●閆揚(yáng)

金結(jié)公司以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)具有亮點(diǎn)的各項(xiàng)管理制度和要求，把開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)與密切黨群干群關(guān)系結(jié)合起來(lái)，公司施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來(lái)，與班子廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，努力使金結(jié)公司各項(xiàng)工作上水平。

在密切聯(lián)系群眾方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要每周下班組現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研一次，與基層一線(xiàn)員工面對(duì)面交談，征求對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。以解決基層職工實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)展“下基層、進(jìn)班組”活動(dòng)，對(duì)職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。堅(jiān)持問(wèn)政于員工，實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)，使各項(xiàng)決策充分符合上級(jí)政策和員工的意愿。公司將重點(diǎn)解決員工的實(shí)際問(wèn)題：改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境工作，改善職工吃飯、飲用水、住宿、班車(chē)通勤、洗澡等工作，想辦法不拖欠員工工資等等，及時(shí)解決廣大員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。

在工作務(wù)求實(shí)效方面，公司建立重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程推進(jìn)例會(huì)制度，完善重點(diǎn)工作督查考核和績(jī)效評(píng)估機(jī)制,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭分管重大項(xiàng)目責(zé)任制，抓工作要有韌勁、狠勁，一抓到底。制定《金結(jié)公司員工工作責(zé)任追究制度》，特別是在工程過(guò)程管理、工程結(jié)算、工程回款等企業(yè)重點(diǎn)管理工作的各項(xiàng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，注重各項(xiàng)工作的效果。完善制度體系建設(shè)。在體系文件修訂過(guò)程中重點(diǎn)強(qiáng)化了責(zé)任追究制度，在各項(xiàng)制度中完善了違反制度的處罰條款，以提高制度的剛性約束力。

在廉政勤政工作方面，公司嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定和公司有關(guān)要求，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度》等帶頭抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)公司重大利益部門(mén)的監(jiān)管力度，針對(duì)各類(lèi)典型涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)事件，對(duì)項(xiàng)目部和基層廠(chǎng)處的管理工作進(jìn)行效能監(jiān)察。

公司把狠抓落實(shí)作為群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察督辦和監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)各項(xiàng)決策部署和制度的有效落實(shí)，確保實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(新媒體責(zé)編：wan123)