晏子有云：“廉者，政之本也。”中華民族歷來都有為政清廉的傳統(tǒng)。廉潔從政，秉公用權(quán)，更是黨的優(yōu)良作風。中國二十二冶廣東公司加強廉潔文化建設，在全公司樹立廉潔理念，構(gòu)建廉潔央企新格局。

加強廉潔教育。公司組織學習關于黨風廉政和反腐敗斗爭的重要講話精神、黨的十九大及十九屆歷次全會精神和中央“八項規(guī)定、六項禁令”，通過理論學習，增強全體干部職工政治意識、紀律意識、廉潔意識，堅定理想信念，改進工作作風;開展反腐倡廉形勢教育，讓所有干部職工知敬畏、存戒懼、守底線;觀看《零容忍》系列“打虎拍蠅”和“懲前毖后”等電視專題片，發(fā)揮警示震懾作用。

建設企業(yè)文化。公司將廉潔文化與“四個勇于”文化融會貫通，潛移默化灌輸廉潔自律、廉潔從業(yè)的核心價值觀，在全公司形成廉潔奉公的文化氛圍。公司利用微信公眾號推出《勤廉風范》《紀法小課》等專題欄目，帶領全體職工重溫革命先輩的勤廉故事，從中感悟廉潔精神,爭當勤廉模范。

強化專項整治。廣東公司堅持防治結(jié)合的方針，對于廉潔自律和廉潔從業(yè)方面的問題，加強監(jiān)督，嚴防、嚴查、嚴懲。通過整治招投標領域突出問題、整治“跑冒滴漏”行為、整治群眾身邊微腐敗問題、政治巡察整改等專項行動，嚴查企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營方面存在的紀律問題。

打造廉潔隊伍。廣東公司聚焦隊伍建設，把反腐倡廉教育貫穿于干部職工培養(yǎng)、選拔、使用、管理全過程。公司將廉潔考核作為干部職工選拔提職的重要環(huán)節(jié)，對提拔使用的科級干部和財務人員進行廉政審核，對新提職人員進行任職前廉潔談話。

廉潔文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，也是文化自信的重要支撐。廣東公司堅持將廉潔文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，涵養(yǎng)風清氣正的企業(yè)風氣，構(gòu)建和諧企業(yè)。

(新媒體責編：pl2022)