中國二十二冶華東公司黨建工作緊緊圍繞“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線不偏離，堅持“聚焦務(wù)實出效、創(chuàng)新拓展共享”12字工作方針，持續(xù)推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理深度融合、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。公司從政治建設(shè)、“三基”建設(shè)、黨建融合三方面入手，真抓實干，堅決履行管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動管黨治黨制度優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為治理效能。

抓好政治建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)

華東公司建設(shè)作為重中之重，班子成員率先垂范，帶頭加強政治理論學(xué)習(xí);骨干成員示范引導(dǎo)，樹立理論學(xué)習(xí)模范標(biāo)桿;基層黨員帶領(lǐng)群眾，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍;自上而下推動黨的創(chuàng)新理論入心入腦。結(jié)合黨建聯(lián)系點制度，把思想政治工作貫徹到基層，全面提高干部職工隊伍的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要求各級黨員干部切實增強自身履職能力，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃、同步開展，牢固樹立黨建也是生產(chǎn)力的觀念，深入理解黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)一致性，深入推動黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營。

抓好“三基”建設(shè)，夯實戰(zhàn)斗堡壘

健全基本組織，華東公司逐步推動各基層項目及所屬淮海分公司建立基層黨支部，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里;強化基本隊伍，將發(fā)展黨員名額向基層一線傾斜，自身培養(yǎng)和外部吸納相結(jié)合，重點壯大生產(chǎn)一線黨員隊伍，從青年員工中選拔設(shè)立黨建協(xié)理員，配齊配強培優(yōu)黨支部書記和黨務(wù)骨干，加強對黨務(wù)工作者的激勵;落實基本制度，深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，在嚴(yán)格執(zhí)行黨的基本制度前提下，不斷完善基層黨建制度和創(chuàng)優(yōu)爭先辦法等一系列配套制度，形成了促進黨組織和黨員作用發(fā)揮的制度體系。

抓好黨建融合，助力生產(chǎn)經(jīng)營

華東公司充分把握國有企業(yè)政治屬性與經(jīng)濟屬性的關(guān)系，充分認(rèn)識基層黨組織黨建工作和業(yè)務(wù)工作的特點，結(jié)合業(yè)務(wù)實際開展形式靈活、職工樂見的黨建活動，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，在應(yīng)急工程及各類建設(shè)任務(wù)中普遍設(shè)立黨員示范崗、組建黨員突擊隊，做到黨員隊伍當(dāng)先鋒、做表率。充分認(rèn)識企業(yè)改革發(fā)展與個人成長的內(nèi)在一致性，結(jié)合集團公司“黨員解難題、黨建補短板、黨建強弱項、黨建加業(yè)務(wù)”主題活動，廣泛發(fā)動黨員群眾建言獻策，集思廣益;充分發(fā)揮黨工群團組織功能，掌握職工思想動態(tài)，化解職工思想矛盾，解決職工實際困難。充分培育富有特色的企業(yè)文化，著力挖掘、充分利用紅色資源，完善企業(yè)文化體系，營造積極向上的工作氛圍，增進職工認(rèn)同感。

2022年是集團公司開啟“再跨越、再翻番”新征程的關(guān)鍵一年，華東公司將帶領(lǐng)全體員工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，全面提升工作效能，積極推動“四型”機關(guān)、“四型”項目、“四有”部門、“四力”團隊創(chuàng)建工作，深化“黨建補短板、黨建強弱項、黨建加業(yè)務(wù)、黨員找難題”活動成果，為集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展作出更大貢獻!

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