職工是企業(yè)利潤的創(chuàng)造者，是企業(yè)的立足之本，是企業(yè)效益提升的最大功臣。廣東公司重視職工價值，從職業(yè)能力、薪酬激勵、團隊建設等多方面、多角度做好員工素質(zhì)提升工程，團結一致，聚力攻堅，為企業(yè)增效貢獻力量。

以提升職業(yè)能力為目標，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。完善職業(yè)培訓制度，推進內(nèi)部員工授課和外部培訓機構相結合，培養(yǎng)一支執(zhí)行力強、市場化程度高、具備專業(yè)化素養(yǎng)的項目開發(fā)和管理者隊伍;強化年輕干部培養(yǎng)力度，堅持“基層導向”“業(yè)績導向”和“青年導向”，切實增強年輕干部隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。

以薪酬激勵為渠道，提升工作熱情。以工資報酬和福利權益為重點，推出薪酬改革制度以及員工調(diào)休假管理規(guī)定，長效化、制度化維護職工合法權益。

以團隊建設為核心，增強企業(yè)凝聚力。公司利用節(jié)假日及每月團建契機，開展多種形式的職工團建活動，增進感情和友誼，加強溝通和理解，營造和諧寬松的工作氛圍。

以志愿活動為抓手，提高道德素養(yǎng)。公司機關及各項目部積極引導青年員工參與社區(qū)志愿服務活動，開展街道清掃、疏通道路、單車整理、慰問學生、植樹除草等活動，展現(xiàn)廣東公司青年良好風貌，為樹立公司品牌形象增添亮麗風景線。

無論市場如何發(fā)展，效益永遠是決定企業(yè)命運的關鍵因素。廣東公司堅持效益優(yōu)先的原則，多措并舉挖掘職工價值，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

(新媒體責編：wan123)