●閆揚

金結(jié)公司以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過具有亮點的各項管理制度和要求，把開展好教育實踐活動與密切黨群干群關(guān)系結(jié)合起來，公司施工生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合起來，與班子廉政建設(shè)結(jié)合起來，努力使金結(jié)公司各項工作上水平。

在密切聯(lián)系群眾方面，公司領(lǐng)導班子成員要每周下班組現(xiàn)場調(diào)研一次，與基層一線員工面對面交談，征求對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。以解決基層職工實際問題為重點，開展“下基層、進班組”活動，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。堅持問政于員工，實行廠務(wù)公開和黨務(wù)公開，使各項決策充分符合上級政策和員工的意愿。公司將重點解決員工的實際問題：改善現(xiàn)場環(huán)境工作，改善職工吃飯、飲用水、住宿、班車通勤、洗澡等工作，想辦法不拖欠員工工資等等，及時解決廣大員工關(guān)注的熱點問題。

在工作務(wù)求實效方面，公司建立重點工作、重點工程推進例會制度，完善重點工作督查考核和績效評估機制,實行領(lǐng)導班子帶頭分管重大項目責任制，抓工作要有韌勁、狠勁，一抓到底。制定《金結(jié)公司員工工作責任追究制度》，特別是在工程過程管理、工程結(jié)算、工程回款等企業(yè)重點管理工作的各項環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，注重各項工作的效果。完善制度體系建設(shè)。在體系文件修訂過程中重點強化了責任追究制度，在各項制度中完善了違反制度的處罰條款，以提高制度的剛性約束力。

在廉政勤政工作方面，公司嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定和公司有關(guān)要求，制定《領(lǐng)導干部職務(wù)消費制度》等帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。加強對公司重大利益部門的監(jiān)管力度，針對各類典型涉嫌嚴重違紀事件，對項目部和基層廠處的管理工作進行效能監(jiān)察。

公司把狠抓落實作為群眾路線教育實踐活動的出發(fā)點和落腳點，加強各項工作的督察督辦和監(jiān)督檢查力度，促進各項決策部署和制度的有效落實，確保實踐活動取得實實在在的成效。

(新媒體責編：wan123)