青年職工是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中堅力量,是未來和希望。中國二十二冶廣東公司始終將青年職工作為人才培養(yǎng)的重點對象，為企業(yè)發(fā)展積蓄力量

一是強化思想引導。廣東公司重視青年員工的思想教育，多形式、多渠道開展“青年思政課”。以專題研討會、主題讀書班形式，貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育，提高思想認識;開展青年座談會、知識競賽、主題征文等活動，引導青年職工思考和參與企業(yè)管理，為公司發(fā)展建言獻策;積極開展形勢與任務教育，統(tǒng)一思想，凝聚發(fā)展共識。

二是重視技能鍛煉。廣東公司多措并舉開展青年職工技能提升工程。加強面向青年職工的技能培訓，通過培訓幫助青年職工認清自我，科學規(guī)劃職業(yè)生涯，利用各系統(tǒng)技能培訓契機，學習新知識、新技能;引導青年職工下基層、下項目，進行實操鍛煉，入職初期，公司都將安排青年職工進入項目學習，扎根基層，踏踏實實從一線干起;強化對標對表，給予青年職工交流學習的機會，汲取優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗和施工經(jīng)驗，提升自身能力。

三是注重德行操守。廣東公司聚焦青年職工意志品質的培養(yǎng)，組織青年開展各式各樣的志愿服務，培養(yǎng)青年“服務社區(qū)，奉獻社會”的崇高意識，每年三月開展學雷鋒志愿服務月系列活動，打造特色鮮明的志愿服務品牌;定期開展社區(qū)幫扶工作，為困難群眾送去必要的生活物資;利用主題黨日、節(jié)假日契機，組織參觀紅色教育基地，激勵青年職工繼承革命先烈的意志，傳承不怕困難、無所畏懼的革命精神，以澎湃的熱血投身企業(yè)發(fā)展。

青年就是未來，青年就是希望，廣東公司嚴管厚愛，助力青年員工成長成才。。

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