又是一年新員工萌新們到來的時間，中國二十二冶集團路橋公司組織開展了工程、人力、技術(shù)、安全、質(zhì)量、預(yù)算、黨群等系統(tǒng)培訓(xùn)，詳細為43名新員工介紹了公司的制度流程、廠規(guī)廠紀、主要業(yè)績和企業(yè)文化建設(shè)等情況。

路橋公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工進行了交流。在會議上，43位新員工一一做了自我介紹，以往的優(yōu)秀員工以自己的經(jīng)歷為出發(fā)點，講述自己的成長、磨練和脫胎換骨，從不同的角度交流自己的工作經(jīng)驗，同時也鼓勵新員工早日適應(yīng)新的工作環(huán)境，實現(xiàn)自己的價值。

路橋公司總經(jīng)理鄭忠良向新來的職工們提出了三個建議。一是要面對自己。公司針對每個人所學(xué)的專業(yè)和公司的崗位要求“量身定做”，每個人都應(yīng)該在新的工作崗位上找到一種“感覺”，把新學(xué)到的東西盡快掌握，做到“什么都會，什么考試都能做”，克服自己的困惑。二是對自己的忠誠。要正確認識自己的工作環(huán)境和同事的晉升，要在工作中不斷地積累經(jīng)驗，提高自己，早日成為系統(tǒng)的中堅力量。三是自我提高。步入職場是一個新的學(xué)習(xí)歷程，不要松懈，要在工作中堅持做好本職工作，終生學(xué)習(xí)。

路橋公司黨委書記張海松對新來的職工提出了三個要求。一是希望各位能盡快地融入公司，盡快實現(xiàn)由學(xué)生向公司員工的角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名優(yōu)秀的員工。二是希望各位堅守本心，做好自己的事業(yè)規(guī)劃，腳踏實地，勇往直前，不辜負青春。三是要各位永遠懷著感恩的心，感激養(yǎng)育我們的父母，幫助我們的同事，從心底里和企業(yè)一起進步，一起成長。

路橋公司的領(lǐng)導(dǎo)干部們紛紛向新員工表示，希望他們能夠早日適應(yīng)新的工作崗位，在新崗位上立足崗位，以最大的熱情投入到公司的發(fā)展中。 培訓(xùn)期間，人力資源部還帶領(lǐng)新員工參觀了路橋公司在建項目部，讓員工全面了解項目環(huán)境及工作內(nèi)容，為隨后更好地適應(yīng)項目生活打下了基礎(chǔ)。

恭喜新員工成為了一名路橋人，今后，讓我們一同，逢山開路，遇水架橋。

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