●史亮、肖麗晴

一直以來，中國二十二冶華東公司黨總支將黨建深度融入生產(chǎn)經(jīng)營，以“鼓舞斗志，凝心聚力，激發(fā)活力，崗位建功”為出發(fā)點和落腳點，將黨建工作與業(yè)務工作有機結合，將企業(yè)改革發(fā)展與員工個人成長有機統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨建引領作用和組織功能，搭建了一系列助力員工成長和凝心聚力的活動平臺，引導員工出彩、成長，促進團隊和諧發(fā)展，持續(xù)提振士氣、鼓舞斗志。

搭建“學習臺” 助力崗位技能鍛強補弱

習近平總書記強調“無論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀;不僅需要政治過硬，也需要本領高強。”

打鐵還需自身硬，華東公司黨總支堅持抓隊伍、促提升，著力搭建鍛強補弱的“學習臺”。建設工程履約資料是支撐承包人結算、回款的重要依據(jù)，是減少企業(yè)應訴案件的重要內容，華東公司組織公司各級管理人員積極參與《履約資料管理與變更索賠》主題培訓，邀請上海高級法律專家對資料管理中的常見問題、履約過程中應該收集的資料內容、資料的有效性、資料問題造成的損失、簽證與索賠的區(qū)別及成功辦理的必備條件、證據(jù)鏈完整保留需要注意的事項等進行了詳細講解。培訓后，大家紛紛表示“這次培訓講的真好，醍醐灌頂，案例生動又形象，從法律的視角闡述了工程開工前、施工中、竣工后如何做好資料管理。”

通過這次法務培訓，讓公司各級管理人員，充分認識到履約資料管理的重要性，在培訓過程中進一步提升業(yè)務水平。非學無以廣才，非志無以成學，要提高公司項目管理水平就要加強對管理人員的業(yè)務培訓，華東公司聚焦問題短板破難點，組織機關各部門開展崗位技能提升培訓，線上線下兩手抓兩步走，業(yè)精于勤慌于嬉，只有夯實內功，才能從容面對各種艱難險阻，做到攻無不克，戰(zhàn)無不勝。

搭建“文化臺” 關注一線員工人文關懷

項目施工一線員工的積極性和主動性能否得到充分發(fā)揮，是事關企業(yè)的發(fā)展重要因素，華東公司黨總支將增強項目員工的幸福感、歸屬感作為一項重要目標，在一線開展形式靈活、職工樂見的文化活動。

剛剛畢業(yè)參加工作不滿一年的小潘喜歡唱歌，又會打籃球，在學校的時候就是各種文體活動中的焦點人物，現(xiàn)在作為華東公司杭州不動產(chǎn)權項目團隊的一員，依然是參與文化活動的“積極分子”。在剛剛過去的2021年，華東公司杭州市不動產(chǎn)權項目黨支部聯(lián)合業(yè)主、監(jiān)理及物業(yè)方開展了“情滿中秋”聯(lián)歡晚會，晚會節(jié)目由項目員工們自編自導自演，還穿插了你畫我猜、猜燈謎等趣味比賽環(huán)節(jié)，精彩紛呈，小潘一個人就參演了四個節(jié)目，“沒想到參加工作以后還有機會參加這樣的晚會，舞臺雖然不大，但是也給了我一個展示才藝和自我的平臺，和同事們之間的距離也更近了，整體的氛圍都非常好。”

“向小潘這樣熱衷參與文化活動的員工在華東公司并非少數(shù)，在基層項目開展多樣的文體活動有助于增強團隊的凝聚力和歸屬感，也是展示企業(yè)文化軟實力的體現(xiàn)”項目黨支部書記周浩這樣說。

杭州市不動產(chǎn)權項目的中秋晚會是華東公司黨建引領、文化強企的一個縮影，華東公司從機關部門到基層項目不斷創(chuàng)新文化活動形式，在活動設置上及兼顧業(yè)務實際，又照顧到員工需求，擴展了參與面，極大的豐富了員工精神文明生活，營造了積極的工作氛圍，增進了職工認同感。

搭建“競賽臺”，激活人才資源“一池春水”

在中國共青團發(fā)展史上，黨的領導是共青團事業(yè)發(fā)展的根本保證，黨的建設是共青團建設和發(fā)展的基本條件。華東公司黨總支始終把青年工作作為一項極為重要的工作，堅持開展“黨建帶團建”，舉辦青年員工“四比一評”建功立業(yè)大比武，搭建“競賽臺”，激活人才資源“一池春水”。

“比武內容可真是豐富，業(yè)務宣講、創(chuàng)新成果、品牌宣傳、建言獻策樣樣俱全，我參加個什么呢?不如就報名參加自己的拿手絕活兒‘比創(chuàng)新成果’吧，沒準兒運氣好，我還能拿個獎，哈哈。”技術創(chuàng)新新秀楊智凱和小伙伴熊壯滔滔不絕地討論著。比武場上，參加各項比拼的青年員工們，大顯身手，各顯神通，場上氣氛十分活躍，將青年員工思想活躍、思維敏捷的特點展現(xiàn)得淋漓盡致，彰顯了青年員工的青春活力與激情，體現(xiàn)了他們豐富的想象力和創(chuàng)造力。

“沒參加青年大比武歸納總結內外宣工作的時候，真的不知道原來一線的新聞點還可以這樣找，以前的工作做完都不知道如何宣傳，經(jīng)過這次大比武，可真是讓我長了不少見識。”工程部小王得知自己在“比品牌宣傳”獲獎后開心地說到。

通過青年員工“四比一評”建功立業(yè)大比武活動的開展，聚焦了“強基提質、效益再提升”主題主線，扎實推進了“黨建帶團建”工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，為青年員工搭建了展示平臺，為奮力開創(chuàng)“再跨越、再翻番”高質量發(fā)展注入了青春力量。

黨建“搭臺子”，員工“唱主角”，中國二十二冶華東公司黨總支不斷創(chuàng)新黨建活動開展形式，促進了員工隊伍快速成長，提升了公司上下凝聚力，職工面貌煥然一新，各項業(yè)務全面開花，碩果累累，為其他單位強化黨建思想整治工作、推動黨員和職工隊伍建設提供了借鑒意義。

(新媒體責編：pl2022)