文/汪雅琴

2022年1月，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重大意義，從夯實(shí)清正廉潔思想根基、厚植廉潔奉公文化基礎(chǔ)、培養(yǎng)廉潔自律道德操守、發(fā)揮廉潔教育基礎(chǔ)作用、弘揚(yáng)崇廉拒腐社會風(fēng)尚、加強(qiáng)組織保障等方面，對社會、組織、家庭、個(gè)人等層面加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)提出了全面具體的要求。江蘇公司紀(jì)委響應(yīng)國家號召，采取多種形式廣泛開展廉潔從業(yè)宣教活動(dòng)，營造了濃厚氛圍，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共創(chuàng)的良好局面，確保反腐倡廉宣傳教育取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

風(fēng)清氣正以理清關(guān)系為始

在與分供商建立親、清合作關(guān)系過程中，明確了與分供商交往的“四條底線、四個(gè)嚴(yán)禁”，建立了“八項(xiàng)常態(tài)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制”，向分供商發(fā)放“廉政建設(shè)聯(lián)系卡”，簽訂了《廉潔協(xié)議》。采取“一對一面對面”談話等方式，了解分供商的訴求及建議、項(xiàng)目部管理人員是否存在吃拿卡要行為等。

風(fēng)清氣正貫穿選人用人

嚴(yán)把選人用人監(jiān)督關(guān)。執(zhí)行《關(guān)于選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部任職前聽取紀(jì)檢部門意見的辦法》，公司紀(jì)委對擬提拔任用的干部在上會討論前出具廉潔審核意見，為中層以上人員建立廉潔檔案，隨時(shí)更新。二十二冶江蘇公司始終把干部隊(duì)伍建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容和抓手，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，著眼于企業(yè)事業(yè)發(fā)展全局，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，公道正派選派干部，嚴(yán)管厚愛激勵(lì)干部，不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

風(fēng)清氣正注重風(fēng)險(xiǎn)防控

加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。對公司財(cái)務(wù)資金系統(tǒng)全員是否存在違規(guī)從業(yè)及違法違紀(jì)等行為，開展廉潔從業(yè)情況背景調(diào)查專項(xiàng)工作。嚴(yán)格排查員工違規(guī)持股及任職民營企業(yè)情況，經(jīng)員工本人填報(bào)、所在單位負(fù)責(zé)人、所屬黨支部逐級審核，同時(shí)紀(jì)檢部聯(lián)合項(xiàng)目管理部、物資管理部對我司入庫分包單位、供應(yīng)商進(jìn)行排查，有無我司員工或員工家屬在其處任職或持股的問題。

二十二冶江蘇公司扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢工作，制度先行，行動(dòng)貫穿，監(jiān)督兜底，努力營造風(fēng)清氣正的營商環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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