●閆揚

金結(jié)公司以“敢為人先、勇于超越”的創(chuàng)新文化理念為依托，努力建設(shè)激發(fā)動力的創(chuàng)新文化，全方位的啟動創(chuàng)新思維，增強創(chuàng)新活力，推進觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，使創(chuàng)新滲透于企業(yè)活動的各個環(huán)節(jié)之中。

公司結(jié)合企業(yè)鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)特點，引導(dǎo)員工敢于突破傳統(tǒng)的思維模式和發(fā)展方式，以追求更高、追求卓越為目標。教育員工要通過觀念的更新，技能的提高和創(chuàng)新意識的強化，善于學(xué)習先進，善于博采眾長，善于創(chuàng)造性實踐，做到人無我有，人有我強，技高一籌，形成“敢為人先，勇于超越”的氛圍。

公司努力營造良好的創(chuàng)新氛圍，把觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)和機制創(chuàng)新作為創(chuàng)新文化建設(shè)的重點，體現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新文化的實效。利用各種有效載體，加大對各種創(chuàng)新典型和創(chuàng)新活動的宣傳。建立各項活動措施和制度，設(shè)立專項資金重獎技術(shù)創(chuàng)新人才。經(jīng)常開展日常的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)成果交流、合理化建議和小改小革等創(chuàng)新活動，激發(fā)員工參與創(chuàng)新的積極性，培養(yǎng)了一批行業(yè)技術(shù)專家和技術(shù)帶頭人。

創(chuàng)新文化作為金結(jié)公司企業(yè)文化建設(shè)中的重要內(nèi)容，在企業(yè)管理理念中得以體現(xiàn)。金結(jié)公司制造廠技術(shù)組全體人員用自己銳意創(chuàng)新思想和高超技能，創(chuàng)新施工生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)，使施工生產(chǎn)更加快捷優(yōu)質(zhì)，為金結(jié)公司鋼結(jié)構(gòu)制作生產(chǎn)實現(xiàn)數(shù)字化、科學(xué)化、標準化，做出了貢獻，被授予“全國青年文明號”榮譽稱號。榮獲“中國鋼結(jié)構(gòu)杰出貢獻人才”獎的總工程師嚴洪麗帶領(lǐng)全體工程技術(shù)人員在應(yīng)對市場競爭過程中，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，在產(chǎn)品轉(zhuǎn)型過程中，面對產(chǎn)品、工藝的新課題，努力研究鋼結(jié)構(gòu)前沿技術(shù)，并依托國家鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)研發(fā)中心，在施工生產(chǎn)中積極進行新技術(shù)的開發(fā)、新工藝的應(yīng)用，先后突破了厚板焊接技術(shù)、熔嘴電渣焊技術(shù)、扭曲箱型制作技術(shù)、管結(jié)構(gòu)制作技術(shù)等難題，并采用仿真模擬系統(tǒng)設(shè)備、三維下料數(shù)控設(shè)備等計算機輔助制造方式，探索新的制作工藝和制作方法。編制并應(yīng)用了《大型、大跨度鋼桁架制作工法》、《大型高爐風口鐵口工廠化制造技術(shù)》、《厚板大型十字柱制作技術(shù)》、《鋼橋梁制作技術(shù)》 等行業(yè)內(nèi)比較先進的工藝和工法，推動了金結(jié)公司鋼結(jié)構(gòu)制造向高科技技術(shù)的發(fā)展。

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