女工是企業(yè)中最為重要的組成部分，隨著時代的發(fā)展與進(jìn)步，女工在企業(yè)中發(fā)揮的作用也越來越明顯。為在施工一線充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，中國二十二冶集團(tuán)路橋公司以“安康杯”競賽活動為契機(jī)，在多個項目成立“女工安康督導(dǎo)隊”。

“女工安康督導(dǎo)隊”以“帶領(lǐng)廣大施工人員，由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變;由我會安全向我能安全轉(zhuǎn)變;由被動強(qiáng)制向自主管理轉(zhuǎn)變。”為創(chuàng)建目標(biāo)，將通過開展“女工安康督導(dǎo)隊”一線巡查、“女工安康督導(dǎo)隊”進(jìn)班組、“女工安康督導(dǎo)隊”安全教育培訓(xùn)等活動，提高女職工安全生產(chǎn)意識，促使女職工將生活中的細(xì)心與愛心充分與一線工作結(jié)合起來，激發(fā)女職工成為施工現(xiàn)場安全助手的熱情，努力營造和諧、安全、健康、溫情的工作氛圍，更好地為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。

人才文化建設(shè)的關(guān)鍵是要堅持以人為本、知人善任，大力發(fā)展女性人力資源，從而使女性人才充分發(fā)揮作用。要大力營造激勵女職工事業(yè)、支持女職工事業(yè)、促進(jìn)女職工發(fā)展，營造寬松和諧、心情舒暢、奮發(fā)有為的人才文化氛圍，建立有利于優(yōu)秀女職工脫穎而出的體制機(jī)制，最大限度地激發(fā)各類女職工創(chuàng)新激情和活力，加強(qiáng)對女性員工的培養(yǎng)，培養(yǎng)以愛企、敬業(yè)、誠信、友善為核心的女性員工隊伍。要樹立"女工一樣能行"的企業(yè)文化理念。要實施“女職工素質(zhì)工程”，經(jīng)常性開展崗位建功競賽，推進(jìn)“巾幗建功示范崗”創(chuàng)建。組織動員廣大女職工誠信履職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，積極開展崗位對標(biāo)、技能對標(biāo)，鼓勵女工參加有女工特色的技術(shù)比武、技能競賽、合理化建議、創(chuàng)新競賽等活動。要經(jīng)常性開展“智慧女性”讀書活動，提高女工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的新要求，不斷拓寬女職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)途徑。

歷史的每一步前行都離不開女性的力量。進(jìn)入新時代的中國，比任何時候都更加需要巾幗力量。廣闊的社會舞臺上，她們以辛勤的汗水、不懈的奮斗，建功立業(yè)、成就非凡業(yè)績，展現(xiàn)著故事的精彩。

(新媒體責(zé)編：wan123)