今年以來，路橋公司黨委全面貫徹落實(shí)二十二冶2022年黨政工作會議和專項(xiàng)工作會議精神，認(rèn)真按照年初各項(xiàng)工作部署開展工作，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

路橋公司精準(zhǔn)監(jiān)督，深入開展“一季度一專題”專項(xiàng)整治，一季度和二季度對貫徹落實(shí)公司重大決策部署情況、復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況、材料超領(lǐng)超耗等方面開展專項(xiàng)治理，共發(fā)現(xiàn)超領(lǐng)超耗問題2項(xiàng)，貫徹落實(shí)公司重大決策部署方面不足2項(xiàng);構(gòu)建與分供商“親、清”合作關(guān)系，與項(xiàng)目管理人員談心談話46人次，與分包隊(duì)伍人員談心談話41人次，發(fā)放廉政建設(shè)聯(lián)系卡70余張;開展違規(guī)業(yè)務(wù)招待、履職待遇業(yè)務(wù)支出、內(nèi)部吃請、先招待后申請、公務(wù)用車等專項(xiàng)檢查，將監(jiān)督觸角延伸至企業(yè)管理和項(xiàng)目建設(shè)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

過程中，堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的原則，通過監(jiān)督檢查、專項(xiàng)治理、政治巡察“回頭看”等方式，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，進(jìn)行提醒談話2人。同時(shí)，加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”和年輕干部的監(jiān)督管理。在“關(guān)鍵少數(shù)”方面，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，實(shí)現(xiàn)對重點(diǎn)監(jiān)督對象廉潔狀況的動態(tài)監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委書記對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“畫像”制度，做到客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面反映班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)情況;對班子成員個(gè)人重大事項(xiàng)情況及配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督，利用公眾號轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委《把“身邊人”教好管好》視頻，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管好身邊人的意識。在年輕干部方面：通過任前廉潔談話、日常談心談話、警示教育等方式抓早抓小、防微杜漸，以《緊盯隱形變異新表現(xiàn) 打好防治“四風(fēng)”持久戰(zhàn)》、《這個(gè)90后倒在150多個(gè)微信紅包上》為主題開展基層宣講、警示教育共計(jì)4次，并利用廉政微課堂，發(fā)布年輕干部畫訪談3期，幫助年輕干部守住拒腐防變防線。

壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化作風(fēng)。召開2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作會議，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解。共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書9份、一崗雙責(zé)責(zé)任書9份，廉潔從業(yè)承諾書173份。召開廉潔主題道德講堂1次，開展違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公務(wù)用車監(jiān)督檢查12次，發(fā)布《廉潔提醒》4期，發(fā)送廉潔提醒短信200余條，并在疫情暴發(fā)階段建立各系統(tǒng)溝通聯(lián)系臺賬，確保工作運(yùn)轉(zhuǎn)不停歇、不止步。同時(shí)，在邯鄲基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目創(chuàng)建“廉潔文化示范點(diǎn)”，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中落地。(通訊員 何薇)

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