職工勤廉自律;以忠誠、干凈、擔當?shù)木�神打造干部隊伍，以永不懈怠的精神狀態(tài)，錘煉作風，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的紀律保障!(李玲玉)

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