·孟紫薇

工會組織是企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，作為西南公司工會主席，郭慧文同志始終積極協(xié)調職工與企業(yè)間各種關系，搭建出一座溝通“連心橋”，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，致力于推進工會工作創(chuàng)新創(chuàng)效、深化公司民主管理建設、保障職工合法權益、加強人文關懷、服務廣大職工群眾、推動職工文化生活，動員和組織員工解放思想、頑強拼搏、扎實工作，扎實開展了各項工作，凝聚企業(yè)發(fā)展的強大合力。

作為工會主席，他心系職工，時刻為職工著想，建立“職工活動日”，“鬧元宵、猜燈謎”“綠色出行 騎樂融融”“粽香飄揚”等活動;切實發(fā)揮工會“娘家人”作用，節(jié)日期間分別對宜賓、余慶等進行慰問;完善茶水間，設立自動售貨機、購買微波爐等，優(yōu)化職工工作環(huán)境;建立職工閱覽角，采購書籍，營造學習氛圍;購買醫(yī)藥箱，放置應急類藥品等，提高應急救援能力;定期召開伙食委員會、更新菜譜，問政于民，做到頓頓不重樣、餐餐有水果、消費有公示、大家齊監(jiān)督。

作為領導干部，他恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，結合公司實際開展形勢任務教育宣講。根據(jù)集團年初“兩會”精神制定宣講方案，組建西南公司青年宣講團，分三期講清楚西南公司年度目標和重點任務，讓每位職工詳細了解“該干什么、該怎么干”，黨員帶頭將“登高計劃”與完成崗位年度重點任務目標結合起來，凝聚起加速推動西南公司發(fā)展的信心力量;組織開展“怎么看、怎么辦、推動工作落地見效”解放思想大討論。圍繞“三加強、兩優(yōu)化、一提高”“四抓一控”的工作要求，倡導“以思想破冰引領發(fā)展突圍”。

郭慧文同志始終帶著對事業(yè)的熱情與熱愛，搭建出企業(yè)職工間的“連心橋”，為公司發(fā)展貢獻出自己的力量。

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