江蘇公司工會(huì)致力于打造為青年員工服務(wù)的平臺(tái)，協(xié)助公司對職工進(jìn)行道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的工余文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)在工會(huì)的活動(dòng)和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才，給各類人才提供展示其才能的舞臺(tái)。

引導(dǎo)青年樹立正確三觀

江蘇公司工會(huì)每月組織機(jī)關(guān)和各項(xiàng)目部青年員工開展道德講堂和讀書分享會(huì)。建設(shè)“道德講堂”就是為了搭建員工思想道德建設(shè)新平臺(tái)，把思想道德建設(shè)的內(nèi)容項(xiàng)目化、實(shí)踐化，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛普及社會(huì)主義核心價(jià)值理念，在潛移默化中不斷提升員工的文明素質(zhì)，推動(dòng)形成“我為人人、人人為我”的社會(huì)風(fēng)尚，為深化文明建設(shè)。每月要求青年上講臺(tái)分享讀書心得體會(huì)，形成每月一本書，大家一起學(xué)的良好習(xí)慣，營造自覺學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

提升青年青春活力

江蘇公司工會(huì)開展文體活動(dòng)是煥發(fā)企業(yè)活力的需要，也是豐富企業(yè)文化的需要;是增強(qiáng)員工凝聚力的需要，也是活躍職工文化生活的需要;是營造和諧氛圍的需要，更是釋放員工工作和思想壓力的需要。公司工會(huì)每月最后一周五開展職工活動(dòng)日活動(dòng)，為喜迎國慶開展“喜迎國慶，出彩江分人”籃球賽，第二屆江分杯辯論賽等，為青年提供成長成才的平臺(tái)。

關(guān)心關(guān)愛

在重大節(jié)假日，公司工會(huì)開展全公司慰問活動(dòng);特定節(jié)假日為專屬員工送上定制驚喜;為結(jié)婚的員工送上結(jié)婚大禮包;員工生病住院、近親屬去世等均在第一時(shí)間送上關(guān)懷和慰問，充分展現(xiàn)了工會(huì)娘家人的身份和責(zé)任。

今后，二十二冶江蘇公司將再接再厲，持續(xù)關(guān)注職工工作生活，關(guān)愛職工身心健康，努力營造和諧愉悅、健康向上的二十二冶江分文化氛圍，讓工會(huì)成為全體職工溫馨的家。(陳紅)

(新媒體責(zé)編：wan123)